王東林到縣（市）區(qū)開展基層人社工作大調研時要求
以黨史學習教育為引領 推動人社事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展
以黨史學習教育為引領 推動人社事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展
更新時間：2021-5-27 9:19:19 來源：焦作日報
2021年專題區(qū)
各縣（市）區(qū)人社系統(tǒng)黨史學習教育進展情況如何,？“六穩(wěn)”“六�,！惫ぷ饔惺裁戳咙c及有什么亟須解決的困難，年度目標任務是如何落實的,？帶著這些問題,，連日來，市人社局黨組書記,、局長王東林帶領黨組成員,、市社會保險中心主任張燕，市人才交流中心主任原軍營等一行,，分別到10個縣（市）區(qū),，開展黨史學習教育基層人社工作大調研。
5月17日下午,，王東林一行參觀了溫縣祥云鎮(zhèn)古賢村的碾饌體驗園,、子夏學堂，深入溫縣祥云鎮(zhèn)古賢村人社站便民服務大廳,、溫縣勞動爭議一體化處理中心,、溫縣企業(yè)養(yǎng)老保險中心、溫縣人社綜合服務中心等服務窗口,，與窗口人員深入交流,，實地了解農村勞動力登記、技能培訓組織,、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策落實,、勞動爭議調解一體化運行、定點機構培訓補貼發(fā)放等工作情況及存在的困難和問題,，對溫縣強化行業(yè)優(yōu)勢,，幫扶古賢碾饌產業(yè)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興,；創(chuàng)新人才流動機制,，吸引域外機關事業(yè)單位人才來溫工作；積極探索“府院聯(lián)動”機制,，聯(lián)合縣法院,、總工會、司法局,、工商聯(lián)成立全省首家縣級勞動爭議調解一體化處理中心等工作給予充分肯定,。
5月12日,，王東林一行深入沁陽市人社局行政服務大廳、沁陽市人社局黨員活動中心,，實地了解沁陽市人社局各項工作開展情況,，對沁陽市率先實行企業(yè)養(yǎng)老、機關事業(yè)養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)四項社會保險“一窗受理、一網(wǎng)通辦”,，籌建占地1.3公頃的人才公寓樓等給予充分肯定,，還觀摩了沁陽市人社局“迎七一、學黨史”崗位練兵比武大賽,。
在所到縣（市）區(qū)召開的座談會上,，聽取了相關縣（市）區(qū)經(jīng)濟發(fā)展運行和縣（市）區(qū)人社局、企業(yè)養(yǎng)老保險中心黨史學習教育,、人社工作開展情況匯報后,，王東林說，今年年初以來,，各縣（市）區(qū)人社局以黨史學習教育為引領,，聚焦“六穩(wěn)”“六保”,，在落實目標上下真功,，在創(chuàng)新特色上求突破，在保障民生上辦實事,，切實推動學習教育成果轉化,。
針對下一步工作，王東林要求,，全市人社部門要始終牢記為民服務宗旨,，緊緊圍繞各縣（市）區(qū)中心工作，打造政治性機關,，扎實開展黨史學習教育,，全力做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興銜接、環(huán)保攻堅和經(jīng)濟發(fā)展等全局性工作,，為當?shù)亟?jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強的人社支撐,。要始終把人民群眾的利益放在首位，遇到矛盾問題要主動解決,，在解決根治欠薪,、養(yǎng)老保險等歷史遺留問題時，既要守住底線,、不碰紅線,，又要妥善解決問題和矛盾，發(fā)揚人社擔當精神,，切實為老百姓辦實事,、辦好事。要始終圍繞落實“六穩(wěn)”“六�,！边@一首要任務,，加強學習，增強本領,，創(chuàng)造性開展工作,，最大限度利用人社資源和優(yōu)勢，為企業(yè),、群眾解決實際問題,，促進穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),，持續(xù)推動人社事業(yè)高質量發(fā)展,，以優(yōu)異的成績向建黨100周年獻禮。
