時政要聞
中原油田工會以改革促創(chuàng)新、以服務(wù)樹品牌,,成為職工信賴的“職工之家”——
為創(chuàng)新引路 為幸福加碼
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中原油田工會聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng),、建功立業(yè)、維權(quán)服務(wù)等重點(diǎn)工作,強(qiáng)化資源協(xié)同,、工作聯(lián)動,推動油田工會工作不斷取得新成就,職工幸福感持續(xù)提升,。
320余場次文化進(jìn)基層活動場場爆滿;法律知識現(xiàn)場宣講,、云課堂座無虛席,;中原工匠學(xué)院孵化推廣優(yōu)秀成果479項(xiàng);1300余件實(shí)事項(xiàng)目在職工身邊落地生根……過去5年,,中原油田工會聚焦主責(zé)主業(yè),,在職工思想政治引領(lǐng)上堅(jiān)定有力,在團(tuán)結(jié)職工建功立業(yè)上主動作為,,在提升職工生活品質(zhì)上用心投入,,油田工運(yùn)事業(yè)和工會工作不斷取得新成就、譜寫新篇章,。
思想政治引領(lǐng) 凝心鑄魂有擔(dān)當(dāng)
為加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng),,中原油田工會在創(chuàng)新方式方法上下功夫,在豐富活動載體上出實(shí)招,,讓理論宣講“活”起來,,讓文藝宣講“樂”起來,推動黨的創(chuàng)新理論扎根基層,、深入職工,。
“沒想到黨的創(chuàng)新理論還能編成快板舞,既有思想深度又接地氣,,讓人耳目一新,。”中原油田地面工程搶維修中心濮城服務(wù)工區(qū)職工李康寧說,,今年10月,,油田開展的一場黨的創(chuàng)新理論文藝宣講讓大家聽得津津有味。
同時,,中原油田工會常態(tài)化開展主題讀書會,、動漫微宣講等宣傳教育活動390余場次,以“中國夢·勞動美”為主題,,舉辦職工大講堂,、勞模論壇,開展“最美勞動者”短視頻,、微電影展播等650余場次,,開展“文藝輕騎兵”宣講活動50余場次,著力打造“文藝宣講送理論,百名勞模齊亮相,,深入班組一千個以上,,覆蓋職工上萬人”的“工”宣品牌。
此外,,中原油田工會創(chuàng)作和推廣一批職工文化精品力作,,開展喜聞樂見的職工文體活動,推動320余場次文化進(jìn)基層活動,,依托智能化書屋,、文體賽事等,為職工提供精準(zhǔn)化,、訂單式,、多層次文化服務(wù),不斷滿足職工多元化的精神文化需求,。
競賽鋪路搭臺 集智創(chuàng)新有力量
“比賽現(xiàn)場也能‘激’出創(chuàng)新成果,!去年,在廠區(qū)很火的光伏板‘三標(biāo)線安裝法’就是我們在比賽成績一時落后的情況下,,取長補(bǔ)短,、急中生智想出來的�,!敝性吞锕╇姺⻊�(wù)中心供電線路工區(qū)外線一隊(duì)副隊(duì)長,、配電線路工鄭管華說,,短短幾個小時內(nèi)改良創(chuàng)新出的一套工作法,,不僅解決了賽場上的難題,還被推廣應(yīng)用到多個工種,。
自2021年起,,中原油田工會將“五比五賽”“六比一創(chuàng)”“安康杯”等相關(guān)競賽一體化推進(jìn),形成“比安全,、賽效益,、強(qiáng)技能”組合型勞動競賽,累計(jì)發(fā)放競賽補(bǔ)助資金233萬元,。同時,,成立5個工作互檢交流區(qū),針對勞動競賽發(fā)現(xiàn)問題16項(xiàng),,征集意見和建議28條,,使各部門互檢互學(xué)、督導(dǎo)促進(jìn),。
“這種‘組合型競賽+互檢交流’的方式,,既兼顧了生產(chǎn)和創(chuàng)新的重點(diǎn)難點(diǎn),還解決了基層在多項(xiàng)競賽中顧此失彼的問題,讓整個油田的創(chuàng)新工作形成一張網(wǎng),、一盤棋,,促進(jìn)創(chuàng)新成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化�,!敝性吞锕敝飨瘏螌W(xué)軍表示,。
在中原油田輸氣專業(yè)主任技師、天然氣產(chǎn)銷廠王軍華創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人王軍華看來,,你追我趕的競賽場成了青年人才的“練兵場”,,創(chuàng)新工作室的徒弟們熱衷于比技術(shù)拼實(shí)力,“最近半年的創(chuàng)新點(diǎn)比過去兩年還多,�,!�
據(jù)悉,5年來,,中原油田累計(jì)催生優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果1113項(xiàng),,以職工名字命名工作法258個,每年創(chuàng)效近8000余萬元,。
