2022年專題
在家門口找工作,越來越方便了。今年年初以來,,市人社部門以創(chuàng)建高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)為依托,,建立“線下+線上”多元平臺,構建全方位立體式公共就業(yè)服務網(wǎng)絡,,打造“15分鐘就業(yè)服務圈”,,為群眾提供高效便捷、暖心爽心的優(yōu)質(zhì)服務,,多渠道促進供需對接,,打通就業(yè)服務“最后一公里”,助力我市高質(zhì)量充分就業(yè),。
建立公共就業(yè)服務平臺,,為群眾提供“不斷線”就業(yè)服務。依托市,、縣兩級公共就業(yè)人才服務機構,,工作日在服務大廳常態(tài)化提供招聘信息,就業(yè)旺季時周末不休息,,加場舉辦招聘活動,,實現(xiàn)“天天有招聘、周周有活動”,,公共就業(yè)服務平臺成為群眾心中值得信賴的就業(yè)招聘平臺,。前7個月,我市公共就業(yè)人才服務機構共舉辦招聘活動183場,,提供崗位2.9萬個,,達成就業(yè)意向1.2萬人。
建立巡回流動招聘平臺,,讓有需求的求職者在社區(qū)附近就能找到工作,。按照“一周一縣(市、區(qū))”的原則,堅持每周末在各縣(市,、區(qū))之間流動舉辦巡回招聘會,,動員有崗位需求的企業(yè)“送崗位進社區(qū)進廣場”,靈活機動地在縣(市,、區(qū))人員密集場所舉辦招聘會,,讓廣大求職者在家門口找到就業(yè)崗位。我市在天河懷慶文旅市集,、焦東文旅市集,、龍源湖廣場舉辦3場“人才夜市”招聘活動,巧用夜市廣場“煙火氣”,,為就業(yè)服務“聚人氣”,,取得良好效果。通過“日夜連接”,,為群眾提供了全天候“不打烊”的就業(yè)服務,。前7個月,共舉辦巡回招聘活動98場,,提供崗位2.6萬個,,達成就業(yè)意向1.7萬人。
建立零工市場平臺,,讓靈活就業(yè)人員有固定場所“等活兒”找工作,。在全市建設15個零工市場,實現(xiàn)各縣(市,、區(qū))全覆蓋,。在社區(qū)建設10個小型零工市場即“零工驛站”,免費為轄區(qū)企業(yè)發(fā)布用工信息,,免費為群眾提供就業(yè)崗位,、創(chuàng)業(yè)指導和技能培訓服務。前7個月,,全市零工市場提供就業(yè)崗位1.1萬個,,達成就業(yè)意向0.7萬人。
建立市場化就業(yè)平臺,,為企業(yè)提供靈活的用工模式,。充分發(fā)揮全市125家民營人力資源服務機構的市場化運營作用,指導監(jiān)督其在職業(yè)介紹,、勞務派遣等方面加大投入力度,、規(guī)范化運作。前7個月,,全市民營人力資源服務機構共開展職業(yè)介紹1.1萬人次,,組織勞務派遣2.3萬人,。
建立焦作公共就業(yè)線上服務平臺,鋪就網(wǎng)上“高新路”,。以“焦作就業(yè)網(wǎng)”為載體,,充分發(fā)揮好手機客戶端“焦作就業(yè)”APP和微信小程序“焦作零工”作用,滿足不同用戶的各類需求,,打造求職者與用人單位精準對接平臺,。前7個月,全市線上發(fā)布用工信息10.5萬個,,達成就業(yè)意向1.82萬人,。
“直播送崗”線上招聘平臺,架起就業(yè)“連心橋”,。開展“招聘現(xiàn)場直播”和“直播送崗”等線上招聘活動,,通過線上招聘會、網(wǎng)絡主播帶領網(wǎng)民線上參觀企業(yè)等形式,,讓求職者直觀看到企業(yè)環(huán)境,,感受“沉浸式”求職體驗。前7個月,,線上直播和直播送崗活動共吸引觀眾152萬人次,。
此外,市人社部門依托全市“五星”支部創(chuàng)建中的“宜業(yè)興業(yè)星”社區(qū)創(chuàng)建和全市“六幫六助”活動,,開展高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,廣泛收集社區(qū)群眾就業(yè)需求和轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息,,搭建好供需兩端“橋梁”,,將就業(yè)服務延伸至社區(qū)“最后一公里”。目前,,全市擁有國家級充分就業(yè)社區(qū)2個,、省級充分就業(yè)社區(qū)84個、市級充分就業(yè)社區(qū)111個,。
(記者杜玲)
