時政要聞
2025年上半年,,全國多地密集上調最低工資標準,,成為民生領域的一大亮點。據不完全統(tǒng)計,,截至5月29日,,已有重慶、四川、山西,、廣東等8省份正式實施新標準,覆蓋數千萬勞動者,。
30省份(省,、自治區(qū)、直轄市)
最低工資標準超2000元
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式,,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。按照人社部2004年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》,,省,、自治區(qū)、直轄市范圍內的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準,,最低工資標準每兩年至少調整一次,。
結合人力資源和社會保障部最新數據以及各地人社部門最新數據,截至5月29日,,上海以2690元的月最低工資標準領跑全國,,而北京則以26.4元的小時最低工資標準位居全國首位。
目前全國第一檔月最低工資標準在2000元及以上省份達到30個,,分別是:北京(2420元),、天津(2320元)、河北(2200元),、山西(2150元),、內蒙古(2270元)、遼寧(2100元),、吉林(2120元)、黑龍江(2080元),、上海(2690元),、江蘇(2490元)、浙江(2490元),、安徽(2060元),、福建(2265元)、江西(2000元),、山東(2200元),、河南(2100元)、湖北(2210元),、湖南(2100元),、廣東(2500元)、海南(2010元),、重慶(2330元),、四川(2330元),、貴州(2130元)、云南(2070元),、西藏(2100元),、陜西(2160元)、甘肅(2020元),、寧夏(2050元),、青海(2080元)、新疆(2070元),。
廣西當前月最低工資標準第一檔為1990元,,暫未跨過2000元大關。不過,,據廣西人社最新通知,,廣西2025年有望上調月最低工資標準為一類2200元、二類2040元,、三類1870元,;小時最低工資為22.4元、20.7元,、19元,。
2025年全國多地上調最低工資標準
青海省政府下發(fā)通知,決定從2025年5月1日起調整全省最低工資標準,,將月最低工資標準由現行的1880元/人,,調整為2080元/人,增幅為10.6%,;小時最低工資標準由18元/人,,調整為20元/人,增幅為11%,。
福建自4月1日起上調最低工資標準,,保留四個檔,月最低工資標準分別為2265元,、2195元,、2045元、1895元,,平均值為2100元,。各檔平均值年均增幅4.03%。非全日制用工小時最低工資標準也相應保留四個檔,,分別為23.5元,、23元、21.5元、20元,,各檔平均值年均增幅4.1%,。
廣東從2025年3月1日起調整提高該省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。廣州,、深圳執(zhí)行一類標準,,廣州市調整為2500元/月,深圳市調整為2520元/月,,兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為23.7元/小時,。
2月1日起,貴州調整最低工資標準,,將月最低工資標準調整為一類2130元,、二類1980元、三類1890元,。同時,,相應提高小時最低工資標準:非全日制用工的小時最低工資標準依次為一類22.4元、二類20.8元,、三類19.8元,。
四川、重慶,、新疆,、山西也調整了最低工資標準,調整后的最低工資標準已于2025年1月1日起執(zhí)行,。
更多最低工資標準上調消息已在路上
梳理發(fā)現,,更多省份最低工資標準上調的好消息已經在路上。
湖南,、廣西等地已發(fā)布上調最低工資標準征求意見通知,。如:4月30日,湖南省擬調整最低工資標準并公開征求意見,。月最低工資標準檔次擬調整為2200元/月,、2000元/月、1800元/月,;小時最低工資標準檔次調整為:22元/小時、20元/小時,、18元/小時,。相較于2024年最低工資標準,2025年月最低工資標準每檔擬分別增加100元/月,,小時最低工資標準每檔擬分別增加1元/小時,。
據河南省人民政府網站消息,《河南省提振消費專項行動實施方案》(下稱《實施方案》)近日印發(fā)。其中提出,,促進居民收入增長,,完善最低工資標準調整機制,與經濟增長,、社會平均工資增長相適應,,2025年最低工資標準增幅不低于5%。
國家發(fā)展改革委在《2025年國民經濟和社會發(fā)展計劃草案》中明確,,“適當加快提高最低工資標準,,2025年原則上所有省份都要調整”。
最低工資標準上調有啥好處,?