用心用情用力 服務(wù)職工有溫度
今年初,,在中原油田濮城采油廠職工食堂,有職工提出打飯等待時間長,、就餐座位不夠的問題,。對此,中原油田工會立即協(xié)調(diào)相關(guān)部門增設(shè)230個座位,,配設(shè)18節(jié)打餐車和10個餐臺,并采取錯峰就餐措施,,緩解職工就餐壓力,。
中原油田工會深耕“4+5+N”工作法,以“征集微訴求,、滿足微心愿”活動為抓手,,建立四項(xiàng)閉環(huán)辦理環(huán)節(jié),按照“精準(zhǔn)化、項(xiàng)目化”思路,,通過網(wǎng)上專欄,、“班前會”“班車會”等多種形式,廣泛收集民意,,傾聽職工心聲,,解決職工急難愁盼問題�,;顒娱_展以來,,累計(jì)解決職工合理訴求2186件,、微心愿1279條,,職工滿意率100%,。
此外,,中原油田工會構(gòu)建常態(tài)化梯度幫扶機(jī)制,豐富年度服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目,,完善“普惠性+特殊性”維權(quán)服務(wù)工作模式。5年來,,累計(jì)發(fā)放各類救助金,、慰問金約1.38億元;完成前線旱廁改造,、集中送餐,、食堂一體化管理等實(shí)事項(xiàng)目1300余件;開展青工學(xué)習(xí)交流論壇,、聯(lián)誼交友等活動186場次等,。
中原油田黨委副書記,、工會主席蔡東清介紹,,油田工會還強(qiáng)化民主管理制度規(guī)范化建設(shè),開展工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)近3000人次,,提升工會干部專業(yè)水平和履職能力,,推廣職工“創(chuàng)亮點(diǎn)、樹品牌”工作項(xiàng)目52項(xiàng),。5年來,,舉辦普法知識講座,、法律知識現(xiàn)場宣講等活動490余場次,,使職工訴求表達(dá)日常化,、合法權(quán)益維護(hù)經(jīng)常化,,與職工共繪最美“同心圓”,。
《工人日報(bào)》(2024-11-14 02) 記者 余嘉熙 通訊員 王佳寧 韓冬梅
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中原油田工會以改革促創(chuàng)新,、以服務(wù)樹品牌,,成為職工信賴的“職工之家”——
為創(chuàng)新引路 為幸福加碼
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中原油田工會聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè),、維權(quán)服務(wù)等重點(diǎn)工作,,強(qiáng)化資源協(xié)同、工作聯(lián)動,,推動油田工會工作不斷取得新成就,,職工幸福感持續(xù)提升。
320余場次文化進(jìn)基層活動場場爆滿,;法律知識現(xiàn)場宣講,、云課堂座無虛席;中原工匠學(xué)院孵化推廣優(yōu)秀成果479項(xiàng),;1300余件實(shí)事項(xiàng)目在職工身邊落地生根……過去5年,,中原油田工會聚焦主責(zé)主業(yè),在職工思想政治引領(lǐng)上堅(jiān)定有力,,在團(tuán)結(jié)職工建功立業(yè)上主動作為,,在提升職工生活品質(zhì)上用心投入,油田工運(yùn)事業(yè)和工會工作不斷取得新成就,、譜寫新篇章,。
思想政治引領(lǐng) 凝心鑄魂有擔(dān)當(dāng)
為加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng),中原油田工會在創(chuàng)新方式方法上下功夫,,在豐富活動載體上出實(shí)招,,讓理論宣講“活”起來,讓文藝宣講“樂”起來,,推動黨的創(chuàng)新理論扎根基層,、深入職工。
“沒想到黨的創(chuàng)新理論還能編成快板舞,,既有思想深度又接地氣,,讓人耳目一新�,!敝性吞锏孛婀こ虛尵S修中心濮城服務(wù)工區(qū)職工李康寧說,,今年10月,油田開展的一場黨的創(chuàng)新理論文藝宣講讓大家聽得津津有味,。
同時,,中原油田工會常態(tài)化開展主題讀書會、動漫微宣講等宣傳教育活動390余場次,,以“中國夢·勞動美”為主題,舉辦職工大講堂,、勞模論壇,,開展“最美勞動者”短視頻,、微電影展播等650余場次,開展“文藝輕騎兵”宣講活動50余場次,,著力打造“文藝宣講送理論,,百名勞模齊亮相,深入班組一千個以上,,覆蓋職工上萬人”的“工”宣品牌,。