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在家門口找工作,,越來越方便了,。今年年初以來,市人社部門以創(chuàng)建高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)為依托,,建立“線下+線上”多元平臺,,構建全方位立體式公共就業(yè)服務網(wǎng)絡,打造“15分鐘就業(yè)服務圈”,,為群眾提供高效便捷,、暖心爽心的優(yōu)質(zhì)服務,多渠道促進供需對接,,打通就業(yè)服務“最后一公里”,,助力我市高質(zhì)量充分就業(yè)。
建立公共就業(yè)服務平臺,,為群眾提供“不斷線”就業(yè)服務,。依托市,、縣兩級公共就業(yè)人才服務機構,工作日在服務大廳常態(tài)化提供招聘信息,,就業(yè)旺季時周末不休息,,加場舉辦招聘活動,實現(xiàn)“天天有招聘,、周周有活動”,,公共就業(yè)服務平臺成為群眾心中值得信賴的就業(yè)招聘平臺。前7個月,,我市公共就業(yè)人才服務機構共舉辦招聘活動183場,,提供崗位2.9萬個,達成就業(yè)意向1.2萬人,。
建立巡回流動招聘平臺,,讓有需求的求職者在社區(qū)附近就能找到工作。按照“一周一縣(市,、區(qū))”的原則,,堅持每周末在各縣(市、區(qū))之間流動舉辦巡回招聘會,,動員有崗位需求的企業(yè)“送崗位進社區(qū)進廣場”,,靈活機動地在縣(市、區(qū))人員密集場所舉辦招聘會,,讓廣大求職者在家門口找到就業(yè)崗位,。我市在天河懷慶文旅市集、焦東文旅市集,、龍源湖廣場舉辦3場“人才夜市”招聘活動,,巧用夜市廣場“煙火氣”,為就業(yè)服務“聚人氣”,,取得良好效果。通過“日夜連接”,,為群眾提供了全天候“不打烊”的就業(yè)服務,。前7個月,共舉辦巡回招聘活動98場,,提供崗位2.6萬個,,達成就業(yè)意向1.7萬人。
建立零工市場平臺,,讓靈活就業(yè)人員有固定場所“等活兒”找工作,。在全市建設15個零工市場,實現(xiàn)各縣(市,、區(qū))全覆蓋,。在社區(qū)建設10個小型零工市場即“零工驛站”,,免費為轄區(qū)企業(yè)發(fā)布用工信息,免費為群眾提供就業(yè)崗位,、創(chuàng)業(yè)指導和技能培訓服務,。前7個月,全市零工市場提供就業(yè)崗位1.1萬個,,達成就業(yè)意向0.7萬人,。
建立市場化就業(yè)平臺,為企業(yè)提供靈活的用工模式,。充分發(fā)揮全市125家民營人力資源服務機構的市場化運營作用,,指導監(jiān)督其在職業(yè)介紹、勞務派遣等方面加大投入力度,、規(guī)范化運作,。前7個月,全市民營人力資源服務機構共開展職業(yè)介紹1.1萬人次,,組織勞務派遣2.3萬人,。
建立焦作公共就業(yè)線上服務平臺,鋪就網(wǎng)上“高新路”,。以“焦作就業(yè)網(wǎng)”為載體,,充分發(fā)揮好手機客戶端“焦作就業(yè)”APP和微信小程序“焦作零工”作用,滿足不同用戶的各類需求,,打造求職者與用人單位精準對接平臺,。前7個月,全市線上發(fā)布用工信息10.5萬個,,達成就業(yè)意向1.82萬人,。
“直播送崗”線上招聘平臺,架起就業(yè)“連心橋”,。開展“招聘現(xiàn)場直播”和“直播送崗”等線上招聘活動,,通過線上招聘會、網(wǎng)絡主播帶領網(wǎng)民線上參觀企業(yè)等形式,,讓求職者直觀看到企業(yè)環(huán)境,,感受“沉浸式”求職體驗。前7個月,,線上直播和直播送崗活動共吸引觀眾152萬人次,。
此外,市人社部門依托全市“五星”支部創(chuàng)建中的“宜業(yè)興業(yè)星”社區(qū)創(chuàng)建和全市“六幫六助”活動,,開展高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,,廣泛收集社區(qū)群眾就業(yè)需求和轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息,搭建好供需兩端“橋梁”,,將就業(yè)服務延伸至社區(qū)“最后一公里”,。目前,,全市擁有國家級充分就業(yè)社區(qū)2個、省級充分就業(yè)社區(qū)84個,、市級充分就業(yè)社區(qū)111個,。
(記者杜玲)
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