時政要聞
河南三門峽加快推進礦產(chǎn)資源節(jié)約集約利用
礦業(yè)老城探新路
前不久,,自然資源部超純礦物新材料重點實驗室(籌)揭牌儀式在河南三門峽市舉行,。業(yè)內(nèi)專家表示,實驗室的建立將有力推進關(guān)鍵基礎材料產(chǎn)業(yè)化。
三門峽地質(zhì)礦產(chǎn)資源豐富,,近年來,,當?shù)丶涌焱七M礦產(chǎn)資源節(jié)約集約利用,,實現(xiàn)向材料新城,、制造業(yè)之城的轉(zhuǎn)變。
迎難而上,,儲備更足發(fā)展后勁
三門峽的優(yōu)勢礦產(chǎn)資源十分豐富,,擁有22種戰(zhàn)略性礦產(chǎn),黃(黃金),、白(鋁),、黑(煤炭)均是當?shù)貎?yōu)勢礦產(chǎn)……
資源雖多,但由于此前粗采粗煉,浪費太多,。煉金煉銅后的殘渣中,,還有許多稀有金屬,都被忽略了,。為何,?理念落后、技術(shù)落后,。
此外,,無序開采還導致山體破壞、污水橫流,。一方面群眾意見較大,,另一方面也讓企業(yè)面臨較大的環(huán)保壓力。一家石墨生產(chǎn)企業(yè)就曾幾次因尾氣排放不達標停工整改,,最長一次停產(chǎn)達3個月。
面對“發(fā)展中的煩惱”,,三門峽的選擇是,,全面貫徹新發(fā)展理念,,走高質(zhì)量發(fā)展之路,。
也有人質(zhì)疑:三門峽連一所獨立的本科高校,、一個科研院所都沒有,,并且缺乏高端產(chǎn)業(yè)支撐,,高層次人才不愿來,走高質(zhì)量發(fā)展之路,,難度不小,。
“要迎難而上,為三門峽儲備更足的發(fā)展后勁,�,!泵鎸|(zhì)疑,,三門峽市委書記范付中說。
創(chuàng)新發(fā)展提升技術(shù)支撐能力
一塊銅,,能壓多�,�,?走進三門峽靈寶市寶鑫電子科技有限公司,記者見到了比蟬翼還薄的銅箔,。“這是我們研發(fā)的3.5微米超長極薄銅箔,,目前已量產(chǎn),。”公司總經(jīng)理李會東介紹,。
以前,,銅原料按噸賣,;現(xiàn)在,新型材料按克賣,。近年來,,三門峽著力推進“兩變”:一是變理念——更注重資源精細化利用;二是變技術(shù)——更注重創(chuàng)新驅(qū)動。
在三門峽,,向科創(chuàng)要效益成為越來越多企業(yè)的選擇。數(shù)據(jù)顯示,2023年,三門峽全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值同比增長6.9%、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值同比增長12.8%。
企業(yè)發(fā)力科研創(chuàng)新,,政府相關(guān)部門也推行多元化投入機制,,給予最大力度支持。三門峽市科技局副局長張國紅介紹,,近幾年,,市里每年財政科技投入增長不低于20%。同時,,市里用足產(chǎn)業(yè)基金,,常態(tài)化開展銀企對接,隨時為科創(chuàng)企業(yè)提供金融支持,。
如今的三門峽,,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)變了模樣——黃金、鋁及鋁精深加工,、煤及煤化工三大產(chǎn)業(yè),,已形成千億級產(chǎn)業(yè)集群。黃金產(chǎn)量連年居全國前列,,銅箔產(chǎn)能達7.8萬噸,、居國內(nèi)第一。
推動研究成果快速產(chǎn)業(yè)化
沒有獨立本科高校,、科研院所,,缺乏創(chuàng)新平臺,是擺在三門峽面前的一道難題,。
三門峽決定“借梯登高”,,這個“梯子”就是鄭州大學。2022年3月,,三門峽與鄭州大學共建“中原關(guān)鍵金屬實驗室中試基地”,,打造金屬新材料領域科技創(chuàng)新策源地。
相較于實驗室里科研成果的“小試”,,要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,,需邁過“中試”這一關(guān)卡。三門峽建設了一批中試基地,,形成一批高能級創(chuàng)新平臺,。
走進中原關(guān)鍵金屬實驗室,,在超高純鎵、銦,、硒材料中試生產(chǎn)線項目無塵車間內(nèi),,一臺臺提純設備正在運轉(zhuǎn)�,!按舜沃性嚨漠a(chǎn)品,,已具備產(chǎn)業(yè)化條件�,!闭f起近期工作成果,,項目研究小組副組長李海軍很高興,“三門峽推行的‘產(chǎn)業(yè)研究院+實驗室+中試基地+產(chǎn)業(yè)園’運行模式,,可以推動更多實驗室成果走出去,。”
目前,,三門峽全市創(chuàng)新平臺已達768個,,省級以上平臺達194個。創(chuàng)新平臺數(shù)量較2020年增長57.7%,。
建好平臺,,還有兩個問題:如何引來更多人才?如何讓人才愿意留下,?三門峽多措并舉:系統(tǒng)實施“1+8”人才政策體系,,出臺“柔性引才”“人才飛地”等舉措,推出“崤函英才計劃”,,滾動設置10億元人才基金,。
2022年,中國科學院院士,、礦山工程巖體力學專家何滿潮研發(fā)出一種新型鋼材,。三門峽根據(jù)人才政策,吸引何滿潮團隊落戶當?shù)�,,讓他們在這里安心搞研發(fā),。目前,該團隊研究成果在三門峽產(chǎn)業(yè)化落地,,新材料項目成功投產(chǎn),。
2018年以來,三門峽市先后分4批引進高層次人才(團隊)251個,,實施人才項目142個,。推動攻克“卡脖子”技術(shù)和生產(chǎn)難題357個,獲得專利406個。全職工作的博士,、高級職稱優(yōu)秀人才等數(shù)量較2020年翻一番,。(記者 王樂文 方敏)