此外,中原油田工會創(chuàng)作和推廣一批職工文化精品力作,,開展喜聞樂見的職工文體活動,,推動320余場次文化進(jìn)基層活動,依托智能化書屋,、文體賽事等,,為職工提供精準(zhǔn)化、訂單式,、多層次文化服務(wù),,不斷滿足職工多元化的精神文化需求。
競賽鋪路搭臺 集智創(chuàng)新有力量
“比賽現(xiàn)場也能‘激’出創(chuàng)新成果,!去年,,在廠區(qū)很火的光伏板‘三標(biāo)線安裝法’就是我們在比賽成績一時落后的情況下,取長補(bǔ)短,、急中生智想出來的,。”中原油田供電服務(wù)中心供電線路工區(qū)外線一隊(duì)副隊(duì)長,、配電線路工鄭管華說,,短短幾個小時內(nèi)改良創(chuàng)新出的一套工作法,不僅解決了賽場上的難題,,還被推廣應(yīng)用到多個工種,。
自2021年起,中原油田工會將“五比五賽”“六比一創(chuàng)”“安康杯”等相關(guān)競賽一體化推進(jìn),,形成“比安全,、賽效益、強(qiáng)技能”組合型勞動競賽,,累計(jì)發(fā)放競賽補(bǔ)助資金233萬元,。同時,成立5個工作互檢交流區(qū),,針對勞動競賽發(fā)現(xiàn)問題16項(xiàng),,征集意見和建議28條,使各部門互檢互學(xué),、督導(dǎo)促進(jìn),。
“這種‘組合型競賽+互檢交流’的方式,,既兼顧了生產(chǎn)和創(chuàng)新的重點(diǎn)難點(diǎn),還解決了基層在多項(xiàng)競賽中顧此失彼的問題,,讓整個油田的創(chuàng)新工作形成一張網(wǎng),、一盤棋,促進(jìn)創(chuàng)新成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化,�,!敝性吞锕敝飨瘏螌W(xué)軍表示。
在中原油田輸氣專業(yè)主任技師,、天然氣產(chǎn)銷廠王軍華創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人王軍華看來,,你追我趕的競賽場成了青年人才的“練兵場”,創(chuàng)新工作室的徒弟們熱衷于比技術(shù)拼實(shí)力,“最近半年的創(chuàng)新點(diǎn)比過去兩年還多�,!�
據(jù)悉,5年來,,中原油田累計(jì)催生優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果1113項(xiàng),以職工名字命名工作法258個,,每年創(chuàng)效近8000余萬元,。
用心用情用力 服務(wù)職工有溫度
今年初,在中原油田濮城采油廠職工食堂,,有職工提出打飯等待時間長,、就餐座位不夠的問題。對此,,中原油田工會立即協(xié)調(diào)相關(guān)部門增設(shè)230個座位,,配設(shè)18節(jié)打餐車和10個餐臺,并采取錯峰就餐措施,,緩解職工就餐壓力,。
中原油田工會深耕“4+5+N”工作法,以“征集微訴求,、滿足微心愿”活動為抓手,,建立四項(xiàng)閉環(huán)辦理環(huán)節(jié),按照“精準(zhǔn)化、項(xiàng)目化”思路,,通過網(wǎng)上專欄,、“班前會”“班車會”等多種形式,廣泛收集民意,,傾聽職工心聲,,解決職工急難愁盼問題。活動開展以來,,累計(jì)解決職工合理訴求2186件,、微心愿1279條,,職工滿意率100%,。
此外,中原油田工會構(gòu)建常態(tài)化梯度幫扶機(jī)制,,豐富年度服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目,,完善“普惠性+特殊性”維權(quán)服務(wù)工作模式。5年來,,累計(jì)發(fā)放各類救助金,、慰問金約1.38億元;完成前線旱廁改造,、集中送餐,、食堂一體化管理等實(shí)事項(xiàng)目1300余件;開展青工學(xué)習(xí)交流論壇,、聯(lián)誼交友等活動186場次等,。
中原油田黨委副書記、工會主席蔡東清介紹,,油田工會還強(qiáng)化民主管理制度規(guī)范化建設(shè),,開展工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)近3000人次,提升工會干部專業(yè)水平和履職能力,,推廣職工“創(chuàng)亮點(diǎn),、樹品牌”工作項(xiàng)目52項(xiàng)。5年來,,舉辦普法知識講座,、法律知識現(xiàn)場宣講等活動490余場次,使職工訴求表達(dá)日�,;�,、合法權(quán)益維護(hù)經(jīng)常化,,與職工共繪最美“同心圓”,。
《工人日報(bào)》(2024-11-14 02) 記者 余嘉熙 通訊員 王佳寧 韓冬梅
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