最少每人漲145元 高職稱,、高齡漲得更多
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昨日,,記者從市人力資源和社會保障局了解到,我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金今年還要全面上調(diào)。近日,,河南省人力資源和社會保障廳,、河南省財政廳聯(lián)合發(fā)文,,公布了我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案,。我市相關部門稱已經(jīng)接到省里相關通知,上調(diào)養(yǎng)老金的前期準備工作已經(jīng)啟動,,正式文件送達我市后,,我市相關部門將盡快將上調(diào)資金發(fā)放到企退人員手中。
調(diào)整原則
人人都要漲
高職稱,、高齡漲得最多
根據(jù)國家有關文件規(guī)定,,我省此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法,。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤,。在普遍調(diào)整的基礎上,對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員,、高齡人員等群體再適當提高調(diào)整水平,。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜,,確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平,。
限制條件
去年年底前退休
含退職人員
從2012年1月1日開始,我省按照此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策發(fā)放養(yǎng)老金,。
享受這一政策的人員為:2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休,、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員,其中含退職人員,,但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人,。
具體標準
最少每人漲145元
年滿65周歲開始,越高壽領錢越多
具體來說,,體現(xiàn)普遍調(diào)整原則的有兩條規(guī)定:一是調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元,,即在2011年12月31日之前退休的企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人員,從今年1月1日起,,每人每月養(yǎng)老金在原來標準上增加100元,。另一條是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,,不含折算工齡),每滿一年增加3元,,繳費年限不滿1年的按1年計算,。市人力資源和社會保障局養(yǎng)老事業(yè)科科長秦加龍解釋說,繳費滿15年的才可以按月領取養(yǎng)老金,,這樣符合領取條件的退休人員每人每月至少還要增加45元,。
在普遍調(diào)整基礎上,對科技人員,、高齡人群等還要再提高,,體現(xiàn)適當傾斜原則,。
對截至2011年12月31日年滿65周歲的退休人員,,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲50元;年滿70周歲不滿75周歲65元,;年滿75周歲不滿80周歲80元,;年滿80周歲不滿85周歲95元;年滿85周歲不滿90周歲110元,;年滿90周歲125元,。退休人員的年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準,。
退休前由政府人事(職改)部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過,,并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術人員,,每人每月再分別增加200元,、180元;退休前由省級人力資源和社會保障部門批準,,并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師,,每人每月再增加180元;退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱,,但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱,,并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員,每人每月再增加180元,。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,,補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
我市已經(jīng)開始行動
確保上調(diào)養(yǎng)老金按時發(fā)放
昨日上午,,記者從市人力資源和社會保障局了解到,,我市相關部門已經(jīng)接到省有關部門的短信通知。通知要求,,關于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知已經(jīng)在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布,,正式文件正在郵遞,各地應抓緊時間落實。秦加龍說,,市社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局等相關具體負責單位也已經(jīng)獲知了上調(diào)基本養(yǎng)老金的信息,,前期準備工作已經(jīng)開始。
焦作網(wǎng)免責聲明: | ||||||||
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昨日,記者從市人力資源和社會保障局了解到,,我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金今年還要全面上調(diào),。近日,河南省人力資源和社會保障廳,、河南省財政廳聯(lián)合發(fā)文,,公布了我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。我市相關部門稱已經(jīng)接到省里相關通知,,上調(diào)養(yǎng)老金的前期準備工作已經(jīng)啟動,,正式文件送達我市后,我市相關部門將盡快將上調(diào)資金發(fā)放到企退人員手中,。
調(diào)整原則
人人都要漲
高職稱,、高齡漲得最多
根據(jù)國家有關文件規(guī)定,,我省此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,,采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤,。在普遍調(diào)整的基礎上,,對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調(diào)整水平,。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,,繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平,。
限制條件
去年年底前退休
含退職人員
從2012年1月1日開始,,我省按照此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策發(fā)放養(yǎng)老金。
享受這一政策的人員為:2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休,、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員,,其中含退職人員,但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人,。
具體標準
最少每人漲145元
年滿65周歲開始,,越高壽領錢越多
具體來說,體現(xiàn)普遍調(diào)整原則的有兩條規(guī)定:一是調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元,,即在2011年12月31日之前退休的企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人員,,從今年1月1日起,每人每月養(yǎng)老金在原來標準上增加100元,。另一條是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,,不含折算工齡),,每滿一年增加3元,繳費年限不滿1年的按1年計算,。市人力資源和社會保障局養(yǎng)老事業(yè)科科長秦加龍解釋說,,繳費滿15年的才可以按月領取養(yǎng)老金,這樣符合領取條件的退休人員每人每月至少還要增加45元,。
在普遍調(diào)整基礎上,,對科技人員、高齡人群等還要再提高,,體現(xiàn)適當傾斜原則,。
對截至2011年12月31日年滿65周歲的退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲50元,;年滿70周歲不滿75周歲65元,;年滿75周歲不滿80周歲80元;年滿80周歲不滿85周歲95元,;年滿85周歲不滿90周歲110元,;年滿90周歲125元。退休人員的年齡計算,,以批準退休時確定的出生時間為準,。
退休前由政府人事(職改)部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過,并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級,、副高級職稱專業(yè)技術人員,,每人每月再分別增加200元、180元,;退休前由省級人力資源和社會保障部門批準,,并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師,每人每月再增加180元,;退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱,,但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱,并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員,,每人每月再增加180元,。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平,。
我市已經(jīng)開始行動
確保上調(diào)養(yǎng)老金按時發(fā)放
昨日上午,,記者從市人力資源和社會保障局了解到,我市相關部門已經(jīng)接到省有關部門的短信通知,。通知要求,,關于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知已經(jīng)在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布,正式文件正在郵遞,,各地應抓緊時間落實,。秦加龍說,,市社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局等相關具體負責單位也已經(jīng)獲知了上調(diào)基本養(yǎng)老金的信息,前期準備工作已經(jīng)開始,。
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