全國職業(yè)技能大賽首次花落中部省份,，大賽將于9月在鄭州舉辦
更新時間：2025/4/7 11:19:15 來源：大象時政
時政要聞
頂端新聞·河南商報記者 楊逍 實習生 王翊維
近日，第三屆全國職業(yè)技能大賽(簡稱“本屆大賽”)組委會第一次全體會議在鄭州召開,，標志著這場新中國成立以來規(guī)模最大的職業(yè)技能賽事正式進入“河南時間”,。
截至2024年底，全省技能人才總量達到1950萬人,，高技能人才總量達634萬人,，高技能人才占技能人才比重超過32%。
正如河南省社會科學院統(tǒng)計與管理科學研究所高級統(tǒng)計師曹雷所言：“這不僅是一場賽事,，更是對河南‘投資于人’戰(zhàn)略的集中檢閱,。”
技能大賽落子鄭州的“中原邏輯”
本屆大賽將于2025年9月在鄭州舉辦,，設(shè)有世賽選拔項目62個,、國賽精選項目47個，覆蓋智能制造,、數(shù)字技術(shù)等109個領(lǐng)域,。
全國職業(yè)技能大賽首次花落中部省份，河南的勝出緣于其深厚的技能生態(tài)基底,。
截至2024年底,，全省技能人才總量達到1950萬人，高技能人才總量達634萬人,，均位居全國第二,；高技能人才占技能人才比重超過32%，高于全國平均水平,，這種優(yōu)勢為大賽提供了堅實的群眾基礎(chǔ)。
數(shù)據(jù)顯示,，河南已建成60個省級人力資源品牌基地和50個區(qū)域人力資源品牌,，累計開展職業(yè)技能培訓1342.5萬人次，新增技能人才917萬人,。
特別是“人人持證,、技能河南”建設(shè)實施以來，全省技能人才評價體系不斷完善,，2023年新增技能人才328.9萬人,，新增高技能人才124.8萬人,。
這種“全勞動周期、全工種門類”的培養(yǎng)模式,，使鄭州在智能終端,、新能源汽車等領(lǐng)域培育出7萬數(shù)字人才和2萬機器人運維人才。
從人口紅利到人才勢能的“河南實踐”
當“投資于人”首次寫入政府工作報告,，河南以承辦大賽為契機,，將人才強省戰(zhàn)略推向縱深。
據(jù)河南省人力資源和社會保障廳消息,，首屆全國職業(yè)技能大賽中,，河南選手在工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員等項目中表現(xiàn)突出，推動了智能制造領(lǐng)域的人才儲備,。這種“競賽+就業(yè)”模式已形成良性循環(huán)：17家企業(yè)與29名獲獎選手簽訂百萬年薪協(xié)議,，技能競賽成為企業(yè)攬才的“直通車”。
曹雷認為,，河南通過“7+28+N”產(chǎn)業(yè)鏈技能人才體系,，將政策資源精準投向重點產(chǎn)業(yè)。
在政策層面,，“萬人助萬企”機制推動技能培訓與企業(yè)需求精準對接,；市場層面，鄭州首創(chuàng)“嵌入式”校企合作模式,，與富士康,、比亞迪等龍頭企業(yè)共建實訓基地。這種雙輪驅(qū)動使河南技能人才平均收入三年增長13%,，74.7%的參訓者通過培訓實現(xiàn)就業(yè)或轉(zhuǎn)崗,。
截至2024年上半年，全省已評聘特級技師127人,、首席技師358人,，建立技能等級與薪酬掛鉤機制，讓技能人才在職業(yè)發(fā)展和待遇上獲得雙重激勵,。
這種變革直接帶動了職業(yè)教育報考熱：2024年河南技工院校招生人數(shù)同比增長23%,，智能制造、人工智能等成為報考熱門專業(yè),。
從大賽契機到發(fā)展動能的“鄭州機遇”
從廣州“新時代,、新技能、新夢想”的首秀,，到天津“技能成才,、技能報國”的升級，前兩屆全國職業(yè)技能大賽已形成可復(fù)制的“賽事+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展范式。
