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新聞專題制作

推動黨內法規(guī)制度建設高質量發(fā)展
李詠玲
更新時間:2023-7-12 16:00:06    來源:焦作日報

  黨的二十大報告強調,要堅持制度治黨,、依規(guī)治黨,,以黨章為根本,以民主集中制為核心,,完善黨內法規(guī)制度體系,,增強黨內法規(guī)權威性和執(zhí)行力,形成堅持真理,、修正錯誤,,發(fā)現問題、糾正偏差的機制,。為貫徹落實黨的二十大重大決策部署,,中共中央出臺《中央黨內法規(guī)制定工作規(guī)劃綱要(2023—2027年)》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》),對新時代新征程依規(guī)治黨進行頂層設計,,為推動黨內法規(guī)制度建設高質量發(fā)展指明戰(zhàn)略方向,。

  加快形成完善的黨內法規(guī)制度體系

  《規(guī)劃綱要》遵循以“1+4”為基本框架的黨內法規(guī)制度體系,從完善“兩個維護”制度,、黨的領導法規(guī)制度,、黨的組織法規(guī)制度、黨的自身建設法規(guī)制度和黨的監(jiān)督保障法規(guī)制度等五個方面,,對完善健全黨內法規(guī)制度體系作出系統(tǒng)部署,,體現了黨內法規(guī)制度體系的整體性發(fā)展和系統(tǒng)性思維,,為黨長期執(zhí)政和國家長治久安發(fā)揮依規(guī)治黨的政治保障作用。

  加快配套黨內法規(guī)建設,�,!芭涮h內法規(guī)更加完備”是黨內法規(guī)制度建設的目標之一。當前,,配套黨內法規(guī)制度建設在配套主體,、配套時間、配套內容等方面仍存在諸多問題,,影響黨內法規(guī)的執(zhí)行效果,。為此,要注重配套黨內法規(guī)制度的整體規(guī)劃,,加強政策規(guī)定的兼容性,促進同位黨內法規(guī)制度銜接呼應,、互動聯(lián)動,,保證黨內法規(guī)的調整事項縱向到底、橫向到邊,,實現依規(guī)管黨治黨各領域各方面全覆蓋,。

  增強程序性黨內法規(guī)和實體性黨內法規(guī)的協(xié)調性。程序是實現實體規(guī)定目的的試金石,,是對實體規(guī)定結果公正的保障,。要以“程序嚴密”為標準,加強程序性黨內法規(guī)制度建設,,進一步明確黨的領導和黨的建設活動方式,、方法、途徑,、保障等程序性問題,,保障實體性規(guī)范有效運行。

  注重黨內法規(guī)與國家法律的銜接協(xié)調,。要堅持“憲法至上,、黨章為本”,建立健全黨委法規(guī)工作機構與國家法制機構的溝通協(xié)調機制,,完善黨內法規(guī)與國家法律制定程序工作機制,,推進黨內法規(guī)和國家法律一體化建設,促進黨內法規(guī)和國家法律之間彼此銜接,、相互補充,、相互促進,更好保障依法治國和依規(guī)治黨有機統(tǒng)一,。

  進一步提高黨內法規(guī)質量

  提高黨內立規(guī)的科學化和民主化水平,。制度能否落地見效,,取決于其本身的內在質量。提高黨內法規(guī)質量,,要把政治性擺在首位,,建立健全前置審核機制,強化合法合規(guī)性審查,,切實維護法規(guī)制度的統(tǒng)一性和權威性,。要克服制度表達的模糊性,提高法規(guī)“法言法語”“黨言黨語”表述的規(guī)范性,、精確性,、嚴謹性,增強法規(guī)制度實施效率與有效性,。要將聽取專家意見,、引入黨員討論、引入公眾參與制度化和常態(tài)化,,并體現于黨內法規(guī)的制定,、修改、評估,、廢止等環(huán)節(jié),。

