人保部有關負責任人解答中秋國慶長假加班工資算法
更新時間：2010-9-21 8:25:06 來源：人民日報
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漫畫/張永文
加班費,，不能停留在紙上
每年國慶節(jié)前,，互聯(lián)網(wǎng)上，同事之間都會相互關切地問“會有加班費嗎,？”“加班費有多少,？”今年依舊如此。
法定節(jié)假日獲得加班費是勞動者的一項權利,，但在整體就業(yè)形勢嚴峻的今天,，勞動者要維權,，往往意味著丟“飯碗”的風險。在法制建設亟須加強的環(huán)境中,，勞動者要維權,，很有可能耗時耗力卻得不償失。與此相對應,，用工單位侵權的后果卻不過是被判補發(fā)加班費,，再加點罰金。博弈成本的嚴重失衡,，讓許多勞動者放棄了對于權利的爭取,。
因此，在勞動者和用工單位博弈的天平上,，需要政府乃至社會各界對這種失衡作出矯正,，通過“傾斜保護”，讓勞動者挺起腰桿,，工作得更有尊嚴,！最高人民法院最近發(fā)布的關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋，明確了在“加班費”爭議中,，用人單位也承擔相應舉證責任,，是保護勞動者權利的一項進步。
從目前來看,，可以從三個方面入手,。首先，需要在立法層面為勞動者打造出一個便捷高效的維權平臺,。其次,，需要相關行政部門加強勞動監(jiān)管，不再讓新《勞動法》停留在“執(zhí)行難”,，加大違法用工成本,，促使用人單位自覺遵守法定勞動標準。第三,，發(fā)揮工會作用,為勞動者維權提供最堅強的后盾,。
加班費不僅僅是一筆明白賬，對更多的勞動者來說,，更希望這項“寫在紙上的權利”,，能夠看在眼里，拿到手上,，甜上心頭,。（吳燕）
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加班費，不能停留在紙上
每年國慶節(jié)前,，互聯(lián)網(wǎng)上,，同事之間都會相互關切地問“會有加班費嗎？”“加班費有多少,？”今年依舊如此,。
法定節(jié)假日獲得加班費是勞動者的一項權利，但在整體就業(yè)形勢嚴峻的今天,，勞動者要維權,，往往意味著丟“飯碗”的風險。在法制建設亟須加強的環(huán)境中,，勞動者要維權,，很有可能耗時耗力卻得不償失。與此相對應,，用工單位侵權的后果卻不過是被判補發(fā)加班費,，再加點罰金。博弈成本的嚴重失衡,，讓許多勞動者放棄了對于權利的爭取,。
因此，在勞動者和用工單位博弈的天平上,，需要政府乃至社會各界對這種失衡作出矯正,，通過“傾斜保護”，讓勞動者挺起腰桿,，工作得更有尊嚴,！最高人民法院最近發(fā)布的關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋，明確了在“加班費”爭議中,，用人單位也承擔相應舉證責任,，是保護勞動者權利的一項進步。
從目前來看,，可以從三個方面入手,。首先，需要在立法層面為勞動者打造出一個便捷高效的維權平臺,。其次,，需要相關行政部門加強勞動監(jiān)管，不再讓新《勞動法》停留在“執(zhí)行難”,，加大違法用工成本,，促使用人單位自覺遵守法定勞動標準。第三,，發(fā)揮工會作用,為勞動者維權提供最堅強的后盾,。
加班費不僅僅是一筆明白賬,，對更多的勞動者來說，更希望這項“寫在紙上的權利”,，能夠看在眼里,，拿到手上，甜上心頭,。（吳燕）
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