時政要聞
河南日報客戶端記者 王昺南 河南日報社全媒體記者 趙珊珊 通訊員 孔林楠
7月25日早上,濟(jì)源軹城鎮(zhèn)良安新村村民梁長里吃過早飯,,騎上電動車,,去工廠上班,。雖然廠區(qū)離家較遠(yuǎn),,他倒不在意:“月月有收入,,還能照顧家里,,很滿足啦,�,!�
“來公司上班之前,我一直在外地打零工,,收入時有時無,。腿腳受傷殘疾之后,外出務(wù)工受到影響,,這兩年我就想在本地找個穩(wěn)定的工作,。”梁長里說,,今年4月份,,在當(dāng)?shù)厝松缇峙e辦的企業(yè)專場招聘會上,經(jīng)就業(yè)服務(wù)中心工作人員精準(zhǔn)對接,,他順利成為濟(jì)源市豐源機械制造有限公司的一名配料工,,月工資超過4000元,社保,、福利一項不少,,“工作有了著落,回頭再買輛電動轎車開著上下班,,那才得勁兒呢,。”
既要吃上“就業(yè)飯”,,還要端穩(wěn)“就業(yè)碗”,。如何保證“飯碗”牢牢端在手?技能傍身是“關(guān)鍵一招”,。
31歲的王寧,,是河南豫光金鉛股份有限公司柿檳廠區(qū)的一名技術(shù)骨干。從剛?cè)肼殨r的普通維修電工“蛻變”為現(xiàn)在的儀表維修班班長,,王寧說,,技能提升是最大的助力。
“市里每年組織有新型學(xué)徒制專班培訓(xùn),,公司也搭建有研討小組,、培訓(xùn)沙龍、云課堂等各類培訓(xùn)平臺,每月還能參與到大大小小的技改項目中,,這些都幫我快速提升了技能水平,。”王寧說,,公司尊崇技能的濃厚氛圍,,讓他飛速成長。近年來,,王寧多次參加市級,、省級、國家級技能大賽,,并于2021年在“中國鋁業(yè)杯”第十四屆全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽中拿下儀表工賽項總成績第一名,,獲得“全國技術(shù)能手”和“全國五一勞動獎?wù)隆睒s譽。
如今,,王寧已獲得儀表工技師職業(yè)技能認(rèn)定,,不僅薪酬大幅提升,職業(yè)道路也更寬廣,�,!拔覀児緝�(nèi)部建立了多通道人才成長晉升路徑,每個員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢,,找到自己的位置,,在更大的舞臺上綻放精彩�,!焙幽显ス饨疸U集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人說,。
群眾就業(yè)路越走越穩(wěn),飯碗越端越牢,,背后則是政府的“雙助力”,。
近年來,濟(jì)源堅持把就業(yè)作為民生之本,,一方面緊盯高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、殘疾人等重點群體和企業(yè)需求,,搭建就業(yè)“供需橋”,,精準(zhǔn)開展線上線下招聘活動,全面穩(wěn)住就業(yè)基本盤,;另一方面,,把技能培訓(xùn)作為穩(wěn)定就業(yè)、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要抓手,,建好技能“加油站”,,健全技能人才培養(yǎng),、使用、評價,、激勵制度,,精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè),、群體,、職業(yè)需求,實施就業(yè)培訓(xùn)“十大專項”行動,讓更多勞動者實現(xiàn)技能就業(yè),、技能增收,有力推動了高質(zhì)量充分就業(yè),,托起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸�,!薄�
近三年來,,濟(jì)源已通過各類定制化,、精準(zhǔn)化、專業(yè)化招聘會,,服務(wù)2000余家企業(yè)招工引才,,達(dá)成就業(yè)意向2.4萬余人,定向培訓(xùn)各類技能人才14.7萬人次,,新增技能人才9.2萬人,、高技能人才3.2萬人。
專家點評
“搭橋+充電”托起就業(yè)幸福夢
□濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任 李向東
就業(yè)是最大的民生,,就業(yè)穩(wěn),、人心暖。新時期,,做好穩(wěn)就業(yè)工作,,就得奔著問題去,扭住問題改,,真正化解就業(yè)難題,。
信息不對稱、供需匹配效率低,,是導(dǎo)致就業(yè)難的關(guān)鍵因素,。濟(jì)源精準(zhǔn)施策,在對接端發(fā)力,,針對重點群體和用人單位需求,,精準(zhǔn)搭建溝通“橋梁”,持續(xù)開展高效,、便捷的線上線下招聘活動,,有力推動了供需兩端“雙向奔赴”。
就業(yè)難的另一個重要原因是勞動力供給和需求之間的結(jié)構(gòu)性失衡,最典型的是勞動力提供的技能與企業(yè)的需求不匹配,。當(dāng)前,,濟(jì)源正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期,新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展對于不同類型,、不同層次,、不同領(lǐng)域的人才需求也發(fā)生了變化,急需大量高素質(zhì),、高技能人才,。因此,濟(jì)源在供給端助力,,以職業(yè)技能培訓(xùn)為抓手,,增強勞動者的技能和競爭力,提升技能人才培養(yǎng),、就業(yè)服務(wù)等工作與社會需求的契合度,,為勞動者就業(yè)持續(xù)“加碼”助力。
下一步,,濟(jì)源將繼續(xù)立足本地實際,,從供需端、對接端著手,,持續(xù)挖掘更多就業(yè)崗位,、提升勞動力供給質(zhì)量、推動供需兩端精準(zhǔn)匹配,,全力破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),讓千家萬戶端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”,,進(jìn)一步夯實社會穩(wěn)定的“壓艙石”,。
(本報記者 王昺南 河南日報社全媒體記者 趙珊珊 整理)
