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全國各地上調(diào)最低工資 邁出收入分配改革第一步
更新時間:2010-6-29 8:18:41    來源:人民網(wǎng)

[導(dǎo)讀]全國總工會的統(tǒng)計(jì)顯示,,雖然國家財政收入高速增長,,但居民勞動報酬占GDP的比重卻連續(xù)22年下降,。工資標(biāo)準(zhǔn)與國民經(jīng)濟(jì)增長不相符成為上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)的根本原因,。

全國各地上調(diào)最低工資 邁出收入分配改革第一步

中國各省市最低工資紛紛上調(diào),成為目前社會廣泛關(guān)注的一個話題,。

記者近日獲悉,,由國家發(fā)改委牽頭的收入分配改革草案已經(jīng)接近完成,,收入分配改革或年內(nèi)出臺。

而早在今年年初,,多省區(qū)市就陸續(xù)啟動了上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),,邁出了收入分配改革的第一步。

各地上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)

“不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬”,,“讓廣大勞動群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動”,。胡錦濤總書記在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上這樣說。

改革收入分配制度,,提高勞動報酬在初次分配中的比重,。這是2010年《政府工作報告》中提出的。

今年以來,,“提高勞動者收入”被中央領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)提及,,也頻繁見諸報端。

6月3日,,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案:從7月1日起,,北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月800元上調(diào)至960元,漲幅達(dá)20%,。

在此之前,,全國已有11個省區(qū)市上調(diào)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

江蘇省是2010年第一個上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份,。1月23日,,江蘇省宣布2月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),漲幅超過12%,。此后,,浙江、廣東,、福建,、上海、天津,、山西,、山東等地相繼跟進(jìn),調(diào)整幅度都在10%以上,,一些省份超過20%,。

據(jù)人力資源和社會保障部透露,今年共有27個省區(qū)市上調(diào)或計(jì)劃上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

年初,,東南沿海出現(xiàn)的“用工荒”是促成此次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“導(dǎo)火線”。此前,,全國總工會的統(tǒng)計(jì)顯示,,雖然國家財政收入高速增長,,但居民勞動報酬占GDP的比重卻連續(xù)22年下降。工資標(biāo)準(zhǔn)與國民經(jīng)濟(jì)增長不相符成為上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)的根本原因,。

有助于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

自2004年《最低工資規(guī)定》實(shí)施以來,,2004年至2006年間,全國各省區(qū)市都上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),。2007年,,29個省區(qū)市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此后兩年,,由于國際金融危機(jī)的沖擊,,各地暫緩了此項(xiàng)工作。今年,,隨著經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn),,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次啟動。

工資水平低于國民經(jīng)濟(jì)增長速度,,制約了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,。

有分析人士認(rèn)為,中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型面臨巨大的壓力,,其中一個原因就是大量廉價勞動力的存在,。低成本勞動力讓很多投資者對高能耗、低附加值的勞動密集型產(chǎn)業(yè)有很強(qiáng)的依賴性,,因此缺乏轉(zhuǎn)型的動力。

“提高職工工資標(biāo)準(zhǔn),,有利于引導(dǎo)企業(yè)依靠改進(jìn)經(jīng)營管理,、技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能降耗來提高企業(yè)競爭力,以改變‘利潤侵蝕工資’的現(xiàn)象,�,!比珖偣芯渴抑魅卫顬I生表示,長期以來,,勞動密集型產(chǎn)業(yè)的弊端已經(jīng)日益顯現(xiàn),。“通過各地差異化的最低工資引導(dǎo),,將利于加快產(chǎn)業(yè)升級和梯度轉(zhuǎn)移,,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展,增強(qiáng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁,�,!�

同時,勞動報酬占比偏低也是導(dǎo)致消費(fèi)需求不足的重要原因,。因此,,李濱生認(rèn)為,,提高工資標(biāo)準(zhǔn)還將有利于改善民生,促進(jìn)消費(fèi),,擴(kuò)大內(nèi)需,。

最低工資制度仍需完善

目前,雖然各地都掀起了“加薪潮”,,但最低工資調(diào)整機(jī)制仍不健全,,最低工資制度在實(shí)施中也面臨不少問題。

“最低工資如何設(shè)定,、如何調(diào)整,,有關(guān)法律規(guī)范中只有原則性的規(guī)定。因此,,各地在確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時,,可能出現(xiàn)參照因素不同的情況�,!崩顬I生認(rèn)為,,一些企業(yè)以食宿費(fèi)、福利費(fèi)充抵工資,;或是采取延長勞動時間,、提高勞動定額等方式來規(guī)避最低工資制度的現(xiàn)象依然存在。

因此,,李濱生表示,,要形成最低工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制,首先需要發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,,盡快制定最低工資條例或修改最低工資規(guī)定,,適時研究制定最低工資法,對最低工資制度作出更具體,、更明確的規(guī)定,。

其次,應(yīng)該建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)定期上調(diào)機(jī)制,。除特殊情況以外,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該每年調(diào)整一次,每次調(diào)整不應(yīng)低于GDP和職工平均工資增長率,。

再次,,要提高最低工資占社會平均工資的比例。制定出時間表,,促使各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍達(dá)到社會平均工資40%-60%的水平,。

此外,還要充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的作用,。由政府牽頭,,勞動行政部門,、工會、企業(yè)共同組成三方委員會,,適時提出最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整意見和實(shí)施方案,。

