調(diào)查稱畢業(yè)生首選二線城市 期望月薪2年降2千
更新時間：2013-5-30 8:53:47 來源：新京報
新聞推薦
期望月薪：2011年5537元 2012年4592元 2013年3683元
大學生期望月薪兩年降兩千
2013年大學生就業(yè)壓力調(diào)查報告發(fā)布，就業(yè)壓力近4年來最大
昨天,，被稱為“最難就業(yè)季”的2013年中國大學生就業(yè)壓力調(diào)查報告發(fā)布,。據(jù)團市委下屬的北京青年壓力管理服務(wù)中心調(diào)查，今年大學生期望月薪平均為3683.6元,，比去年降低近1000元,。此外，今年的就業(yè)壓力出現(xiàn)強勢反彈,，成為近4年來壓力最大的一年,。
想賺多少錢？
平均月薪降至3683.6元
北京青年壓力管理服務(wù)中心已連續(xù)5年出具大學生就業(yè)壓力調(diào)查的分析報告,。昨天,，其通過對1.6萬人調(diào)查，有效問卷1015份的數(shù)據(jù)分析顯示,，今年大學生期望月薪平均降至3683.6元,，成為近3年中，期望月薪最低的一年,。
從連續(xù)5年的調(diào)查數(shù)據(jù)看,，2011年的大學生就業(yè)的期望月薪最高，平均達5537.5元,，2012年降到4592.5元,。今年進一步降到3683.6元,，降幅近千元。比兩年前降近2000元,。
這意味著,，如果和2011年相比，今年大學生的期望月薪“直落”將近2000元,。
調(diào)查顯示,，從學歷上看，博士生期望月薪最高,，主要集中在6000元左右,。和上年相比，博士生“期望值”降幅也是最大的,，降幅為1160元,。
【解讀】
對于連續(xù)兩年期望月薪“走低”，北京青年壓力管理服務(wù)中心專家認為,，2012年的期望月薪下降,，或說明當年求職者“期望值”更加現(xiàn)實合理。但是,，今年繼續(xù)下降,，似乎不合常理�,！拔ㄒ豢梢越忉尩脑蚓褪�,，2013年的就業(yè)形勢更為嚴峻、就業(yè)壓力更大,，使得求職者不得不降低自己的期望月薪到一個更低的水平,。”
想去哪兒工作,？
畢業(yè)生首選二線城市
連續(xù)3年針對畢業(yè)生期望選擇的工作地點調(diào)查都顯示,，實際上“大都市”并非大多數(shù)畢業(yè)生首選。
今年調(diào)查顯示,，“省會城市以及計劃單列市”這樣的二線城市在求職者選擇工作地點時是最受歡迎的,，占比46.9%，意味著近半學生愿意選擇,。
其次,，有24.7%的學生表示愿意在“地級市”工作；第三才是“直轄市”,，占比19.2%,；6.4%學生表示愿意在縣級城市工作；僅有1.7%表示愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,。
【解讀】
報告指出,，一線城市的高房價,、競爭激烈、生活環(huán)境日趨惡劣等讓人壓抑的壓力環(huán)境,，幾年前就讓包括大學生求職者在內(nèi)的年輕人產(chǎn)生了“逃離”的想法與行動,。連續(xù)3年，大學生就業(yè)地點的選擇中,，對二線城市的選擇比例都在50%上下,。
專家認為，向二線城市分流的就業(yè)趨勢不僅有效緩解了一線城市的就業(yè)壓力,，同時也大大緩解了大學生求職者本身的就業(yè)壓力,。
就業(yè)壓力有多大？
壓力大印證“最難就業(yè)季”
連續(xù)五年的就業(yè)壓力調(diào)查中,，北京青年壓力管理服務(wù)中心根據(jù)壓力來源,、壓力感受、幸福感等,，為接受調(diào)查的求職者進行得分評估,。
結(jié)論顯示，今年求職者的壓力感受盡管沒有達到2009年的水平,，但2013年的總體壓力與2012年相比有了顯著的增加,。
記者看到，2012年,，就業(yè)壓力得分是最低的,。但今年的壓力得分出現(xiàn)了反彈，比2010年,、2011年得分都要高。
【解讀】
專家認為,，就業(yè)壓力在連續(xù)3年走低之后的強勢反彈,，是在各級政府出臺并實施一系列緩解就業(yè)壓力政策、就業(yè)指導機構(gòu)采取措施幫助大學生提高就業(yè)能力,、大學生對就業(yè)壓力也有了相對的適應之后出現(xiàn)的,，這一反彈也進一步印證了今年的“最難就業(yè)季”的說法。
■ 對話
超半數(shù)考研大軍為逃避壓力
