以“三抓三促三提升”推動能力作風大轉變
市財政局（國資委）扎實開展“能力作風建設年”活動
市財政局（國資委）扎實開展“能力作風建設年”活動
更新時間：2022-4-28 8:54:04 來源：焦作日報
2022年專題
今年年初以來，市財政局（國資委）按照市委“能力作風建設年”活動要求,，強化“問題導向,、目標導向、結果導向”意識,，通過“三抓三促三提升”,，進一步加強和改進財政（國資）系統作風建設，打造“坦誠,、謙和,、專業(yè)、勤奮”的干部隊伍,。
抓學習促思想作風轉變,，提升政治站位。該局（委）堅持抓好日常政治學習，推動財政（國資）干部職工從政治上看待問題,、分析問題,、解決問題,，提高政治判斷力,、政治領悟力、政治執(zhí)行力,。在學習制度上,，結合“三會一課”“主題黨日”等工作制度，組織中心組學習,，舉辦座談會和教育培訓,、現場教學等，將學習內容與工作實踐有機結合起來,，實現工作學習“兩不誤,、兩促進”，不斷提高黨員干部自身能力和黨性修養(yǎng),；在機關黨建上,，積極開展“抓思想，強能力,，轉作風”專項行動，重點解決“站位不高假作為”“不思進取慢作為”“不敢擔當空作為”“效率低下不作為”等問題,，引領黨員干部強能力,、轉作風、重實干,、促發(fā)展,；在創(chuàng)新學習載體上，組織舉辦財政（國資）青年學習論壇,，今年已組織3期學習活動,，營造了濃厚的“傳幫帶”“比學超”氛圍，在提升隊伍素養(yǎng),、凝聚干事創(chuàng)業(yè)共識,、激發(fā)內生動力、推進能力作風建設方面發(fā)揮了積極作用,。
抓業(yè)務促工作作風轉變,，提升服務效能。該局（委）圍繞全市發(fā)展大局,，強化服務理念,，不斷推進各項決策部署落地見效。在優(yōu)化營商環(huán)境上，積極推進政府采購合同融資,，拓寬中小企業(yè)融資渠道,，為企業(yè)提供融資支持。截至3月底,，政府采購合同一季度已為中小企業(yè)融資1382.49萬元,，較上年同期增長247%。在落實“萬人助萬企”上,，今年預算安排專項資金1300萬元,，設立“專精特新”中小企業(yè)培育發(fā)展基金5000萬元，為實施梯次培育提供“點對點”支持,。聚焦“356”特色產業(yè)集群打造,、“2122”企業(yè)培育工程，對應稅營業(yè)收入首次突破50億元,、100億元的大企業(yè)培育對象,，分別獎勵100萬元、200萬元,。在深化“放管服”改革上,，堅持高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”,，進一步優(yōu)化經辦流程,、提升服務水平，推出限時辦結服務事項33個,。在支持保障民生上,，落實過緊日子要求，統籌財政資金,，有效保障我市科技,、教育、社會保障等民生領域支出,。一季度,，民生支出完成49.8億元，同比增長8.8%,，占一般公共預算支出的68.9%,。
抓防控促廉潔自律，提升隊伍形象,。該局（委）堅持有效防控廉政風險,，推進財政（國資）科學化精細化管理。在查擺問題上,，在機關各科室,、二級機構和國有企業(yè)查擺能力作風方面存在的問題和短板，梳理審定10個重點問題，形成問題清單,、整改清單和責任清單,。在規(guī)范權力運行上，健全黨組議事規(guī)則,，建立“六必談”和日常談心談話制度,，完善資金件辦理規(guī)定，完成科室工作業(yè)務流程圖匯編,，從機制上規(guī)范權力運行,。在廉政教育上,，常態(tài)化傳達學習典型案例通報,，深化以案促改，構建一體推進不敢腐,、不能腐,、不想腐體制機制；集中開展鄭州“7·20”特大暴雨災害追責問責案件以案促改工作,，研究制訂工作方案,。在干部調整上，優(yōu)化提升干部隊伍,，建立干部雙向交流,、新進人員輪崗交流、“雙學雙掛兩提升”等人才培養(yǎng)機制,，鼓勵干部職工終身學習,，推動“能力作風建設年”活動走深走實。
（通訊員祁國坤）
