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人社部:杜絕“蹲式”柜臺(tái) 開展服務(wù)提升行動(dòng)
更新時(shí)間:2019-5-7 9:38:15    來源:新華社

  新華社北京5月6日電 記者6日從人力資源社會(huì)保障部了解到,,人力資源社會(huì)保障部近日將推進(jìn)設(shè)施便民,落實(shí)服務(wù)窗口設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),,杜絕“蹲式,、踮式、趴式”柜臺(tái),,在新建和改建中不得設(shè)置隔離玻璃,,合理配備取號(hào)、查詢等自助服務(wù)設(shè)施,,聚焦精減證明材料等方面,,著力解決系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)存在的問題。

  據(jù)了解,,為深入貫徹中央關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的部署要求,,著力解決系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)存在的問題,除了優(yōu)化服務(wù)設(shè)施外,,人力資源社會(huì)保障部還將聚焦精減證明材料,、減少排隊(duì)時(shí)間、壓縮辦結(jié)時(shí)限,、嚴(yán)格工作紀(jì)律,、暢通服務(wù)熱線等方面,并開展專項(xiàng)提升行動(dòng),。

  據(jù)人力資源社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,,進(jìn)一步精減證明材料,將堅(jiān)決取消無設(shè)定依據(jù)的審批服務(wù)事項(xiàng)和證明材料,,大力推行告知承諾制,,加快系統(tǒng)整合互通和信息共享,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,。

  此外,,減少排隊(duì)時(shí)間,將對(duì)排隊(duì)時(shí)間長的前3個(gè)事項(xiàng)剖析原因,,加快推進(jìn)一窗通辦模式,,推動(dòng)人力資源社會(huì)保障服務(wù)事項(xiàng)全流程網(wǎng)上辦。壓縮辦結(jié)時(shí)限,,將明確每一項(xiàng)人力資源社會(huì)保障行政審批服務(wù)事項(xiàng)辦結(jié)時(shí)限,,大力推行即時(shí)辦結(jié),對(duì)法律法規(guī)和政策已規(guī)定辦結(jié)時(shí)限的,,力爭再壓減30%。嚴(yán)格工作紀(jì)律,,將嚴(yán)格窗口單位作息時(shí)間,,杜絕遲到早退,,落實(shí)AB崗制度,杜絕出現(xiàn)工作人員態(tài)度生硬,、使用文明禁語,,甚至與群眾爭執(zhí)等情況。保障熱線暢通,,將加大熱線電話服務(wù)供給,,完善熱線功能,確保一次性接通率達(dá)到80%以上,。

  這位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),,各地各單位要對(duì)照上述要求,采用群眾提,、自己找,、上級(jí)點(diǎn)、互相幫,、集體議等多種方式,,全面深入查找本地本單位存在的突出問題及其具體表現(xiàn),從嚴(yán)從實(shí)整改,;要建立問題臺(tái)賬,,逐項(xiàng)明確整改時(shí)間、具體措施,,實(shí)行銷號(hào)式管理,,確保整改到位;要堅(jiān)持以下看上,,窗口單位在經(jīng)辦服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的政策難理解,、落實(shí)難度大、流程不科學(xué)及其他群眾反映強(qiáng)烈的問題,,要及時(shí)向業(yè)務(wù)主管單位反映,,作為制定完善政策的重要參考。

(記者 葉昊鳴,、魏玉坤)

文章編輯:劉佳 
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人社部:杜絕“蹲式”柜臺(tái) 開展服務(wù)提升行動(dòng)
2019-5-7 9:38:15    來源:新華社

  新華社北京5月6日電 記者6日從人力資源社會(huì)保障部了解到,,人力資源社會(huì)保障部近日將推進(jìn)設(shè)施便民,落實(shí)服務(wù)窗口設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),,杜絕“蹲式,、踮式、趴式”柜臺(tái),,在新建和改建中不得設(shè)置隔離玻璃,,合理配備取號(hào)、查詢等自助服務(wù)設(shè)施,聚焦精減證明材料等方面,,著力解決系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)存在的問題,。

  據(jù)了解,,為深入貫徹中央關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的部署要求,,著力解決系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)存在的問題,除了優(yōu)化服務(wù)設(shè)施外,,人力資源社會(huì)保障部還將聚焦精減證明材料,、減少排隊(duì)時(shí)間、壓縮辦結(jié)時(shí)限,、嚴(yán)格工作紀(jì)律,、暢通服務(wù)熱線等方面,并開展專項(xiàng)提升行動(dòng),。

  據(jù)人力資源社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,,進(jìn)一步精減證明材料,將堅(jiān)決取消無設(shè)定依據(jù)的審批服務(wù)事項(xiàng)和證明材料,,大力推行告知承諾制,,加快系統(tǒng)整合互通和信息共享,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,。

  此外,,減少排隊(duì)時(shí)間,將對(duì)排隊(duì)時(shí)間長的前3個(gè)事項(xiàng)剖析原因,,加快推進(jìn)一窗通辦模式,,推動(dòng)人力資源社會(huì)保障服務(wù)事項(xiàng)全流程網(wǎng)上辦。壓縮辦結(jié)時(shí)限,,將明確每一項(xiàng)人力資源社會(huì)保障行政審批服務(wù)事項(xiàng)辦結(jié)時(shí)限,,大力推行即時(shí)辦結(jié),對(duì)法律法規(guī)和政策已規(guī)定辦結(jié)時(shí)限的,,力爭再壓減30%,。嚴(yán)格工作紀(jì)律,將嚴(yán)格窗口單位作息時(shí)間,,杜絕遲到早退,,落實(shí)AB崗制度,杜絕出現(xiàn)工作人員態(tài)度生硬,、使用文明禁語,,甚至與群眾爭執(zhí)等情況。保障熱線暢通,,將加大熱線電話服務(wù)供給,,完善熱線功能,確保一次性接通率達(dá)到80%以上,。

  這位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),,各地各單位要對(duì)照上述要求,,采用群眾提、自己找,、上級(jí)點(diǎn),、互相幫、集體議等多種方式,,全面深入查找本地本單位存在的突出問題及其具體表現(xiàn),,從嚴(yán)從實(shí)整改;要建立問題臺(tái)賬,,逐項(xiàng)明確整改時(shí)間,、具體措施,實(shí)行銷號(hào)式管理,,確保整改到位,;要堅(jiān)持以下看上,窗口單位在經(jīng)辦服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的政策難理解,、落實(shí)難度大,、流程不科學(xué)及其他群眾反映強(qiáng)烈的問題,要及時(shí)向業(yè)務(wù)主管單位反映,,作為制定完善政策的重要參考,。

(記者 葉昊鳴、魏玉坤)

文章編輯:劉佳 
 

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