全總：把加班工資獎(jiǎng)金福利等納入集體協(xié)商
更新時(shí)間：2010-7-21 9:37:44 來源：京華時(shí)報(bào)
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昨天,，中華全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)做客人民網(wǎng)時(shí)透露,，目前全總正積極推動(dòng)國(guó)家有關(guān)部門加緊制定《工資條例》,。此外,，今年全總將投入1000萬元在10省市試點(diǎn)聘用專職工會(huì)人員開展工資集體協(xié)商，今后職工加班工資,、獎(jiǎng)金分配,、福利補(bǔ)貼和薪酬制度設(shè)置等應(yīng)納入到協(xié)商之中。
10省市試點(diǎn)“專職協(xié)商”
“當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系矛盾頻發(fā)高發(fā),，正是集體協(xié)商機(jī)制沒有發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不夠的結(jié)果,�,！睆埥▏�(guó)認(rèn)為，造成這種結(jié)果主要是因?yàn)楣?huì)干部“不敢談”,、“不會(huì)談”,，同時(shí)支撐開展工資集體協(xié)商的信息資源不足，勞資雙方占有信息資源不對(duì)稱,。
張建國(guó)透露,，今年全總計(jì)劃投入1000萬元，先在10個(gè)省市總工會(huì),、城市總工會(huì)開展試點(diǎn),，通過三至五年的努力，基本達(dá)到全國(guó)具有一定規(guī)模的基層工會(huì),，都能按需聘用專職人員開展工資集體協(xié)商,。
加班工資等應(yīng)納入集體協(xié)商
張建國(guó)說，全總將力爭(zhēng)到2012年在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度,，全面推行工資集體協(xié)商,。
同時(shí)，在協(xié)商工資水平,、調(diào)整幅度的基礎(chǔ)上,，要把加班工資、獎(jiǎng)金分配,、福利補(bǔ)貼和薪酬制度設(shè)置等納入到協(xié)商之中,。在同工同酬、同崗?fù)甑脑瓌t下,，探索解決同行業(yè)同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的問題,。
工資條例有望年內(nèi)出臺(tái)
張建國(guó)介紹，目前全總正積極推動(dòng)國(guó)家有關(guān)部門加緊制定《工資條例》,，并期望其盡快出臺(tái),。
“我們主張?jiān)凇豆べY條例》中對(duì)企業(yè)方不響應(yīng)集體協(xié)商、拒絕開展集體協(xié)商的行為進(jìn)行規(guī)范”,，張建國(guó)表示,，《工資條例》應(yīng)明確規(guī)定企業(yè)實(shí)施工資集體協(xié)商的期限，如果企業(yè)不遵守規(guī)定,，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。張建國(guó)說，如果能有此舉,，必將對(duì)勞動(dòng)者薪酬保護(hù)制度的完善和工資集體協(xié)商機(jī)制的建立,，產(chǎn)生重大促進(jìn)作用。
據(jù)記者了解,，由人社部起草修訂的《工資條例》有望在年內(nèi)出臺(tái),。在該條例中，工資集體協(xié)商制度,、同工同酬等保障勞動(dòng)者權(quán)益的條款將被納入其中,。相關(guān)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，多數(shù)壟斷行業(yè)的企業(yè),，內(nèi)部收入差距達(dá)到20倍以上,，72%的員工認(rèn)為分配不公。有專家認(rèn)為,，《工資條例》的出臺(tái)是收入分配改革從“說” 到“做”轉(zhuǎn)折的開始,。
>>北京落點(diǎn)
工資集體協(xié)商推行不理想
據(jù)北京市總工會(huì)介紹，早在2000年《工資集體協(xié)商試行辦法》發(fā)布后,，北京市就隨之推行了工資集體協(xié)商,。但10年來，北京市僅有1.7萬家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度,。北京市總工會(huì)權(quán)益部有關(guān)負(fù)責(zé)人曾對(duì)媒體稱,，這個(gè)數(shù)據(jù)“很不理想”。
據(jù)介紹,，北京市總工會(huì)確定了10家重點(diǎn)單位進(jìn)行試點(diǎn),，探索在樓宇、商業(yè)街,、工業(yè)區(qū)等特色單位,，開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商的工作模式,，以形成具有在全市范圍內(nèi)可復(fù)制的示范經(jīng)驗(yàn),。
北京市總工會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)黃偉介紹，事實(shí)上,，此次推行的工資集體協(xié)商制度與以前并無本質(zhì)區(qū)別,，“只是這次我們把重點(diǎn)放在了中小企業(yè)上，加強(qiáng)在中小企業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,，對(duì)行業(yè)職工權(quán)益保護(hù)能起到更普遍的意義”,。
據(jù)介紹，北京市總工會(huì)希望通過行業(yè)協(xié)商確定行業(yè)工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),，各企業(yè)遵照標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商執(zhí)行,。目前市總工會(huì)正對(duì)此進(jìn)行相關(guān)調(diào)研，預(yù)計(jì)今年家政,、保安,、護(hù)工三大行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)可率先出臺(tái)。
■名詞解釋 工資集體協(xié)商
指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度,、工資分配形式,、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂工資協(xié)議的行為,。