（記者杜玲）
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各縣（市）區(qū)人社系統(tǒng)黨史學習教育進展情況如何,？“六穩(wěn)”“六保”工作有什么亮點及有什么亟須解決的困難,，年度目標任務是如何落實的,？帶著這些問題，連日來,，市人社局黨組書記,、局長王東林帶領黨組成員、市社會保險中心主任張燕,，市人才交流中心主任原軍營等一行,，分別到10個縣（市）區(qū)，開展黨史學習教育基層人社工作大調研,。
5月17日下午,，王東林一行參觀了溫縣祥云鎮(zhèn)古賢村的碾饌體驗園、子夏學堂,，深入溫縣祥云鎮(zhèn)古賢村人社站便民服務大廳,、溫縣勞動爭議一體化處理中心、溫縣企業(yè)養(yǎng)老保險中心,、溫縣人社綜合服務中心等服務窗口,，與窗口人員深入交流，實地了解農村勞動力登記,、技能培訓組織,、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策落實、勞動爭議調解一體化運行,、定點機構培訓補貼發(fā)放等工作情況及存在的困難和問題,，對溫縣強化行業(yè)優(yōu)勢,，幫扶古賢碾饌產業(yè)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興,；創(chuàng)新人才流動機制,，吸引域外機關事業(yè)單位人才來溫工作,；積極探索“府院聯(lián)動”機制,，聯(lián)合縣法院、總工會,、司法局,、工商聯(lián)成立全省首家縣級勞動爭議調解一體化處理中心等工作給予充分肯定。
5月12日,，王東林一行深入沁陽市人社局行政服務大廳,、沁陽市人社局黨員活動中心，實地了解沁陽市人社局各項工作開展情況,，對沁陽市率先實行企業(yè)養(yǎng)老,、機關事業(yè)養(yǎng)老、工傷,、失業(yè)四項社會保險“一窗受理,、一網(wǎng)通辦”，籌建占地1.3公頃的人才公寓樓等給予充分肯定,，還觀摩了沁陽市人社局“迎七一,、學黨史”崗位練兵比武大賽。
在所到縣（市）區(qū)召開的座談會上,，聽取了相關縣（市）區(qū)經(jīng)濟發(fā)展運行和縣（市）區(qū)人社局,、企業(yè)養(yǎng)老保險中心黨史學習教育、人社工作開展情況匯報后,，王東林說,，今年年初以來，各縣（市）區(qū)人社局以黨史學習教育為引領,，聚焦“六穩(wěn)”“六�,！保诼鋵嵞繕松舷抡婀�,，在創(chuàng)新特色上求突破,，在保障民生上辦實事，切實推動學習教育成果轉化,。
針對下一步工作,，王東林要求，全市人社部門要始終牢記為民服務宗旨,，緊緊圍繞各縣（市）區(qū)中心工作,，打造政治性機關,，扎實開展黨史學習教育，全力做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興銜接,、環(huán)保攻堅和經(jīng)濟發(fā)展等全局性工作,，為當?shù)亟?jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強的人社支撐。要始終把人民群眾的利益放在首位,，遇到矛盾問題要主動解決,，在解決根治欠薪、養(yǎng)老保險等歷史遺留問題時,，既要守住底線,、不碰紅線，又要妥善解決問題和矛盾,，發(fā)揚人社擔當精神,，切實為老百姓辦實事、辦好事,。要始終圍繞落實“六穩(wěn)”“六�,！边@一首要任務，加強學習,，增強本領,，創(chuàng)造性開展工作，最大限度利用人社資源和優(yōu)勢,，為企業(yè),、群眾解決實際問題，促進穩(wěn)就業(yè),、保就業(yè),，持續(xù)推動人社事業(yè)高質量發(fā)展，以優(yōu)異的成績向建黨100周年獻禮,。
（記者杜玲）
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