我市出臺五大舉措全力保障返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)
更新時間：2009/2/13 7:29:53 來源：焦作日報
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一是利用新農(nóng)村建設(shè)和重點項目吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè),。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，鼓勵和支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事種養(yǎng)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，多形式參與新農(nóng)村建設(shè),�,？h市區(qū)要把農(nóng)村水利、國土整治,、生態(tài)環(huán)保,、沼氣建設(shè)、文化設(shè)施等新農(nóng)村項目建設(shè)作為重點項目,，盡可能多地吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè),。發(fā)展改革,、農(nóng)業(yè)、水利,、建設(shè),、交通和國有資產(chǎn)監(jiān)管等項目主管部門要加快落實2009年度新農(nóng)村建設(shè)等項目資金，與勞動和社會保障部門在人力資源市場建立重點工程項目就業(yè)服務(wù)專門窗口,，及時發(fā)布崗位信息,，引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)�,？h市區(qū)也要根據(jù)項目資金情況早作安排,，確保各工程項目盡早開工。
二是加快縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),�,？h市區(qū)要按照“縣鄉(xiāng)有市場、村組有專人,，縣外有站所,，建立我市‘回環(huán)式’勞務(wù)輸出模式”的要求，加快縣,、鄉(xiāng)人力資源市場建設(shè),，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，使公共就業(yè)服務(wù)向農(nóng)村延伸,、向農(nóng)民覆蓋，為農(nóng)民外出就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供全方位服務(wù),。
三是集中開展農(nóng)民工就業(yè)援助專項活動,。及早開展“農(nóng)民工服務(wù)月”活動，舉辦農(nóng)民工專場招聘會,，幫助農(nóng)民工及時返崗,、就業(yè)；盡快開展重點建設(shè)項目用工對接活動,，挖掘市內(nèi)就業(yè)崗位,；主動開展省市際勞務(wù)協(xié)作活動，擴大省外,、市外輸出規(guī)模,；積極參加河南農(nóng)民工風采展覽展示活動，擴大焦作勞務(wù)品牌影響力,；勞動和社會保障,、農(nóng)業(yè)、扶貧,、教育,、工會、共青團、婦聯(lián),、建委等單位要加強溝通協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌安排培訓資源，認真做好農(nóng)民工培訓倍增計劃,，提高農(nóng)民工技能素質(zhì),；開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，扶持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),；開展“為農(nóng)民工服務(wù)承諾”活動,，切實為農(nóng)民工辦實事、辦好事,。
四是努力穩(wěn)定省外,、市外就業(yè)規(guī)模，實施市內(nèi)企業(yè)穩(wěn)定崗位計劃,。各縣市區(qū),、有關(guān)部門及其駐外辦事機構(gòu)、勞務(wù)機構(gòu)要主動加強與輸入地政府和有關(guān)部門,、企業(yè)的協(xié)調(diào)合作,，努力穩(wěn)定焦作籍農(nóng)民工現(xiàn)有就業(yè)崗位；及時把握輸入地企業(yè)大規(guī)模裁員情況,，加強溝通協(xié)調(diào),，妥善做好被裁員焦作籍農(nóng)民工安置和返鄉(xiāng)工作�,？h市區(qū)政府要及時組織相關(guān)部門到重點勞務(wù)輸入地和勞務(wù)合作單位,，開展勞務(wù)品牌推介和勞務(wù)協(xié)作活動，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議,，積極采集用工信息,，為農(nóng)民工外出就業(yè)開辟可靠渠道。認真落實現(xiàn)有各項就業(yè)扶持政策,，引導企業(yè)采取靈活用工,、彈性工時、調(diào)整薪酬等方法,，穩(wěn)定現(xiàn)有農(nóng)民工就業(yè)崗位,。縣市區(qū)政府及工會組織要廣泛動員企業(yè)開展崗位承諾活動,，努力做到不裁員或少裁員,，保持勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧。
五是建立健全農(nóng)民工失業(yè)預警機制,。各縣市區(qū)要選擇10家以上的重點企業(yè)進行農(nóng)民工就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測,，選擇外出農(nóng)民工相對集中的行政村建立10個以上的農(nóng)民工就業(yè)情況監(jiān)測點,，對農(nóng)民工就業(yè)及返鄉(xiāng)情況實施定點監(jiān)測，每10天向市勞動和社會保障部門報告一次監(jiān)測情況,。實行規(guī)模裁員報告制度,，企業(yè)一次性裁員50人以上或超過10%的，縣市區(qū)政府要將裁員情況和工作預案在5日內(nèi)上報市勞動和社會保障部門,。