  加強黨內法規(guī)的解釋工作。黨內法規(guī)解釋是黨內立規(guī)的必然延伸和必要補充,,法規(guī)解釋有利于黨內法規(guī)的正確適用和有效實施,。一方面,當前,,黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨不少頑固性,、多發(fā)性問題需要解決,而黨內法規(guī)要具有相對穩(wěn)定性和可預期性,,不可能頻繁修改,。另一方面,在實踐中,,法規(guī)條款存在爭議的現象時有發(fā)生,,從而導致適用上出現混亂、執(zhí)行過程中出現偏差,,損害法規(guī)的權威,。因此,制定機關及時作出相應解釋,,可以有效解決法規(guī)的滯后性問題,,從而切實增強法規(guī)的可執(zhí)行性和可操作性。

  建立健全黨內法規(guī)清理和評估機制,。當前,,黨內法規(guī)有關清理和評估制度的規(guī)定主要體現在《黨內法規(guī)制定條例》中,。其制度設計存在規(guī)定過于原則、對評估制度強制性認識不足等問題,,極易導致實踐標準不一,、操作混亂等現象。為此,,要明確黨內法規(guī)清理主體以及權限,,建立多元化的清理模式,設定科學的清理標準,,構建一套全面,、長效的黨內法規(guī)清理機制。要規(guī)范黨內法規(guī)評估程序,,完善評估主體制度,,推進評估對象類型化,有效發(fā)揮黨內法規(guī)評估的檢驗功能,、反饋功能和監(jiān)督功能,。

  增強黨內法規(guī)權威性和執(zhí)行力

  開展黨內法規(guī)宣傳教育。要以黨章為根本遵循,,注重吸收我國法治宣傳教育的成功經驗,不斷提高黨內法規(guī)宣傳教育水平,,讓每一位黨員都成為國家法律和黨內法規(guī)的自覺尊崇者,、模范遵守者、堅定捍衛(wèi)者,。

  加強黨內法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督,。習近平總書記強調:“我們的制度不少,可以說基本形成,,但不要讓它們形同虛設,,成為‘稻草人’,形成‘破窗效應’,。很多情況沒有監(jiān)督,,違反了也沒有任何處理。這樣搞,,誰會把制度當回事呢,?”要讓黨員把黨內法規(guī)當回事,必須加強對黨內法規(guī)執(zhí)行的監(jiān)督,。要堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合,,在加強對法規(guī)執(zhí)行初始端監(jiān)督檢查的同時,強化過程監(jiān)督和法規(guī)執(zhí)行后的評估和監(jiān)測,,確保法規(guī)執(zhí)行全程控制和重點把握密切結合,。要加強對黨組織和黨員遵守和執(zhí)行黨內法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,,對違規(guī)違紀、破壞法規(guī)制度踩“紅線”,、越“底線”,、闖“雷區(qū)”的,堅決嚴肅查處,,真正做到無禁區(qū),、全覆蓋、零容忍,,督促形成良好的法規(guī)執(zhí)行環(huán)境,,切實維護好黨內法規(guī)的權威性和嚴肅性。

  發(fā)揮領導干部的帶頭作用,。領導干部是掌握國家公權力的特殊群體,,是制度治黨、依規(guī)治黨的關鍵所在,。提高黨內法規(guī)制度執(zhí)行力,,必須突出領導干部的“關鍵少數”作用。一方面,,領導干部要不斷加強對黨內法規(guī)的學習,,提高遵守和執(zhí)行法規(guī)制度的主動性和自覺性,確保各項黨內法規(guī)制度落到實處,。另一方面,,要把領導干部貫徹執(zhí)行黨內法規(guī)制度的情況作為考核、任用和提拔的主要內容,,在領導干部中形成尊規(guī)學規(guī)守規(guī)用規(guī)的濃厚氛圍,。

(作者單位:中共焦作市委黨校)

文章編輯:李潤生 
焦作網免責聲明:

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轉載稿件不代表本網觀點,,如有異議請聯(lián)系我們即可處理。
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推動黨內法規(guī)制度建設高質量發(fā)展
李詠玲
2023-7-12 16:00:06    來源:焦作日報

  黨的二十大報告強調,,要堅持制度治黨、依規(guī)治黨,,以黨章為根本,以民主集中制為核心,,完善黨內法規(guī)制度體系,,增強黨內法規(guī)權威性和執(zhí)行力,形成堅持真理,、修正錯誤,,發(fā)現問題、糾正偏差的機制,。為貫徹落實黨的二十大重大決策部署,,中共中央出臺《中央黨內法規(guī)制定工作規(guī)劃綱要(2023—2027年)》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》),對新時代新征程依規(guī)治黨進行頂層設計,,為推動黨內法規(guī)制度建設高質量發(fā)展指明戰(zhàn)略方向,。

  加快形成完善的黨內法規(guī)制度體系

  《規(guī)劃綱要》遵循以“1+4”為基本框架的黨內法規(guī)制度體系,從完善“兩個維護”制度、黨的領導法規(guī)制度,、黨的組織法規(guī)制度,、黨的自身建設法規(guī)制度和黨的監(jiān)督保障法規(guī)制度等五個方面,對完善健全黨內法規(guī)制度體系作出系統(tǒng)部署,,體現了黨內法規(guī)制度體系的整體性發(fā)展和系統(tǒng)性思維,,為黨長期執(zhí)政和國家長治久安發(fā)揮依規(guī)治黨的政治保障作用。

  加快配套黨內法規(guī)建設,�,!芭涮h內法規(guī)更加完備”是黨內法規(guī)制度建設的目標之一。當前,,配套黨內法規(guī)制度建設在配套主體,、配套時間、配套內容等方面仍存在諸多問題,,影響黨內法規(guī)的執(zhí)行效果,。為此,要注重配套黨內法規(guī)制度的整體規(guī)劃,,加強政策規(guī)定的兼容性,,促進同位黨內法規(guī)制度銜接呼應、互動聯(lián)動,,保證黨內法規(guī)的調整事項縱向到底,、橫向到邊,實現依規(guī)管黨治黨各領域各方面全覆蓋,。

  增強程序性黨內法規(guī)和實體性黨內法規(guī)的協(xié)調性,。程序是實現實體規(guī)定目的的試金石,是對實體規(guī)定結果公正的保障,。要以“程序嚴密”為標準,,加強程序性黨內法規(guī)制度建設,進一步明確黨的領導和黨的建設活動方式,、方法,、途徑、保障等程序性問題,,保障實體性規(guī)范有效運行,。

  注重黨內法規(guī)與國家法律的銜接協(xié)調。要堅持“憲法至上,、黨章為本”,,建立健全黨委法規(guī)工作機構與國家法制機構的溝通協(xié)調機制,完善黨內法規(guī)與國家法律制定程序工作機制,,推進黨內法規(guī)和國家法律一體化建設,,促進黨內法規(guī)和國家法律之間彼此銜接,、相互補充、相互促進,,更好保障依法治國和依規(guī)治黨有機統(tǒng)一,。

  進一步提高黨內法規(guī)質量

  提高黨內立規(guī)的科學化和民主化水平。制度能否落地見效,,取決于其本身的內在質量,。提高黨內法規(guī)質量,要把政治性擺在首位,,建立健全前置審核機制,,強化合法合規(guī)性審查,切實維護法規(guī)制度的統(tǒng)一性和權威性,。要克服制度表達的模糊性,,提高法規(guī)“法言法語”“黨言黨語”表述的規(guī)范性、精確性,、嚴謹性,,增強法規(guī)制度實施效率與有效性。要將聽取專家意見,、引入黨員討論,、引入公眾參與制度化和常態(tài)化,并體現于黨內法規(guī)的制定,、修改,、評估、廢止等環(huán)節(jié),。

