市財政局(國資委)扎實開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動
2022年專題
今年年初以來,,市財政局(國資委)按照市委“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動要求,,強(qiáng)化“問題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向,、結(jié)果導(dǎo)向”意識,,通過“三抓三促三提升”,,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)財政(國資)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè),打造“坦誠,、謙和,、專業(yè)、勤奮”的干部隊伍,。
抓學(xué)習(xí)促思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變,,提升政治站位。該局(委)堅持抓好日常政治學(xué)習(xí),,推動財政(國資)干部職工從政治上看待問題,、分析問題、解決問題,,提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,。在學(xué)習(xí)制度上,,結(jié)合“三會一課”“主題黨日”等工作制度,組織中心組學(xué)習(xí),,舉辦座談會和教育培訓(xùn),、現(xiàn)場教學(xué)等,將學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實踐有機(jī)結(jié)合起來,,實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)“兩不誤,、兩促進(jìn)”,不斷提高黨員干部自身能力和黨性修養(yǎng),;在機(jī)關(guān)黨建上,積極開展“抓思想,,強(qiáng)能力,,轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項行動,,重點解決“站位不高假作為”“不思進(jìn)取慢作為”“不敢擔(dān)當(dāng)空作為”“效率低下不作為”等問題,引領(lǐng)黨員干部強(qiáng)能力,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、重實干、促發(fā)展,;在創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體上,,組織舉辦財政(國資)青年學(xué)習(xí)論壇,今年已組織3期學(xué)習(xí)活動,,營造了濃厚的“傳幫帶”“比學(xué)超”氛圍,,在提升隊伍素養(yǎng)、凝聚干事創(chuàng)業(yè)共識,、激發(fā)內(nèi)生動力,、推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用。
抓業(yè)務(wù)促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,,提升服務(wù)效能,。該局(委)圍繞全市發(fā)展大局,強(qiáng)化服務(wù)理念,,不斷推進(jìn)各項決策部署落地見效,。在優(yōu)化營商環(huán)境上,積極推進(jìn)政府采購合同融資,,拓寬中小企業(yè)融資渠道,,為企業(yè)提供融資支持。截至3月底,,政府采購合同一季度已為中小企業(yè)融資1382.49萬元,,較上年同期增長247%。在落實“萬人助萬企”上,,今年預(yù)算安排專項資金1300萬元,,設(shè)立“專精特新”中小企業(yè)培育發(fā)展基金5000萬元,為實施梯次培育提供“點對點”支持,。聚焦“356”特色產(chǎn)業(yè)集群打造,、“2122”企業(yè)培育工程,對應(yīng)稅營業(yè)收入首次突破50億元,、100億元的大企業(yè)培育對象,,分別獎勵100萬元、200萬元,。在深化“放管服”改革上,,堅持高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”,進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦流程,、提升服務(wù)水平,,推出限時辦結(jié)服務(wù)事項33個。在支持保障民生上,,落實過緊日子要求,,統(tǒng)籌財政資金,有效保障我市科技,、教育,、社會保障等民生領(lǐng)域支出。一季度,,民生支出完成49.8億元,,同比增長8.8%,占一般公共預(yù)算支出的68.9%,。
抓防控促廉潔自律,,提升隊伍形象。該局(委)堅持有效防控廉政風(fēng)險,,推進(jìn)財政(國資)科學(xué)化精細(xì)化管理,。在查擺問題上,在機(jī)關(guān)各科室,、二級機(jī)構(gòu)和國有企業(yè)查擺能力作風(fēng)方面存在的問題和短板,,梳理審定10個重點問題,形成問題清單,、整改清單和責(zé)任清單,。在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行上,健全黨組議事規(guī)則,,建立“六必談”和日常談心談話制度,,完善資金件辦理規(guī)定,完成科室工作業(yè)務(wù)流程圖匯編,,從機(jī)制上規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,。在廉政教育上,常態(tài)化傳達(dá)學(xué)習(xí)典型案例通報,,深化以案促改,,構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐,、不想腐體制機(jī)制,;集中開展鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改工作,研究制訂工作方案,。在干部調(diào)整上,,優(yōu)化提升干部隊伍,,建立干部雙向交流、新進(jìn)人員輪崗交流,、“雙學(xué)雙掛兩提升”等人才培養(yǎng)機(jī)制,,鼓勵干部職工終身學(xué)習(xí),,推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動走深走實,。
(通訊員祁國坤)