對于“打工人”來說,,最低工資上調直接拉動低收入勞動者收入增長。同時,,隨著最低工資標準的提高,,與之掛鉤的相關待遇也會相應提升。例如,,加班費,、社保繳費基數等。
從宏觀角度看,,專家指出,,上調最低工資標準可以增強對低收入群體的物質保障,增加居民的獲得感,,并在一定程度上提高國人收入水平與購買力,,從而釋放國民經濟的消費潛力。從企業(yè)角度看,,能激發(fā)勞動者的工作熱情和效率,,進而為企業(yè)節(jié)省更多的成本。
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2025年上半年,全國多地密集上調最低工資標準,,成為民生領域的一大亮點,。據不完全統(tǒng)計,截至5月29日,,已有重慶、四川、山西,、廣東等8省份正式實施新標準,,覆蓋數千萬勞動者。
30省份(省,、自治區(qū),、直轄市)
最低工資標準超2000元
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者,。按照人社部2004年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》,省,、自治區(qū),、直轄市范圍內的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準,最低工資標準每兩年至少調整一次,。
結合人力資源和社會保障部最新數據以及各地人社部門最新數據,,截至5月29日,上海以2690元的月最低工資標準領跑全國,,而北京則以26.4元的小時最低工資標準位居全國首位,。
目前全國第一檔月最低工資標準在2000元及以上省份達到30個,分別是:北京(2420元),、天津(2320元),、河北(2200元)、山西(2150元),、內蒙古(2270元),、遼寧(2100元)、吉林(2120元),、黑龍江(2080元),、上海(2690元)、江蘇(2490元),、浙江(2490元),、安徽(2060元)、福建(2265元),、江西(2000元),、山東(2200元)、河南(2100元),、湖北(2210元),、湖南(2100元)、廣東(2500元),、海南(2010元),、重慶(2330元),、四川(2330元)、貴州(2130元),、云南(2070元),、西藏(2100元)、陜西(2160元),、甘肅(2020元),、寧夏(2050元)、青海(2080元),、新疆(2070元),。
廣西當前月最低工資標準第一檔為1990元,暫未跨過2000元大關,。不過,,據廣西人社最新通知,廣西2025年有望上調月最低工資標準為一類2200元,、二類2040元,、三類1870元;小時最低工資為22.4元,、20.7元,、19元。
2025年全國多地上調最低工資標準
青海省政府下發(fā)通知,,決定從2025年5月1日起調整全省最低工資標準,,將月最低工資標準由現行的1880元/人,調整為2080元/人,,增幅為10.6%,;小時最低工資標準由18元/人,調整為20元/人,,增幅為11%,。
福建自4月1日起上調最低工資標準,保留四個檔,,月最低工資標準分別為2265元,、2195元、2045元,、1895元,,平均值為2100元。各檔平均值年均增幅4.03%,。非全日制用工小時最低工資標準也相應保留四個檔,,分別為23.5元、23元,、21.5元,、20元,,各檔平均值年均增幅4.1%。
廣東從2025年3月1日起調整提高該省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準,。廣州,、深圳執(zhí)行一類標準,廣州市調整為2500元/月,,深圳市調整為2520元/月,兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為23.7元/小時,。
2月1日起,,貴州調整最低工資標準,將月最低工資標準調整為一類2130元,、二類1980元,、三類1890元。同時,,相應提高小時最低工資標準:非全日制用工的小時最低工資標準依次為一類22.4元,、二類20.8元、三類19.8元,。
四川,、重慶、新疆,、山西也調整了最低工資標準,,調整后的最低工資標準已于2025年1月1日起執(zhí)行。
更多最低工資標準上調消息已在路上
梳理發(fā)現,,更多省份最低工資標準上調的好消息已經在路上,。
湖南、廣西等地已發(fā)布上調最低工資標準征求意見通知,。如:4月30日,,湖南省擬調整最低工資標準并公開征求意見。月最低工資標準檔次擬調整為2200元/月,、2000元/月,、1800元/月;小時最低工資標準檔次調整為:22元/小時,、20元/小時,、18元/小時。相較于2024年最低工資標準,,2025年月最低工資標準每檔擬分別增加100元/月,,小時最低工資標準每檔擬分別增加1元/小時。
據河南省人民政府網站消息,,《河南省提振消費專項行動實施方案》(下稱《實施方案》)近日印發(fā),。其中提出,,促進居民收入增長,完善最低工資標準調整機制,,與經濟增長,、社會平均工資增長相適應,2025年最低工資標準增幅不低于5%,。
國家發(fā)展改革委在《2025年國民經濟和社會發(fā)展計劃草案》中明確,,“適當加快提高最低工資標準,2025年原則上所有省份都要調整”,。
最低工資標準上調有啥好處,?
對于“打工人”來說,最低工資上調直接拉動低收入勞動者收入增長,。同時,,隨著最低工資標準的提高,與之掛鉤的相關待遇也會相應提升,。例如,,加班費、社保繳費基數等,。
從宏觀角度看,,專家指出,上調最低工資標準可以增強對低收入群體的物質保障,,增加居民的獲得感,,并在一定程度上提高國人收入水平與購買力,從而釋放國民經濟的消費潛力,。從企業(yè)角度看,,能激發(fā)勞動者的工作熱情和效率,進而為企業(yè)節(jié)省更多的成本,。
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