我市人社部門今年推出多道“民生大餐”
九個三年提升行動計劃 提高群眾幸福感獲得感
九個三年提升行動計劃 提高群眾幸福感獲得感
更新時間：2017-3-20 8:25:09 來源：焦作日報
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實施就業(yè)服務(wù)三年提升行動計劃
就業(yè)是最大的民生,。今后3年，我市的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,，各級人社部門將把就業(yè)工作作為第一要務(wù)和頭等大事，完善落實更加積極的就業(yè)政策,，3年內(nèi)推薦就業(yè)崗位30萬個以上,，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人以上。
在具體工作中,，我市將實施年度十萬個就業(yè)崗位推薦,、農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)精準(zhǔn)扶貧等8個專項行動，加強(qiáng)對就業(yè)形勢的分析研判,，強(qiáng)化就業(yè)登記,、推薦、指導(dǎo)和幫扶工作,，實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃,、“三支一扶”計劃,、“政府購崗”等就業(yè)項目，做好公益性崗位開發(fā),、托底安置就業(yè)困難人員工作等,。
實施創(chuàng)業(yè)服務(wù)三年提升行動計劃
創(chuàng)業(yè)是增收富民的良策，對搞活經(jīng)濟(jì),、增加收入,、帶動就業(yè)具有突出作用。各級人社部門將深入貫徹落實大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新的要求,，3年內(nèi)全市新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款12億元以上，扶持創(chuàng)業(yè)3萬人以上,。
在具體工作中,，我市將加快創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)步伐，實施更加有力的創(chuàng)業(yè)扶持政策和措施,，確保取得新成效,。同時，實施年度萬人創(chuàng)業(yè)專項行動,、支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項行動,、精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)扶貧專項行動、扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項行動,，讓更多有創(chuàng)業(yè)夢想和創(chuàng)業(yè)點子的人,，通過資金扶持實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。
實施社保服務(wù)三年提升行動計劃
3年內(nèi),，我市人社部門將把社保各項工作做實,、做細(xì)、做牢,，使社會保障體系更加健全,，社會保障能力不斷提升，努力實現(xiàn)社會保障由制度覆蓋到人群全覆蓋,，社會保險待遇按期足額支付,，社會保險基金安全運行。
在具體工作中,，我市將實施全民參保登記計劃,，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，實施醫(yī)療保險服務(wù)專項行動,，提高社會保險待遇,，探索被征地農(nóng)民社會保障政策與基本養(yǎng)老保險制度的銜接統(tǒng)一，完善失業(yè)保險制度,，做好工傷保險,、勞動能力鑒定和工傷認(rèn)定工作,，落實企業(yè)年金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金管理辦法等。
實施人才服務(wù)三年提升行動計劃
人才是發(fā)展之要,、轉(zhuǎn)型之本,。我市人社部門將采取過硬的措施，確保3年內(nèi)引進(jìn)高層次人才3000人以上,，開展技能培訓(xùn)38萬人次以上,。
在具體工作中，我市將實施人才引進(jìn)服務(wù)專項行動,、引智服務(wù)專項行動,、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)專項行動、“技能焦作”人才培養(yǎng)專項行動,，弘揚“工匠精神”,，打造“一縣一品”技能人才品牌。
實施人事服務(wù)三年提升行動計劃
人事工作政策性強(qiáng),、敏感度高,，在工作中，既要把政策落實好,，又要把利益維護(hù)好,。今年，我市將加強(qiáng)公務(wù)員管理,；推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,；實施職稱改革專項行動，打造陽光職稱評審品牌,。進(jìn)一步完善軍轉(zhuǎn)干部陽光安置機(jī)制,，堅持實行政策規(guī)定、辦事程序,、接收條件,、安置計劃、考試成績,、考核計分,、分配結(jié)果“七公開”；做好各類人事考試工作,，繼續(xù)實行“六抽簽”制度，打造考試公平的焦作品牌,。
實施工資收入三年提升行動計劃
工資收入工作,，社會關(guān)注度高。工作中,，我市要突出兩項重點：一是抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利政策的落實,。嚴(yán)格管理,，認(rèn)真落實職工帶薪年休假制度。持續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實施和公務(wù)員職務(wù)職級并行待遇落實工作,。二是推進(jìn)企業(yè)工資制度改革,。對國有企業(yè)負(fù)責(zé)人實行與選任方式相匹配、與企業(yè)功能性質(zhì)相適應(yīng),、與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的差異化薪酬分配辦法,，健全國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配的激勵和約束機(jī)制。
實施維權(quán)服務(wù)三年提升行動計劃
勞動權(quán)益維護(hù),，事關(guān)社會大局穩(wěn)定,。我市各級人社部門將認(rèn)真梳理和防控化解風(fēng)險隱患，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài),。
工作中,，我市將持續(xù)推進(jìn)全面治理拖欠農(nóng)民工工資工作，建立健全農(nóng)民工工資保證金,、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,、綜合服務(wù)中心、維權(quán)一卡通,、企業(yè)欠薪“黑名單”等長效機(jī)制,，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
此外,，從今年起,，我市人社部門還將實施質(zhì)量效率三年提升行動計劃、黨建主體責(zé)任落實三年提升行動計劃,，優(yōu)化服務(wù)流程,，簡化辦事環(huán)節(jié)，創(chuàng)新服務(wù)方式,，實現(xiàn)辦事全程公開透明,、可追溯、可核查,，增強(qiáng)人社公共服務(wù)的可及性和便捷性,。（記者杜玲）