首屆廣州大賽期間,，廣汽集團通過“以賽代練”培養(yǎng)出32名技術(shù)骨干,，帶動汽車產(chǎn)業(yè)鏈技能人才儲備提升40%；天津則借第二屆大賽之機,，推動127家企業(yè)建立“新八級工”薪酬體系,，技能人才平均薪資增幅達18%。
“大賽不僅是技能的競技場,，更是城市發(fā)展的加速器,。”曹雷指出,，廣州通過技能認證體系重構(gòu)人才評價標準,，天津借助“海河工匠”工程推動制造業(yè)升級，這些經(jīng)驗為鄭州提供了重要啟示,。
一是以賽促訓,，完善技能人才成長通道。通過大賽覆蓋的100多個項目,，推動更多勞動者參與技能培訓與評價取證,，實現(xiàn)“持證上崗”，推動鄭州市2025年新增技能人才14.5萬人,，力爭技能人才總量突破350萬人,；開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項行動，直接對接企業(yè)需求,。
二是深化校企合作與產(chǎn)教融合,。借鑒已有的“競賽+就業(yè)”模式，深化與龍頭企業(yè)合作,，將大賽成果轉(zhuǎn)化為就業(yè)資源,。
三是數(shù)字賦能，構(gòu)建數(shù)字化技能生態(tài),。利用大賽推動的“智慧高效”信息系統(tǒng)建設(shè),，整合在線培訓平臺與AI工具，提供個性化學習路徑,；并通過人工智能評判選手表現(xiàn),，優(yōu)化培訓效果評估體系。
四是強化技能人才激勵機制,。完善勞動者工資正常增長機制,，并通過賽事榮譽提升技能人才的社會地位，吸引更多青年投身技能領(lǐng)域,。
“大賽將形成‘技能人才—創(chuàng)新企業(yè)—高等院校’的閉環(huán)生態(tài)�,！辈芾最A(yù)測,，隨著賽事舉辦，鄭州將吸引全國頂尖技能人才匯聚,，加速“中原科技城—中原醫(yī)學科學城—中原農(nóng)谷”的創(chuàng)新聯(lián)動,，為河南從“制造大省”向“智造強省”跨越注入核心動能。
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頂端新聞·河南商報記者 楊逍 實習生 王翊維
近日，第三屆全國職業(yè)技能大賽(簡稱“本屆大賽”)組委會第一次全體會議在鄭州召開,，標志著這場新中國成立以來規(guī)模最大的職業(yè)技能賽事正式進入“河南時間”,。
截至2024年底，全省技能人才總量達到1950萬人,，高技能人才總量達634萬人,，高技能人才占技能人才比重超過32%。
正如河南省社會科學院統(tǒng)計與管理科學研究所高級統(tǒng)計師曹雷所言：“這不僅是一場賽事,，更是對河南‘投資于人’戰(zhàn)略的集中檢閱,。”
技能大賽落子鄭州的“中原邏輯”
本屆大賽將于2025年9月在鄭州舉辦,，設(shè)有世賽選拔項目62個,、國賽精選項目47個，覆蓋智能制造,、數(shù)字技術(shù)等109個領(lǐng)域,。
全國職業(yè)技能大賽首次花落中部省份，河南的勝出緣于其深厚的技能生態(tài)基底,。
截至2024年底,，全省技能人才總量達到1950萬人，高技能人才總量達634萬人,，均位居全國第二,；高技能人才占技能人才比重超過32%，高于全國平均水平,，這種優(yōu)勢為大賽提供了堅實的群眾基礎(chǔ),。
數(shù)據(jù)顯示，河南已建成60個省級人力資源品牌基地和50個區(qū)域人力資源品牌,，累計開展職業(yè)技能培訓1342.5萬人次,，新增技能人才917萬人。
特別是“人人持證,、技能河南”建設(shè)實施以來,，全省技能人才評價體系不斷完善，2023年新增技能人才328.9萬人,，新增高技能人才124.8萬人,。
這種“全勞動周期,、全工種門類”的培養(yǎng)模式，使鄭州在智能終端,、新能源汽車等領(lǐng)域培育出7萬數(shù)字人才和2萬機器人運維人才,。
從人口紅利到人才勢能的“河南實踐”
當“投資于人”首次寫入政府工作報告，河南以承辦大賽為契機,，將人才強省戰(zhàn)略推向縱深。
