中信銀行焦作分行召開2021年二季度兼職內(nèi)控合規(guī)干部培訓(xùn)會(huì)
更新時(shí)間：2021-7-25 15:34:55 來源：焦作網(wǎng)
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2021年專題區(qū)
7月24日晚，中信銀行焦作分行召開二季度兼職內(nèi)控合規(guī)干部合規(guī)及反洗錢培訓(xùn)會(huì),，對二季度合規(guī)及反洗錢工作進(jìn)行總結(jié)并對下一步內(nèi)控合規(guī)管理工作進(jìn)行部署,。此次會(huì)議采取現(xiàn)場及視頻形式，會(huì)議由焦作分行副行長牛志強(qiáng)主持,，各單位兼職內(nèi)控合規(guī)干部,、合規(guī)經(jīng)理及合規(guī)部全員參會(huì)。
會(huì)議首先由牛志強(qiáng)副行長對焦作分行合規(guī)管理工作進(jìn)行安排部署,。牛志強(qiáng)副行長強(qiáng)調(diào),，一是當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢依然嚴(yán)峻，企業(yè)與居民的杠桿率持續(xù)增高,，監(jiān)管形勢越來越嚴(yán)格,，針對金融行業(yè)的各類不法行為屢禁不止，銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的壓力日益加大,，我們要正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)操作的關(guān)系,，在壓力面前守住合規(guī)底線，培育主動(dòng)合規(guī)氛圍,；二是兼職內(nèi)控合規(guī)人員作為我們合規(guī)管理體系最重要的一環(huán),，要切實(shí)提高對合規(guī)工作的認(rèn)識(shí)，發(fā)揮承上啟下的關(guān)鍵作用,，縱向?qū)λ跅l線,、橫向?qū)λ趩挝粨?dān)負(fù)起合規(guī)職責(zé)；三要防范“認(rèn)為自己工作無關(guān)緊要”,、“推脫責(zé)任”和“做老好人”的三種傾向,，充分發(fā)揮兼職合規(guī)人員的作用，為焦作分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn),。
合規(guī)部負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)了近期監(jiān)管部門及總分行下發(fā)的制度文件和風(fēng)險(xiǎn)提示,，對二季度合規(guī)及反洗工作進(jìn)行總結(jié)，通報(bào)了二季度飛行檢查,、5C系統(tǒng)運(yùn)行情況,、兼職合規(guī)干部履職考核情況，同時(shí)進(jìn)一步安排部署焦作分行“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”相關(guān)工作,。會(huì)議最后各單位兼職內(nèi)控合規(guī)干部針對工作中存在的問題進(jìn)行了討論,。
此次培訓(xùn)，是踐行“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”的又一工作舉措，提升了兼職內(nèi)控合規(guī)人員的專業(yè)能力,，進(jìn)一步深化了合規(guī)文化建設(shè),。
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7月24日晚,，中信銀行焦作分行召開二季度兼職內(nèi)控合規(guī)干部合規(guī)及反洗錢培訓(xùn)會(huì)，對二季度合規(guī)及反洗錢工作進(jìn)行總結(jié)并對下一步內(nèi)控合規(guī)管理工作進(jìn)行部署,。此次會(huì)議采取現(xiàn)場及視頻形式,，會(huì)議由焦作分行副行長牛志強(qiáng)主持，各單位兼職內(nèi)控合規(guī)干部,、合規(guī)經(jīng)理及合規(guī)部全員參會(huì),。
會(huì)議首先由牛志強(qiáng)副行長對焦作分行合規(guī)管理工作進(jìn)行安排部署。牛志強(qiáng)副行長強(qiáng)調(diào),，一是當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢依然嚴(yán)峻,，企業(yè)與居民的杠桿率持續(xù)增高，監(jiān)管形勢越來越嚴(yán)格,，針對金融行業(yè)的各類不法行為屢禁不止,，銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的壓力日益加大，我們要正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)操作的關(guān)系,，在壓力面前守住合規(guī)底線,，培育主動(dòng)合規(guī)氛圍；二是兼職內(nèi)控合規(guī)人員作為我們合規(guī)管理體系最重要的一環(huán),，要切實(shí)提高對合規(guī)工作的認(rèn)識(shí),，發(fā)揮承上啟下的關(guān)鍵作用，縱向?qū)λ跅l線,、橫向?qū)λ趩挝粨?dān)負(fù)起合規(guī)職責(zé),；三要防范“認(rèn)為自己工作無關(guān)緊要”、“推脫責(zé)任”和“做老好人”的三種傾向,，充分發(fā)揮兼職合規(guī)人員的作用,，為焦作分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
合規(guī)部負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)了近期監(jiān)管部門及總分行下發(fā)的制度文件和風(fēng)險(xiǎn)提示,，對二季度合規(guī)及反洗工作進(jìn)行總結(jié),，通報(bào)了二季度飛行檢查、5C系統(tǒng)運(yùn)行情況,、兼職合規(guī)干部履職考核情況,，同時(shí)進(jìn)一步安排部署焦作分行“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”相關(guān)工作。會(huì)議最后各單位兼職內(nèi)控合規(guī)干部針對工作中存在的問題進(jìn)行了討論,。
此次培訓(xùn),，是踐行“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”的又一工作舉措，提升了兼職內(nèi)控合規(guī)人員的專業(yè)能力,，進(jìn)一步深化了合規(guī)文化建設(shè),。
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