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實施就業(yè)服務(wù)三年提升行動計劃
就業(yè)是最大的民生,。今后3年,，我市的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，各級人社部門將把就業(yè)工作作為第一要務(wù)和頭等大事,，完善落實更加積極的就業(yè)政策,，3年內(nèi)推薦就業(yè)崗位30萬個以上，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人以上,。
在具體工作中,，我市將實施年度十萬個就業(yè)崗位推薦、農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)精準(zhǔn)扶貧等8個專項行動,，加強(qiáng)對就業(yè)形勢的分析研判，強(qiáng)化就業(yè)登記,、推薦,、指導(dǎo)和幫扶工作,，實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃,、“三支一扶”計劃,、“政府購崗”等就業(yè)項目,，做好公益性崗位開發(fā)、托底安置就業(yè)困難人員工作等,。
實施創(chuàng)業(yè)服務(wù)三年提升行動計劃
創(chuàng)業(yè)是增收富民的良策，對搞活經(jīng)濟(jì),、增加收入,、帶動就業(yè)具有突出作用,。各級人社部門將深入貫徹落實大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新的要求,，3年內(nèi)全市新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款12億元以上,，扶持創(chuàng)業(yè)3萬人以上,。
在具體工作中，我市將加快創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)步伐,，實施更加有力的創(chuàng)業(yè)扶持政策和措施,，確保取得新成效。同時,，實施年度萬人創(chuàng)業(yè)專項行動,、支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項行動,、精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)扶貧專項行動,、扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項行動，讓更多有創(chuàng)業(yè)夢想和創(chuàng)業(yè)點子的人,，通過資金扶持實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè),。
實施社保服務(wù)三年提升行動計劃
3年內(nèi),，我市人社部門將把社保各項工作做實,、做細(xì)、做牢,，使社會保障體系更加健全,，社會保障能力不斷提升，努力實現(xiàn)社會保障由制度覆蓋到人群全覆蓋,，社會保險待遇按期足額支付,，社會保險基金安全運行。
在具體工作中,，我市將實施全民參保登記計劃,，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，實施醫(yī)療保險服務(wù)專項行動,，提高社會保險待遇,，探索被征地農(nóng)民社會保障政策與基本養(yǎng)老保險制度的銜接統(tǒng)一，完善失業(yè)保險制度,，做好工傷保險、勞動能力鑒定和工傷認(rèn)定工作,，落實企業(yè)年金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金管理辦法等,。
實施人才服務(wù)三年提升行動計劃
人才是發(fā)展之要、轉(zhuǎn)型之本,。我市人社部門將采取過硬的措施，確保3年內(nèi)引進(jìn)高層次人才3000人以上,，開展技能培訓(xùn)38萬人次以上。
在具體工作中，我市將實施人才引進(jìn)服務(wù)專項行動,、引智服務(wù)專項行動,、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)專項行動,、“技能焦作”人才培養(yǎng)專項行動,，弘揚“工匠精神”,，打造“一縣一品”技能人才品牌,。
實施人事服務(wù)三年提升行動計劃
人事工作政策性強(qiáng)、敏感度高,，在工作中,，既要把政策落實好，又要把利益維護(hù)好,。今年,，我市將加強(qiáng)公務(wù)員管理；推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,；實施職稱改革專項行動,，打造陽光職稱評審品牌。進(jìn)一步完善軍轉(zhuǎn)干部陽光安置機(jī)制,，堅持實行政策規(guī)定,、辦事程序,、接收條件,、安置計劃、考試成績,、考核計分,、分配結(jié)果“七公開”,；做好各類人事考試工作，繼續(xù)實行“六抽簽”制度,，打造考試公平的焦作品牌。
實施工資收入三年提升行動計劃
工資收入工作,，社會關(guān)注度高,。工作中，我市要突出兩項重點：一是抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利政策的落實,。嚴(yán)格管理,，認(rèn)真落實職工帶薪年休假制度。持續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實施和公務(wù)員職務(wù)職級并行待遇落實工作,。二是推進(jìn)企業(yè)工資制度改革,。對國有企業(yè)負(fù)責(zé)人實行與選任方式相匹配、與企業(yè)功能性質(zhì)相適應(yīng),、與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的差異化薪酬分配辦法,，健全國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配的激勵和約束機(jī)制。
實施維權(quán)服務(wù)三年提升行動計劃
勞動權(quán)益維護(hù),，事關(guān)社會大局穩(wěn)定,。我市各級人社部門將認(rèn)真梳理和防控化解風(fēng)險隱患，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài),。
工作中,，我市將持續(xù)推進(jìn)全面治理拖欠農(nóng)民工工資工作，建立健全農(nóng)民工工資保證金,、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,、綜合服務(wù)中心,、維權(quán)一卡通,、企業(yè)欠薪“黑名單”等長效機(jī)制，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,。
此外,，從今年起，我市人社部門還將實施質(zhì)量效率三年提升行動計劃,、黨建主體責(zé)任落實三年提升行動計劃,，優(yōu)化服務(wù)流程，簡化辦事環(huán)節(jié),，創(chuàng)新服務(wù)方式,，實現(xiàn)辦事全程公開透明、可追溯,、可核查,，增強(qiáng)人社公共服務(wù)的可及性和便捷性。（記者杜玲）
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