據(jù)河南省人力資源和社會保障廳消息,，首屆全國職業(yè)技能大賽中,，河南選手在工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員等項目中表現(xiàn)突出，推動了智能制造領(lǐng)域的人才儲備,。這種“競賽+就業(yè)”模式已形成良性循環(huán)：17家企業(yè)與29名獲獎選手簽訂百萬年薪協(xié)議,，技能競賽成為企業(yè)攬才的“直通車”。
曹雷認為,，河南通過“7+28+N”產(chǎn)業(yè)鏈技能人才體系,，將政策資源精準投向重點產(chǎn)業(yè)。
在政策層面,，“萬人助萬企”機制推動技能培訓與企業(yè)需求精準對接,；市場層面，鄭州首創(chuàng)“嵌入式”校企合作模式,，與富士康,、比亞迪等龍頭企業(yè)共建實訓基地。這種雙輪驅(qū)動使河南技能人才平均收入三年增長13%,，74.7%的參訓者通過培訓實現(xiàn)就業(yè)或轉(zhuǎn)崗,。
截至2024年上半年，全省已評聘特級技師127人,、首席技師358人,，建立技能等級與薪酬掛鉤機制，讓技能人才在職業(yè)發(fā)展和待遇上獲得雙重激勵,。
這種變革直接帶動了職業(yè)教育報考熱：2024年河南技工院校招生人數(shù)同比增長23%,，智能制造、人工智能等成為報考熱門專業(yè),。
從大賽契機到發(fā)展動能的“鄭州機遇”
從廣州“新時代,、新技能、新夢想”的首秀,，到天津“技能成才,、技能報國”的升級，前兩屆全國職業(yè)技能大賽已形成可復(fù)制的“賽事+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展范式,。
首屆廣州大賽期間,，廣汽集團通過“以賽代練”培養(yǎng)出32名技術(shù)骨干,，帶動汽車產(chǎn)業(yè)鏈技能人才儲備提升40%；天津則借第二屆大賽之機,，推動127家企業(yè)建立“新八級工”薪酬體系,，技能人才平均薪資增幅達18%。
“大賽不僅是技能的競技場,，更是城市發(fā)展的加速器,。”曹雷指出,，廣州通過技能認證體系重構(gòu)人才評價標準,，天津借助“海河工匠”工程推動制造業(yè)升級，這些經(jīng)驗為鄭州提供了重要啟示,。
一是以賽促訓,，完善技能人才成長通道。通過大賽覆蓋的100多個項目,，推動更多勞動者參與技能培訓與評價取證,，實現(xiàn)“持證上崗”，推動鄭州市2025年新增技能人才14.5萬人,，力爭技能人才總量突破350萬人,；開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項行動，直接對接企業(yè)需求,。
二是深化校企合作與產(chǎn)教融合,。借鑒已有的“競賽+就業(yè)”模式，深化與龍頭企業(yè)合作,，將大賽成果轉(zhuǎn)化為就業(yè)資源,。
三是數(shù)字賦能，構(gòu)建數(shù)字化技能生態(tài),。利用大賽推動的“智慧高效”信息系統(tǒng)建設(shè),，整合在線培訓平臺與AI工具，提供個性化學習路徑,；并通過人工智能評判選手表現(xiàn),，優(yōu)化培訓效果評估體系。
四是強化技能人才激勵機制,。完善勞動者工資正常增長機制,，并通過賽事榮譽提升技能人才的社會地位，吸引更多青年投身技能領(lǐng)域,。
“大賽將形成‘技能人才—創(chuàng)新企業(yè)—高等院�,！拈]環(huán)生態(tài)�,！辈芾最A(yù)測,，隨著賽事舉辦,，鄭州將吸引全國頂尖技能人才匯聚，加速“中原科技城—中原醫(yī)學科學城—中原農(nóng)谷”的創(chuàng)新聯(lián)動,，為河南從“制造大省”向“智造強省”跨越注入核心動能,。
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