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河南三門峽加快推進礦產(chǎn)資源節(jié)約集約利用
礦業(yè)老城探新路
前不久,自然資源部超純礦物新材料重點實驗室(籌)揭牌儀式在河南三門峽市舉行,。業(yè)內(nèi)專家表示,,實驗室的建立將有力推進關(guān)鍵基礎材料產(chǎn)業(yè)化。
三門峽地質(zhì)礦產(chǎn)資源豐富,,近年來,,當?shù)丶涌焱七M礦產(chǎn)資源節(jié)約集約利用,實現(xiàn)向材料新城,、制造業(yè)之城的轉(zhuǎn)變,。
迎難而上,儲備更足發(fā)展后勁
三門峽的優(yōu)勢礦產(chǎn)資源十分豐富,,擁有22種戰(zhàn)略性礦產(chǎn),,黃(黃金)、白(鋁),、黑(煤炭)均是當?shù)貎?yōu)勢礦產(chǎn)……
資源雖多,,但由于此前粗采粗煉,浪費太多,。煉金煉銅后的殘渣中,,還有許多稀有金屬,都被忽略了,。為何,?理念落后、技術(shù)落后,。
此外,,無序開采還導致山體破壞、污水橫流,。一方面群眾意見較大,,另一方面也讓企業(yè)面臨較大的環(huán)保壓力。一家石墨生產(chǎn)企業(yè)就曾幾次因尾氣排放不達標停工整改,,最長一次停產(chǎn)達3個月,。
面對“發(fā)展中的煩惱”,三門峽的選擇是,,全面貫徹新發(fā)展理念,,走高質(zhì)量發(fā)展之路。
也有人質(zhì)疑:三門峽連一所獨立的本科高校,、一個科研院所都沒有,,并且缺乏高端產(chǎn)業(yè)支撐,高層次人才不愿來,,走高質(zhì)量發(fā)展之路,,難度不小。
“要迎難而上,為三門峽儲備更足的發(fā)展后勁,�,!泵鎸|(zhì)疑,三門峽市委書記范付中說,。
創(chuàng)新發(fā)展提升技術(shù)支撐能力
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在三門峽,,向科創(chuàng)要效益成為越來越多企業(yè)的選擇。數(shù)據(jù)顯示,,2023年,,三門峽全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值同比增長6.9%、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值同比增長12.8%,。
企業(yè)發(fā)力科研創(chuàng)新,,政府相關(guān)部門也推行多元化投入機制,給予最大力度支持,。三門峽市科技局副局長張國紅介紹,,近幾年,市里每年財政科技投入增長不低于20%,。同時,,市里用足產(chǎn)業(yè)基金,常態(tài)化開展銀企對接,,隨時為科創(chuàng)企業(yè)提供金融支持,。
如今的三門峽,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)變了模樣——黃金、鋁及鋁精深加工,、煤及煤化工三大產(chǎn)業(yè),,已形成千億級產(chǎn)業(yè)集群。黃金產(chǎn)量連年居全國前列,,銅箔產(chǎn)能達7.8萬噸,、居國內(nèi)第一。
推動研究成果快速產(chǎn)業(yè)化
沒有獨立本科高校,、科研院所,,缺乏創(chuàng)新平臺,是擺在三門峽面前的一道難題,。
三門峽決定“借梯登高”,,這個“梯子”就是鄭州大學。2022年3月,,三門峽與鄭州大學共建“中原關(guān)鍵金屬實驗室中試基地”,,打造金屬新材料領域科技創(chuàng)新策源地。
相較于實驗室里科研成果的“小試”,,要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,,需邁過“中試”這一關(guān)卡。三門峽建設了一批中試基地,,形成一批高能級創(chuàng)新平臺,。
走進中原關(guān)鍵金屬實驗室,在超高純鎵,、銦,、硒材料中試生產(chǎn)線項目無塵車間內(nèi),一臺臺提純設備正在運轉(zhuǎn),�,!按舜沃性嚨漠a(chǎn)品,已具備產(chǎn)業(yè)化條件,�,!闭f起近期工作成果,項目研究小組副組長李海軍很高興,,“三門峽推行的‘產(chǎn)業(yè)研究院+實驗室+中試基地+產(chǎn)業(yè)園’運行模式,,可以推動更多實驗室成果走出去�,!�
目前,,三門峽全市創(chuàng)新平臺已達768個,省級以上平臺達194個,。創(chuàng)新平臺數(shù)量較2020年增長57.7%,。
建好平臺,,還有兩個問題:如何引來更多人才?如何讓人才愿意留下,?三門峽多措并舉:系統(tǒng)實施“1+8”人才政策體系,,出臺“柔性引才”“人才飛地”等舉措,推出“崤函英才計劃”,,滾動設置10億元人才基金,。
2022年,中國科學院院士,、礦山工程巖體力學專家何滿潮研發(fā)出一種新型鋼材,。三門峽根據(jù)人才政策,吸引何滿潮團隊落戶當?shù)�,,讓他們在這里安心搞研發(fā),。目前,該團隊研究成果在三門峽產(chǎn)業(yè)化落地,,新材料項目成功投產(chǎn),。
2018年以來,三門峽市先后分4批引進高層次人才(團隊)251個,,實施人才項目142個,。推動攻克“卡脖子”技術(shù)和生產(chǎn)難題357個,獲得專利406個,。全職工作的博士,、高級職稱優(yōu)秀人才等數(shù)量較2020年翻一番。(記者 王樂文 方敏)
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