這種過低的期望月薪,，印證了今年求職者的就業(yè)之難,。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任、北京師范大學心理學博士熊漢忠認為,，一味地降低期望月薪并不能真正解決就業(yè)難題,。他建議大學生在求職中不可忽視組織能力、協(xié)作能力,、進取心等軟實力,。
新京報：和往年相比,，今年在對大學生就業(yè)的調(diào)查中，有什么值得注意的新現(xiàn)象嗎,？
熊漢忠：有兩種現(xiàn)象十分引人注目,。一是“被考研”現(xiàn)象。
數(shù)據(jù)顯示,，今年實際考研人數(shù)達到創(chuàng)紀錄的180萬(占699萬畢業(yè)生總數(shù)的25.8%),；而在意愿層面，參與此次調(diào)查的求職者只有12%的人選擇畢業(yè)后考研,。也就是說,，在180萬考研大軍中，內(nèi)心真正想考研的人也許還不到一半,。是否為了回避暫時的就業(yè)壓力而“被動考研”,，此現(xiàn)象令人擔憂。
另外還有“心創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)象,。連續(xù)幾年的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，選擇畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)意愿的人群比例都在20%上下，而每年實際創(chuàng)業(yè)的人數(shù)還不到畢業(yè)人數(shù)的2%,，兩者相差十倍之多,。絕大多數(shù)想創(chuàng)業(yè)的人最終沒有創(chuàng)業(yè)。
新京報：大學生應對就業(yè)壓力的方式合理嗎,？是否應當調(diào)整自身心態(tài),？
熊漢忠：我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對于組織能力,、道德修養(yǎng),、協(xié)作能力、進取心,、刻苦精神,、工作熱情等用人單位所看重的素質(zhì)卻被大學生忽視。事實上,，這些被忽視的軟能力,，更是求職者個人發(fā)展所應該具備的深層能力。
新京報：對于高校,、政府部門促進大學生就業(yè),，有什么措施和政策的建議嗎？
熊漢忠：調(diào)查中發(fā)現(xiàn)“二線城市最受歡迎”,，各級政府要制定與落實相應的就業(yè)政策,，因勢利導這一就業(yè)潮流，吸引更多的大學生真正走向二線城市乃至基層單位，從而形成一個就業(yè)的良性循環(huán),。
同時,，大學生的創(chuàng)業(yè)熱情與實際創(chuàng)業(yè)比例不足形成反差，同樣也應該引起相關(guān)部門的反思,。如果各級政府能夠為畢業(yè)生們提供更多的扶持,、指導甚至獎勵，讓這些想創(chuàng)業(yè)的大學生有足夠的條件與信心去實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想,，那么,，就業(yè)壓力會因此而緩解許多。
■ 對話
90后女生只求月薪三千元
還有一個月將畢業(yè),。時間悄無聲息,，但黃燕飛(化名)越來越感到“緊張，脾氣大,，喘不過氣……”
她認為,，自己的變化，“都是工作惹的禍”,。這個90后女孩正遭遇“最難就業(yè)季”,。
黃燕飛是即將畢業(yè)的北京信息科技大學本科應屆生。去年,，當她身邊大多數(shù)同學參加洶涌而至的招聘會時,，她和同宿舍另外三名室友“氣定神閑，經(jīng)常在圖書館或自習室上自習,，備考研究生”,。
看到身邊同學找工作回來總耷拉著腦袋，黃燕飛心中暗暗慶幸沒有加入求職大軍,。
慶幸顯得急促又短暫,。今年1月底，她考研失利,。突如其來的就業(yè)壓力讓她一下慌了神,。
今年3月，黃燕飛“被動”加入了求職大軍,。她和全國數(shù)百萬應屆生一樣，網(wǎng)投簡歷,，參與各種招聘會……面試,。
一個月前，她投了50份簡歷,，參與了十幾場面試,。壓力一天比一天加大，與此同時,，自己對職位的期望與薪金也在不斷降低,。剛開始的面試還是與計算機相關(guān)的工作,，接下來是門檻相對低一些的銷售工作，什么賣保險的,、賣醫(yī)療器械的，她甚至把簡歷遞到一家賣海參的商店,。
最近幾日，一家IT公司決定錄用她,，月薪只有2500元,，趕不上她心中的3000元底線,。這一次她決定不問父母自己做主,，接受這份工作，因為她害怕一畢業(yè)就失業(yè),。
本版采寫/新京報記者 溫薷 申志民
 |
 |
|
||||
 |