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今年年初以來,市財政局(國資委)按照市委“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動要求,,強(qiáng)化“問題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向”意識,,通過“三抓三促三提升”,,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)財政(國資)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè),打造“坦誠,、謙和,、專業(yè)、勤奮”的干部隊伍,。
抓學(xué)習(xí)促思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變,,提升政治站位。該局(委)堅持抓好日常政治學(xué)習(xí),,推動財政(國資)干部職工從政治上看待問題,、分析問題、解決問題,,提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,。在學(xué)習(xí)制度上,,結(jié)合“三會一課”“主題黨日”等工作制度,組織中心組學(xué)習(xí),,舉辦座談會和教育培訓(xùn),、現(xiàn)場教學(xué)等,將學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實踐有機(jī)結(jié)合起來,,實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)“兩不誤,、兩促進(jìn)”,不斷提高黨員干部自身能力和黨性修養(yǎng),;在機(jī)關(guān)黨建上,,積極開展“抓思想,強(qiáng)能力,,轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項行動,,重點解決“站位不高假作為”“不思進(jìn)取慢作為”“不敢擔(dān)當(dāng)空作為”“效率低下不作為”等問題,,引領(lǐng)黨員干部強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng),、重實干,、促發(fā)展;在創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體上,,組織舉辦財政(國資)青年學(xué)習(xí)論壇,,今年已組織3期學(xué)習(xí)活動,營造了濃厚的“傳幫帶”“比學(xué)超”氛圍,,在提升隊伍素養(yǎng),、凝聚干事創(chuàng)業(yè)共識,、激發(fā)內(nèi)生動力,、推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用。
抓業(yè)務(wù)促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,,提升服務(wù)效能,。該局(委)圍繞全市發(fā)展大局,強(qiáng)化服務(wù)理念,,不斷推進(jìn)各項決策部署落地見效,。在優(yōu)化營商環(huán)境上,積極推進(jìn)政府采購合同融資,,拓寬中小企業(yè)融資渠道,,為企業(yè)提供融資支持。截至3月底,,政府采購合同一季度已為中小企業(yè)融資1382.49萬元,,較上年同期增長247%。在落實“萬人助萬企”上,,今年預(yù)算安排專項資金1300萬元,,設(shè)立“專精特新”中小企業(yè)培育發(fā)展基金5000萬元,為實施梯次培育提供“點對點”支持,。聚焦“356”特色產(chǎn)業(yè)集群打造,、“2122”企業(yè)培育工程,對應(yīng)稅營業(yè)收入首次突破50億元,、100億元的大企業(yè)培育對象,,分別獎勵100萬元、200萬元,。在深化“放管服”改革上,,堅持高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”,,進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦流程,、提升服務(wù)水平,,推出限時辦結(jié)服務(wù)事項33個。在支持保障民生上,,落實過緊日子要求,,統(tǒng)籌財政資金,有效保障我市科技,、教育,、社會保障等民生領(lǐng)域支出。一季度,,民生支出完成49.8億元,,同比增長8.8%,占一般公共預(yù)算支出的68.9%,。
抓防控促廉潔自律,,提升隊伍形象。該局(委)堅持有效防控廉政風(fēng)險,,推進(jìn)財政(國資)科學(xué)化精細(xì)化管理,。在查擺問題上,在機(jī)關(guān)各科室,、二級機(jī)構(gòu)和國有企業(yè)查擺能力作風(fēng)方面存在的問題和短板,,梳理審定10個重點問題,形成問題清單,、整改清單和責(zé)任清單,。在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行上,健全黨組議事規(guī)則,,建立“六必談”和日常談心談話制度,,完善資金件辦理規(guī)定,完成科室工作業(yè)務(wù)流程圖匯編,,從機(jī)制上規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,。在廉政教育上,常態(tài)化傳達(dá)學(xué)習(xí)典型案例通報,,深化以案促改,,構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐,、不想腐體制機(jī)制,;集中開展鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改工作,研究制訂工作方案,。在干部調(diào)整上,,優(yōu)化提升干部隊伍,建立干部雙向交流,、新進(jìn)人員輪崗交流,、“雙學(xué)雙掛兩提升”等人才培養(yǎng)機(jī)制,,鼓勵干部職工終身學(xué)習(xí),推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動走深走實,。
(通訊員祁國坤)
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