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湖北省委組織部通報周森鋒擬交流提拔任職有關(guān)情況

2011-4-14 14:49:09 來源：荊楚網(wǎng)

湖北省委組織部秘書長楊漢軍通報有關(guān)周森鋒同志擬交流提拔任職的有關(guān)情況。新華社記者程敏攝

這是宜城市政府大樓（4月12日攝）,。新華社記者郝同前攝

　　近日,，湖北省委研究決定，宜城市委副書記,、市長周森鋒同志擬交流提拔任職,。4月2日，省委組織部發(fā)布周森鋒同志任前公示公告后,，引起了一些媒體和網(wǎng)民的關(guān)注。昨日,，省委組織部召開通氣會,，介紹了擬交流提拔周森鋒的背景和過程。

　　今年初,，為適應湖北科學發(fā)展,、跨越式發(fā)展的新要求，確保全省市縣鄉(xiāng)換屆工作順利進行,，確保各級領(lǐng)導班子的平穩(wěn)交替,，針對各級領(lǐng)導班子中年輕干部,、專業(yè)化干部數(shù)量偏少的現(xiàn)狀，省委經(jīng)過認真研究,，決定實施“年輕干部成長工程”,。

　　根據(jù)“年輕干部成長工程”的總體部署，省委決定在襄陽市（原襄樊市）推薦產(chǎn)生一名擬交流提拔任職的年輕干部人選,。2月14日,，省委組織部考察組在襄陽市召開干部大會進行民主推薦，經(jīng)過170名干部無記名投票,，周森鋒得115票,。考察組按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的范圍,，與80人進行了個別談話推薦,，有72人推薦周森鋒。兩輪推薦,，周森鋒在符合條件的推薦對象中,，得票均排在第一位。隨后,，考察組又到宜城市進行民主測評和考察,，在126人參加的民主測評中，周森鋒得優(yōu)秀票124張,，124人同意他提拔,。在考察中，參加個別談話的69人均同意他提拔任職,。在周森鋒任前公示環(huán)節(jié),，省委組織部征求了全體省委委員和候補委員的意見，均對周森鋒提拔交流任職表示同意,。

　　從考察情況看,，周森鋒在宜城工作期間，在市委的領(lǐng)導下,，團結(jié)市政府領(lǐng)導班子一班人,，緊緊依靠全市干部群眾，扎實推進經(jīng)濟社會發(fā)展,，取得了較好的工作成績,。宜城市地區(qū)生產(chǎn)總值、地方財政一般性預算收入,、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量都有了較大幅度增長,，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入也有較大提高，在全省縣域經(jīng)濟目標考核排序中宜城市連續(xù)前進了17位,。

　　省委組織部有關(guān)負責人介紹,，省委決定周森鋒擬交流提拔任職，是基于以下考慮：第一,，周森鋒思想政治素質(zhì)好,。他當年掛職結(jié)束后，愿意留在基層,，并且動員愛人一起到基層工作,，說明他對基層、對群眾有感情,。他雖然年輕,，但處事比較穩(wěn)重，自我要求比較嚴,，考察中沒有聽到不良反映,。第二，周森鋒得到多數(shù)干部群眾認可,。2009年6月,，他在宜城市第四屆人大四次會議上全票當選市長，從這次民主推薦,、民主測評得票情況來看,，周森鋒任市長期間的表現(xiàn)得到了宜城市干部群眾普遍肯定。第三,，周森鋒有一定的發(fā)展?jié)撡|(zhì),。作為同濟大學本科生、清華大學碩士研究生,，具有一定的專業(yè)知識,；經(jīng)過基層實踐鍛煉和多崗位歷練，具有一定的駕馭全局,、指揮協(xié)調(diào)能力,；平時勤于學習，謙虛謹慎,，工作踏實,。這些，都為今后工作奠定了較好基礎(chǔ),。這次將他交流到條件更加艱苦的邊遠地區(qū)工作,，有利于他在基層實踐中進一步鍛煉成長。第四,，周森鋒符合破格提拔的任職資格條件。根據(jù)《干部任用條例》對破格提拔干部的原則性規(guī)定和《湖北省黨政領(lǐng)導干部破格提拔試行辦法》關(guān)于“由下一級領(lǐng)導職務破格提拔擔任上一級領(lǐng)導職務的，應在下一級領(lǐng)導職務上任滿一年”的要求,，周森鋒任宜城市委副書記,、市長的時間超過1年，符合破格提拔的任職資格條件,。這次周森鋒擬交流提拔任職,，推薦、提名,、考察,、任用等各個環(huán)節(jié)都嚴格執(zhí)行了《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，選拔程序規(guī)范,。周森鋒擬交流提拔,，是湖北省實施“年輕干部成長工程”的具體措施之一，也是近年來不斷解放思想,、深化干部人事制度改革的積極成果,。（記者劉娜、通訊員沈公成）

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