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
期望月薪：2011年5537元 2012年4592元 2013年3683元
大學生期望月薪兩年降兩千
2013年大學生就業(yè)壓力調(diào)查報告發(fā)布,，就業(yè)壓力近4年來最大
昨天,，被稱為“最難就業(yè)季”的2013年中國大學生就業(yè)壓力調(diào)查報告發(fā)布,。據(jù)團市委下屬的北京青年壓力管理服務(wù)中心調(diào)查,，今年大學生期望月薪平均為3683.6元，比去年降低近1000元,。此外，今年的就業(yè)壓力出現(xiàn)強勢反彈,，成為近4年來壓力最大的一年,。
想賺多少錢？
平均月薪降至3683.6元
北京青年壓力管理服務(wù)中心已連續(xù)5年出具大學生就業(yè)壓力調(diào)查的分析報告,。昨天，其通過對1.6萬人調(diào)查,，有效問卷1015份的數(shù)據(jù)分析顯示,，今年大學生期望月薪平均降至3683.6元，成為近3年中,，期望月薪最低的一年,。
從連續(xù)5年的調(diào)查數(shù)據(jù)看，2011年的大學生就業(yè)的期望月薪最高,，平均達5537.5元,，2012年降到4592.5元。今年進一步降到3683.6元,，降幅近千元,。比兩年前降近2000元。
這意味著,，如果和2011年相比,，今年大學生的期望月薪“直落”將近2000元。
調(diào)查顯示,，從學歷上看,，博士生期望月薪最高，主要集中在6000元左右,。和上年相比,，博士生“期望值”降幅也是最大的，降幅為1160元,。
【解讀】
對于連續(xù)兩年期望月薪“走低”，北京青年壓力管理服務(wù)中心專家認為,，2012年的期望月薪下降,，或說明當年求職者“期望值”更加現(xiàn)實合理。但是,，今年繼續(xù)下降，似乎不合常理,。“唯一可以解釋的原因就是,，2013年的就業(yè)形勢更為嚴峻,、就業(yè)壓力更大，使得求職者不得不降低自己的期望月薪到一個更低的水平,�,！�
想去哪兒工作,？
畢業(yè)生首選二線城市
連續(xù)3年針對畢業(yè)生期望選擇的工作地點調(diào)查都顯示，實際上“大都市”并非大多數(shù)畢業(yè)生首選,。
今年調(diào)查顯示，“省會城市以及計劃單列市”這樣的二線城市在求職者選擇工作地點時是最受歡迎的,，占比46.9%,，意味著近半學生愿意選擇,。
其次,，有24.7%的學生表示愿意在“地級市”工作,；第三才是“直轄市”,，占比19.2%,；6.4%學生表示愿意在縣級城市工作,；僅有1.7%表示愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
【解讀】
報告指出，一線城市的高房價,、競爭激烈、生活環(huán)境日趨惡劣等讓人壓抑的壓力環(huán)境,，幾年前就讓包括大學生求職者在內(nèi)的年輕人產(chǎn)生了“逃離”的想法與行動。連續(xù)3年,，大學生就業(yè)地點的選擇中，對二線城市的選擇比例都在50%上下,。
專家認為,，向二線城市分流的就業(yè)趨勢不僅有效緩解了一線城市的就業(yè)壓力,，同時也大大緩解了大學生求職者本身的就業(yè)壓力,。
就業(yè)壓力有多大,？
壓力大印證“最難就業(yè)季”
連續(xù)五年的就業(yè)壓力調(diào)查中,，北京青年壓力管理服務(wù)中心根據(jù)壓力來源,、壓力感受,、幸福感等,，為接受調(diào)查的求職者進行得分評估,。
結(jié)論顯示，今年求職者的壓力感受盡管沒有達到2009年的水平,，但2013年的總體壓力與2012年相比有了顯著的增加,。
記者看到,，2012年,，就業(yè)壓力得分是最低的。但今年的壓力得分出現(xiàn)了反彈,，比2010年,、2011年得分都要高。
【解讀】
專家認為,，就業(yè)壓力在連續(xù)3年走低之后的強勢反彈,，是在各級政府出臺并實施一系列緩解就業(yè)壓力政策,、就業(yè)指導機構(gòu)采取措施幫助大學生提高就業(yè)能力、大學生對就業(yè)壓力也有了相對的適應之后出現(xiàn)的,，這一反彈也進一步印證了今年的“最難就業(yè)季”的說法,。
■ 對話
超半數(shù)考研大軍為逃避壓力
這種過低的期望月薪,，印證了今年求職者的就業(yè)之難,。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任,、北京師范大學心理學博士熊漢忠認為，一味地降低期望月薪并不能真正解決就業(yè)難題,。他建議大學生在求職中不可忽視組織能力,、協(xié)作能力、進取心等軟實力。