  加強黨內法規(guī)的解釋工作,。黨內法規(guī)解釋是黨內立規(guī)的必然延伸和必要補充,法規(guī)解釋有利于黨內法規(guī)的正確適用和有效實施,。一方面,,當前,黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨不少頑固性,、多發(fā)性問題需要解決,,而黨內法規(guī)要具有相對穩(wěn)定性和可預期性,不可能頻繁修改,。另一方面,在實踐中,,法規(guī)條款存在爭議的現象時有發(fā)生,,從而導致適用上出現混亂、執(zhí)行過程中出現偏差,,損害法規(guī)的權威,。因此,制定機關及時作出相應解釋,可以有效解決法規(guī)的滯后性問題,,從而切實增強法規(guī)的可執(zhí)行性和可操作性,。

  建立健全黨內法規(guī)清理和評估機制。當前,,黨內法規(guī)有關清理和評估制度的規(guī)定主要體現在《黨內法規(guī)制定條例》中,。其制度設計存在規(guī)定過于原則、對評估制度強制性認識不足等問題,,極易導致實踐標準不一,、操作混亂等現象。為此,,要明確黨內法規(guī)清理主體以及權限,,建立多元化的清理模式,設定科學的清理標準,,構建一套全面,、長效的黨內法規(guī)清理機制。要規(guī)范黨內法規(guī)評估程序,,完善評估主體制度,,推進評估對象類型化,有效發(fā)揮黨內法規(guī)評估的檢驗功能,、反饋功能和監(jiān)督功能,。

  增強黨內法規(guī)權威性和執(zhí)行力

  開展黨內法規(guī)宣傳教育。要以黨章為根本遵循,,注重吸收我國法治宣傳教育的成功經驗,,不斷提高黨內法規(guī)宣傳教育水平,讓每一位黨員都成為國家法律和黨內法規(guī)的自覺尊崇者,、模范遵守者,、堅定捍衛(wèi)者。

  加強黨內法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督,。習近平總書記強調:“我們的制度不少,,可以說基本形成,但不要讓它們形同虛設,,成為‘稻草人’,,形成‘破窗效應’。很多情況沒有監(jiān)督,,違反了也沒有任何處理,。這樣搞,誰會把制度當回事呢,?”要讓黨員把黨內法規(guī)當回事,,必須加強對黨內法規(guī)執(zhí)行的監(jiān)督,。要堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合,在加強對法規(guī)執(zhí)行初始端監(jiān)督檢查的同時,,強化過程監(jiān)督和法規(guī)執(zhí)行后的評估和監(jiān)測,,確保法規(guī)執(zhí)行全程控制和重點把握密切結合。要加強對黨組織和黨員遵守和執(zhí)行黨內法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,,對違規(guī)違紀,、破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”,、闖“雷區(qū)”的,,堅決嚴肅查處,真正做到無禁區(qū),、全覆蓋,、零容忍,督促形成良好的法規(guī)執(zhí)行環(huán)境,,切實維護好黨內法規(guī)的權威性和嚴肅性,。

  發(fā)揮領導干部的帶頭作用。領導干部是掌握國家公權力的特殊群體,,是制度治黨,、依規(guī)治黨的關鍵所在。提高黨內法規(guī)制度執(zhí)行力,,必須突出領導干部的“關鍵少數”作用,。一方面,領導干部要不斷加強對黨內法規(guī)的學習,,提高遵守和執(zhí)行法規(guī)制度的主動性和自覺性,,確保各項黨內法規(guī)制度落到實處。另一方面,,要把領導干部貫徹執(zhí)行黨內法規(guī)制度的情況作為考核,、任用和提拔的主要內容,在領導干部中形成尊規(guī)學規(guī)守規(guī)用規(guī)的濃厚氛圍,。

(作者單位:中共焦作市委黨校)

文章編輯:李潤生 
 
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