文章編輯:張菊嬌 
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全國各地上調(diào)最低工資 邁出收入分配改革第一步
2010-6-29 8:18:41    來源:人民網(wǎng)

[導(dǎo)讀]全國總工會的統(tǒng)計(jì)顯示,,雖然國家財政收入高速增長,,但居民勞動報酬占GDP的比重卻連續(xù)22年下降。工資標(biāo)準(zhǔn)與國民經(jīng)濟(jì)增長不相符成為上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)的根本原因,。

全國各地上調(diào)最低工資 邁出收入分配改革第一步

中國各省市最低工資紛紛上調(diào),,成為目前社會廣泛關(guān)注的一個話題。

記者近日獲悉,,由國家發(fā)改委牽頭的收入分配改革草案已經(jīng)接近完成,,收入分配改革或年內(nèi)出臺。

而早在今年年初,,多省區(qū)市就陸續(xù)啟動了上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),,邁出了收入分配改革的第一步。

各地上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)

“不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬”,,“讓廣大勞動群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動”,。胡錦濤總書記在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上這樣說。

改革收入分配制度,,提高勞動報酬在初次分配中的比重,。這是2010年《政府工作報告》中提出的。

今年以來,,“提高勞動者收入”被中央領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)提及,,也頻繁見諸報端。

6月3日,,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案:從7月1日起,,北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月800元上調(diào)至960元,漲幅達(dá)20%,。

在此之前,,全國已有11個省區(qū)市上調(diào)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

江蘇省是2010年第一個上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份,。1月23日,,江蘇省宣布2月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),漲幅超過12%,。此后,,浙江、廣東、福建,、上海,、天津、山西,、山東等地相繼跟進(jìn),,調(diào)整幅度都在10%以上,一些省份超過20%,。

據(jù)人力資源和社會保障部透露,,今年共有27個省區(qū)市上調(diào)或計(jì)劃上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

年初,,東南沿海出現(xiàn)的“用工荒”是促成此次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“導(dǎo)火線”,。此前,全國總工會的統(tǒng)計(jì)顯示,,雖然國家財政收入高速增長,,但居民勞動報酬占GDP的比重卻連續(xù)22年下降。工資標(biāo)準(zhǔn)與國民經(jīng)濟(jì)增長不相符成為上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)的根本原因,。

有助于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

自2004年《最低工資規(guī)定》實(shí)施以來,,2004年至2006年間,全國各省區(qū)市都上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),。2007年,,29個省區(qū)市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此后兩年,,由于國際金融危機(jī)的沖擊,,各地暫緩了此項(xiàng)工作。今年,,隨著經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn),,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次啟動。

工資水平低于國民經(jīng)濟(jì)增長速度,,制約了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,。

有分析人士認(rèn)為,中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型面臨巨大的壓力,,其中一個原因就是大量廉價勞動力的存在,。低成本勞動力讓很多投資者對高能耗、低附加值的勞動密集型產(chǎn)業(yè)有很強(qiáng)的依賴性,,因此缺乏轉(zhuǎn)型的動力。

“提高職工工資標(biāo)準(zhǔn),,有利于引導(dǎo)企業(yè)依靠改進(jìn)經(jīng)營管理,、技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能降耗來提高企業(yè)競爭力,以改變‘利潤侵蝕工資’的現(xiàn)象�,!比珖偣芯渴抑魅卫顬I生表示,,長期以來,勞動密集型產(chǎn)業(yè)的弊端已經(jīng)日益顯現(xiàn),�,!巴ㄟ^各地差異化的最低工資引導(dǎo),將利于加快產(chǎn)業(yè)升級和梯度轉(zhuǎn)移,,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展,,增強(qiáng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁�,!�

同時,,勞動報酬占比偏低也是導(dǎo)致消費(fèi)需求不足的重要原因。因此,,李濱生認(rèn)為,,提高工資標(biāo)準(zhǔn)還將有利于改善民生,促進(jìn)消費(fèi),,擴(kuò)大內(nèi)需,。

最低工資制度仍需完善

目前,雖然各地都掀起了“加薪潮”,,但最低工資調(diào)整機(jī)制仍不健全,,最低工資制度在實(shí)施中也面臨不少問題。

“最低工資如何設(shè)定,、如何調(diào)整,,有關(guān)法律規(guī)范中只有原則性的規(guī)定。因此,,各地在確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時,,可能出現(xiàn)參照因素不同的情況�,!崩顬I生認(rèn)為,,一些企業(yè)以食宿費(fèi)、福利費(fèi)充抵工資,;或是采取延長勞動時間,、提高勞動定額等方式來規(guī)避最低工資制度的現(xiàn)象依然存在。

因此,,李濱生表示,,要形成最低工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制,首先需要發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,,盡快制定最低工資條例或修改最低工資規(guī)定,,適時研究制定最低工資法,對最低工資制度作出更具體、更明確的規(guī)定,。

其次,,應(yīng)該建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)定期上調(diào)機(jī)制。除特殊情況以外,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該每年調(diào)整一次,,每次調(diào)整不應(yīng)低于GDP和職工平均工資增長率。

再次,,要提高最低工資占社會平均工資的比例,。制定出時間表,促使各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍達(dá)到社會平均工資40%-60%的水平,。

此外,,還要充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的作用。由政府牽頭,,勞動行政部門,、工會、企業(yè)共同組成三方委員會,,適時提出最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整意見和實(shí)施方案,。

文章編輯:張菊嬌 
 

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