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一是利用新農(nóng)村建設(shè)和重點項目吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè),。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，鼓勵和支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事種養(yǎng)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，多形式參與新農(nóng)村建設(shè),。縣市區(qū)要把農(nóng)村水利,、國土整治,、生態(tài)環(huán)保、沼氣建設(shè),、文化設(shè)施等新農(nóng)村項目建設(shè)作為重點項目,，盡可能多地吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。發(fā)展改革,、農(nóng)業(yè),、水利、建設(shè),、交通和國有資產(chǎn)監(jiān)管等項目主管部門要加快落實2009年度新農(nóng)村建設(shè)等項目資金,，與勞動和社會保障部門在人力資源市場建立重點工程項目就業(yè)服務(wù)專門窗口，及時發(fā)布崗位信息,，引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè),。縣市區(qū)也要根據(jù)項目資金情況早作安排,，確保各工程項目盡早開工,。
二是加快縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)�,？h市區(qū)要按照“縣鄉(xiāng)有市場,、村組有專人，縣外有站所,，建立我市‘回環(huán)式’勞務(wù)輸出模式”的要求,，加快縣、鄉(xiāng)人力資源市場建設(shè),，完善公共就業(yè)服務(wù)體系,，使公共就業(yè)服務(wù)向農(nóng)村延伸,、向農(nóng)民覆蓋，為農(nóng)民外出就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供全方位服務(wù),。
三是集中開展農(nóng)民工就業(yè)援助專項活動,。及早開展“農(nóng)民工服務(wù)月”活動，舉辦農(nóng)民工專場招聘會,，幫助農(nóng)民工及時返崗,、就業(yè)；盡快開展重點建設(shè)項目用工對接活動,，挖掘市內(nèi)就業(yè)崗位,；主動開展省市際勞務(wù)協(xié)作活動，擴大省外,、市外輸出規(guī)模,；積極參加河南農(nóng)民工風采展覽展示活動，擴大焦作勞務(wù)品牌影響力,；勞動和社會保障,、農(nóng)業(yè)、扶貧,、教育,、工會、共青團,、婦聯(lián),、建委等單位要加強溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排培訓資源,，認真做好農(nóng)民工培訓倍增計劃,，提高農(nóng)民工技能素質(zhì)；開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動,，扶持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),；開展“為農(nóng)民工服務(wù)承諾”活動，切實為農(nóng)民工辦實事,、辦好事,。
四是努力穩(wěn)定省外、市外就業(yè)規(guī)模,，實施市內(nèi)企業(yè)穩(wěn)定崗位計劃,。各縣市區(qū),、有關(guān)部門及其駐外辦事機構(gòu),、勞務(wù)機構(gòu)要主動加強與輸入地政府和有關(guān)部門、企業(yè)的協(xié)調(diào)合作,，努力穩(wěn)定焦作籍農(nóng)民工現(xiàn)有就業(yè)崗位,；及時把握輸入地企業(yè)大規(guī)模裁員情況,，加強溝通協(xié)調(diào)，妥善做好被裁員焦作籍農(nóng)民工安置和返鄉(xiāng)工作,�,？h市區(qū)政府要及時組織相關(guān)部門到重點勞務(wù)輸入地和勞務(wù)合作單位，開展勞務(wù)品牌推介和勞務(wù)協(xié)作活動,，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議,，積極采集用工信息，為農(nóng)民工外出就業(yè)開辟可靠渠道,。認真落實現(xiàn)有各項就業(yè)扶持政策,，引導企業(yè)采取靈活用工、彈性工時,、調(diào)整薪酬等方法,，穩(wěn)定現(xiàn)有農(nóng)民工就業(yè)崗位�,？h市區(qū)政府及工會組織要廣泛動員企業(yè)開展崗位承諾活動,，努力做到不裁員或少裁員，保持勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧,。
五是建立健全農(nóng)民工失業(yè)預警機制,。各縣市區(qū)要選擇10家以上的重點企業(yè)進行農(nóng)民工就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，選擇外出農(nóng)民工相對集中的行政村建立10個以上的農(nóng)民工就業(yè)情況監(jiān)測點,，對農(nóng)民工就業(yè)及返鄉(xiāng)情況實施定點監(jiān)測,，每10天向市勞動和社會保障部門報告一次監(jiān)測情況。實行規(guī)模裁員報告制度,，企業(yè)一次性裁員50人以上或超過10%的,，縣市區(qū)政府要將裁員情況和工作預案在5日內(nèi)上報市勞動和社會保障部門。
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