【人保部回應(yīng)工資5年翻番說法 稱調(diào)薪主要靠市場】
更新時(shí)間:2011-4-23 10:42:15 來源:北京晨報(bào)
晨報(bào)訊(首席記者 姜葳)人力資源和社會保障部昨天召開一季度新聞發(fā)布會,,新聞發(fā)言人尹成基稱,,在工資調(diào)整中主要靠市場發(fā)揮基礎(chǔ)性作用,。
在回答記者“接下來的五年職工工資每年增長15%,、‘十二五’末工資翻番”的求證時(shí),尹成基表示,,我國已形成以市場為基礎(chǔ)的工資決定機(jī)制,,“市場在決定工資當(dāng)中發(fā)揮了基礎(chǔ)性的作用,我想這是很根本的一條原則,�,!�
另外,尹成基透露,,繼義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施了績效工資后,,下一步將按照“分類指導(dǎo)、分步實(shí)施,、因地制宜,、穩(wěn)慎推進(jìn)”的原則,在其他事業(yè)單位推行績效工資,。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)已經(jīng)確定了五個(gè)試點(diǎn)省份,,并開展了大量的測算研究,但考慮到這一試點(diǎn)與事業(yè)單位分類,、人事制度,、收入分配制度改革等其他配套改革密切相關(guān),將視上述改革的進(jìn)展情況來適時(shí)啟動這一試點(diǎn),。