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河南日報客戶端記者 王昺南 河南日報社全媒體記者 趙珊珊 通訊員 孔林楠
7月25日早上,,濟(jì)源軹城鎮(zhèn)良安新村村民梁長里吃過早飯,,騎上電動車,去工廠上班,。雖然廠區(qū)離家較遠(yuǎn),,他倒不在意:“月月有收入,,還能照顧家里,很滿足啦,�,!�
“來公司上班之前,我一直在外地打零工,,收入時有時無,。腿腳受傷殘疾之后,外出務(wù)工受到影響,,這兩年我就想在本地找個穩(wěn)定的工作,。”梁長里說,,今年4月份,,在當(dāng)?shù)厝松缇峙e辦的企業(yè)專場招聘會上,經(jīng)就業(yè)服務(wù)中心工作人員精準(zhǔn)對接,,他順利成為濟(jì)源市豐源機械制造有限公司的一名配料工,,月工資超過4000元,社保,、福利一項不少,,“工作有了著落,回頭再買輛電動轎車開著上下班,,那才得勁兒呢,。”
既要吃上“就業(yè)飯”,,還要端穩(wěn)“就業(yè)碗”,。如何保證“飯碗”牢牢端在手?技能傍身是“關(guān)鍵一招”,。
31歲的王寧,,是河南豫光金鉛股份有限公司柿檳廠區(qū)的一名技術(shù)骨干。從剛?cè)肼殨r的普通維修電工“蛻變”為現(xiàn)在的儀表維修班班長,,王寧說,,技能提升是最大的助力。
“市里每年組織有新型學(xué)徒制專班培訓(xùn),,公司也搭建有研討小組,、培訓(xùn)沙龍、云課堂等各類培訓(xùn)平臺,,每月還能參與到大大小小的技改項目中,,這些都幫我快速提升了技能水平�,!蓖鯇幷f,,公司尊崇技能的濃厚氛圍,,讓他飛速成長。近年來,,王寧多次參加市級,、省級、國家級技能大賽,,并于2021年在“中國鋁業(yè)杯”第十四屆全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽中拿下儀表工賽項總成績第一名,,獲得“全國技術(shù)能手”和“全國五一勞動獎?wù)隆睒s譽。
如今,,王寧已獲得儀表工技師職業(yè)技能認(rèn)定,,不僅薪酬大幅提升,職業(yè)道路也更寬廣,�,!拔覀児緝�(nèi)部建立了多通道人才成長晉升路徑,每個員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢,,找到自己的位置,,在更大的舞臺上綻放精彩�,!焙幽显ス饨疸U集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人說,。
群眾就業(yè)路越走越穩(wěn),飯碗越端越牢,,背后則是政府的“雙助力”。
近年來,,濟(jì)源堅持把就業(yè)作為民生之本,,一方面緊盯高校畢業(yè)生、農(nóng)民工,、殘疾人等重點群體和企業(yè)需求,,搭建就業(yè)“供需橋”,精準(zhǔn)開展線上線下招聘活動,,全面穩(wěn)住就業(yè)基本盤,;另一方面,把技能培訓(xùn)作為穩(wěn)定就業(yè),、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要抓手,,建好技能“加油站”,健全技能人才培養(yǎng),、使用,、評價、激勵制度,,精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè),、群體,、職業(yè)需求,實施就業(yè)培訓(xùn)“十大專項”行動,,讓更多勞動者實現(xiàn)技能就業(yè),、技能增收,有力推動了高質(zhì)量充分就業(yè),,托起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸�,!薄�
近三年來,,濟(jì)源已通過各類定制化,、精準(zhǔn)化、專業(yè)化招聘會,,服務(wù)2000余家企業(yè)招工引才,,達(dá)成就業(yè)意向2.4萬余人,定向培訓(xùn)各類技能人才14.7萬人次,,新增技能人才9.2萬人,、高技能人才3.2萬人。
專家點評
“搭橋+充電”托起就業(yè)幸福夢
□濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任 李向東
就業(yè)是最大的民生,,就業(yè)穩(wěn),、人心暖。新時期,,做好穩(wěn)就業(yè)工作,,就得奔著問題去,扭住問題改,,真正化解就業(yè)難題,。
信息不對稱、供需匹配效率低,,是導(dǎo)致就業(yè)難的關(guān)鍵因素,。濟(jì)源精準(zhǔn)施策,在對接端發(fā)力,,針對重點群體和用人單位需求,,精準(zhǔn)搭建溝通“橋梁”,持續(xù)開展高效,、便捷的線上線下招聘活動,,有力推動了供需兩端“雙向奔赴”。
就業(yè)難的另一個重要原因是勞動力供給和需求之間的結(jié)構(gòu)性失衡,,最典型的是勞動力提供的技能與企業(yè)的需求不匹配,。當(dāng)前,濟(jì)源正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期,新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展對于不同類型,、不同層次,、不同領(lǐng)域的人才需求也發(fā)生了變化,急需大量高素質(zhì),、高技能人才,。因此,濟(jì)源在供給端助力,,以職業(yè)技能培訓(xùn)為抓手,,增強勞動者的技能和競爭力,提升技能人才培養(yǎng),、就業(yè)服務(wù)等工作與社會需求的契合度,,為勞動者就業(yè)持續(xù)“加碼”助力。
下一步,,濟(jì)源將繼續(xù)立足本地實際,,從供需端、對接端著手,,持續(xù)挖掘更多就業(yè)崗位,、提升勞動力供給質(zhì)量、推動供需兩端精準(zhǔn)匹配,,全力破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),讓千家萬戶端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”,,進(jìn)一步夯實社會穩(wěn)定的“壓艙石”,。
(本報記者 王昺南 河南日報社全媒體記者 趙珊珊 整理)
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