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昨天,，中華全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)做客人民網(wǎng)時(shí)透露，目前全總正積極推動(dòng)國(guó)家有關(guān)部門加緊制定《工資條例》,。此外，今年全總將投入1000萬元在10省市試點(diǎn)聘用專職工會(huì)人員開展工資集體協(xié)商,，今后職工加班工資,、獎(jiǎng)金分配、福利補(bǔ)貼和薪酬制度設(shè)置等應(yīng)納入到協(xié)商之中,。
10省市試點(diǎn)“專職協(xié)商”
“當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系矛盾頻發(fā)高發(fā),，正是集體協(xié)商機(jī)制沒有發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不夠的結(jié)果�,！睆埥▏�(guó)認(rèn)為,，造成這種結(jié)果主要是因?yàn)楣?huì)干部“不敢談”、“不會(huì)談”,，同時(shí)支撐開展工資集體協(xié)商的信息資源不足,，勞資雙方占有信息資源不對(duì)稱。
張建國(guó)透露,，今年全總計(jì)劃投入1000萬元,，先在10個(gè)省市總工會(huì)、城市總工會(huì)開展試點(diǎn),，通過三至五年的努力,，基本達(dá)到全國(guó)具有一定規(guī)模的基層工會(huì)，都能按需聘用專職人員開展工資集體協(xié)商,。
加班工資等應(yīng)納入集體協(xié)商
張建國(guó)說,，全總將力爭(zhēng)到2012年在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度，全面推行工資集體協(xié)商,。
同時(shí),，在協(xié)商工資水平、調(diào)整幅度的基礎(chǔ)上,，要把加班工資,、獎(jiǎng)金分配、福利補(bǔ)貼和薪酬制度設(shè)置等納入到協(xié)商之中,。在同工同酬,、同崗?fù)甑脑瓌t下，探索解決同行業(yè)同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的問題,。
工資條例有望年內(nèi)出臺(tái)
張建國(guó)介紹,，目前全總正積極推動(dòng)國(guó)家有關(guān)部門加緊制定《工資條例》,，并期望其盡快出臺(tái)。
“我們主張?jiān)凇豆べY條例》中對(duì)企業(yè)方不響應(yīng)集體協(xié)商,、拒絕開展集體協(xié)商的行為進(jìn)行規(guī)范”,，張建國(guó)表示，《工資條例》應(yīng)明確規(guī)定企業(yè)實(shí)施工資集體協(xié)商的期限,，如果企業(yè)不遵守規(guī)定,，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。張建國(guó)說,，如果能有此舉,，必將對(duì)勞動(dòng)者薪酬保護(hù)制度的完善和工資集體協(xié)商機(jī)制的建立，產(chǎn)生重大促進(jìn)作用,。
據(jù)記者了解,，由人社部起草修訂的《工資條例》有望在年內(nèi)出臺(tái)。在該條例中,，工資集體協(xié)商制度,、同工同酬等保障勞動(dòng)者權(quán)益的條款將被納入其中。相關(guān)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,，多數(shù)壟斷行業(yè)的企業(yè),，內(nèi)部收入差距達(dá)到20倍以上，72%的員工認(rèn)為分配不公,。有專家認(rèn)為,，《工資條例》的出臺(tái)是收入分配改革從“說” 到“做”轉(zhuǎn)折的開始。
>>北京落點(diǎn)
工資集體協(xié)商推行不理想
據(jù)北京市總工會(huì)介紹,，早在2000年《工資集體協(xié)商試行辦法》發(fā)布后,，北京市就隨之推行了工資集體協(xié)商。但10年來,，北京市僅有1.7萬家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度,。北京市總工會(huì)權(quán)益部有關(guān)負(fù)責(zé)人曾對(duì)媒體稱，這個(gè)數(shù)據(jù)“很不理想”,。
據(jù)介紹,，北京市總工會(huì)確定了10家重點(diǎn)單位進(jìn)行試點(diǎn)，探索在樓宇,、商業(yè)街,、工業(yè)區(qū)等特色單位，開展區(qū)域性,、行業(yè)性工資集體協(xié)商的工作模式,，以形成具有在全市范圍內(nèi)可復(fù)制的示范經(jīng)驗(yàn)。
北京市總工會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)黃偉介紹，事實(shí)上,，此次推行的工資集體協(xié)商制度與以前并無本質(zhì)區(qū)別,，“只是這次我們把重點(diǎn)放在了中小企業(yè)上，加強(qiáng)在中小企業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,，對(duì)行業(yè)職工權(quán)益保護(hù)能起到更普遍的意義”,。
據(jù)介紹，北京市總工會(huì)希望通過行業(yè)協(xié)商確定行業(yè)工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),，各企業(yè)遵照標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商執(zhí)行,。目前市總工會(huì)正對(duì)此進(jìn)行相關(guān)調(diào)研，預(yù)計(jì)今年家政,、保安,、護(hù)工三大行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)可率先出臺(tái)。
■名詞解釋 工資集體協(xié)商
指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度,、工資分配形式,、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂工資協(xié)議的行為。
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