新京報：和往年相比,，今年在對大學生就業(yè)的調(diào)查中,，有什么值得注意的新現(xiàn)象嗎？
熊漢忠：有兩種現(xiàn)象十分引人注目,。一是“被考研”現(xiàn)象,。
數(shù)據(jù)顯示，今年實際考研人數(shù)達到創(chuàng)紀錄的180萬(占699萬畢業(yè)生總數(shù)的25.8%),；而在意愿層面,，參與此次調(diào)查的求職者只有12%的人選擇畢業(yè)后考研。也就是說,，在180萬考研大軍中,，內(nèi)心真正想考研的人也許還不到一半。是否為了回避暫時的就業(yè)壓力而“被動考研”,，此現(xiàn)象令人擔憂,。
另外還有“心創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)象。連續(xù)幾年的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，選擇畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)意愿的人群比例都在20%上下,，而每年實際創(chuàng)業(yè)的人數(shù)還不到畢業(yè)人數(shù)的2%，兩者相差十倍之多,。絕大多數(shù)想創(chuàng)業(yè)的人最終沒有創(chuàng)業(yè),。
新京報：大學生應對就業(yè)壓力的方式合理嗎？是否應當調(diào)整自身心態(tài),？
熊漢忠：我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，對于組織能力、道德修養(yǎng),、協(xié)作能力,、進取心、刻苦精神,、工作熱情等用人單位所看重的素質(zhì)卻被大學生忽視,。事實上，這些被忽視的軟能力,，更是求職者個人發(fā)展所應該具備的深層能力,。
新京報：對于高校、政府部門促進大學生就業(yè),，有什么措施和政策的建議嗎,？
熊漢忠：調(diào)查中發(fā)現(xiàn)“二線城市最受歡迎”，各級政府要制定與落實相應的就業(yè)政策,，因勢利導這一就業(yè)潮流,，吸引更多的大學生真正走向二線城市乃至基層單位，從而形成一個就業(yè)的良性循環(huán)。
同時,，大學生的創(chuàng)業(yè)熱情與實際創(chuàng)業(yè)比例不足形成反差,，同樣也應該引起相關(guān)部門的反思。如果各級政府能夠為畢業(yè)生們提供更多的扶持,、指導甚至獎勵,，讓這些想創(chuàng)業(yè)的大學生有足夠的條件與信心去實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想，那么,，就業(yè)壓力會因此而緩解許多,。
■ 對話
90后女生只求月薪三千元
還有一個月將畢業(yè)。時間悄無聲息,，但黃燕飛(化名)越來越感到“緊張,，脾氣大，喘不過氣……”
她認為,，自己的變化,，“都是工作惹的禍”。這個90后女孩正遭遇“最難就業(yè)季”,。
黃燕飛是即將畢業(yè)的北京信息科技大學本科應屆生,。去年，當她身邊大多數(shù)同學參加洶涌而至的招聘會時,，她和同宿舍另外三名室友“氣定神閑,，經(jīng)常在圖書館或自習室上自習，備考研究生”,。
看到身邊同學找工作回來總耷拉著腦袋,，黃燕飛心中暗暗慶幸沒有加入求職大軍。
慶幸顯得急促又短暫,。今年1月底,，她考研失利,。突如其來的就業(yè)壓力讓她一下慌了神,。
今年3月，黃燕飛“被動”加入了求職大軍,。她和全國數(shù)百萬應屆生一樣,，網(wǎng)投簡歷，參與各種招聘會……面試,。
一個月前,，她投了50份簡歷，參與了十幾場面試,。壓力一天比一天加大,，與此同時，自己對職位的期望與薪金也在不斷降低。剛開始的面試還是與計算機相關(guān)的工作,，接下來是門檻相對低一些的銷售工作,，什么賣保險的、賣醫(yī)療器械的,，她甚至把簡歷遞到一家賣海參的商店,。
最近幾日，一家IT公司決定錄用她,，月薪只有2500元,，趕不上她心中的3000元底線。這一次她決定不問父母自己做主,，接受這份工作,，因為她害怕一畢業(yè)就失業(yè)。
本版采寫/新京報記者 溫薷 申志民
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
 掃一掃在手機打開當前頁 |