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今年年初以來,，市財政局（國資委）按照市委“能力作風建設年”活動要求，強化“問題導向,、目標導向,、結果導向”意識，通過“三抓三促三提升”,，進一步加強和改進財政（國資）系統作風建設,，打造“坦誠、謙和,、專業(yè),、勤奮”的干部隊伍。
抓學習促思想作風轉變,，提升政治站位,。該局（委）堅持抓好日常政治學習,，推動財政（國資）干部職工從政治上看待問題、分析問題,、解決問題,，提高政治判斷力、政治領悟力,、政治執(zhí)行力,。在學習制度上，結合“三會一課”“主題黨日”等工作制度,，組織中心組學習,，舉辦座談會和教育培訓、現場教學等,，將學習內容與工作實踐有機結合起來,，實現工作學習“兩不誤、兩促進”,，不斷提高黨員干部自身能力和黨性修養(yǎng),；在機關黨建上，積極開展“抓思想,，強能力，轉作風”專項行動,，重點解決“站位不高假作為”“不思進取慢作為”“不敢擔當空作為”“效率低下不作為”等問題,，引領黨員干部強能力、轉作風,、重實干,、促發(fā)展；在創(chuàng)新學習載體上,，組織舉辦財政（國資）青年學習論壇,，今年已組織3期學習活動，營造了濃厚的“傳幫帶”“比學超”氛圍,，在提升隊伍素養(yǎng),、凝聚干事創(chuàng)業(yè)共識、激發(fā)內生動力,、推進能力作風建設方面發(fā)揮了積極作用,。
抓業(yè)務促工作作風轉變，提升服務效能,。該局（委）圍繞全市發(fā)展大局,，強化服務理念，不斷推進各項決策部署落地見效,。在優(yōu)化營商環(huán)境上,，積極推進政府采購合同融資,，拓寬中小企業(yè)融資渠道，為企業(yè)提供融資支持,。截至3月底,，政府采購合同一季度已為中小企業(yè)融資1382.49萬元，較上年同期增長247%,。在落實“萬人助萬企”上,，今年預算安排專項資金1300萬元，設立“專精特新”中小企業(yè)培育發(fā)展基金5000萬元,，為實施梯次培育提供“點對點”支持,。聚焦“356”特色產業(yè)集群打造、“2122”企業(yè)培育工程,，對應稅營業(yè)收入首次突破50億元,、100億元的大企業(yè)培育對象,，分別獎勵100萬元、200萬元,。在深化“放管服”改革上,，堅持高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”,，進一步優(yōu)化經辦流程,、提升服務水平，推出限時辦結服務事項33個,。在支持保障民生上,，落實過緊日子要求，統籌財政資金,，有效保障我市科技,、教育、社會保障等民生領域支出,。一季度,，民生支出完成49.8億元，同比增長8.8%,，占一般公共預算支出的68.9%,。
抓防控促廉潔自律，提升隊伍形象,。該局（委）堅持有效防控廉政風險,，推進財政（國資）科學化精細化管理,。在查擺問題上，在機關各科室,、二級機構和國有企業(yè)查擺能力作風方面存在的問題和短板,，梳理審定10個重點問題，形成問題清單,、整改清單和責任清單,。在規(guī)范權力運行上，健全黨組議事規(guī)則,，建立“六必談”和日常談心談話制度,，完善資金件辦理規(guī)定，完成科室工作業(yè)務流程圖匯編,，從機制上規(guī)范權力運行,。在廉政教育上，常態(tài)化傳達學習典型案例通報,，深化以案促改,，構建一體推進不敢腐、不能腐,、不想腐體制機制,；集中開展鄭州“7·20”特大暴雨災害追責問責案件以案促改工作，研究制訂工作方案,。在干部調整上,，優(yōu)化提升干部隊伍，建立干部雙向交流,、新進人員輪崗交流、“雙學雙掛兩提升”等人才培養(yǎng)機制,，鼓勵干部職工終身學習,，推動“能力作風建設年”活動走深走實。
（通訊員祁國坤）
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