市政府工作報告為科技創(chuàng)新工作把舵定向
更新時間：2024-2-7 9:38:23 來源：焦作日報
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2月4日上午,，市十四屆人大二次會議開幕，政府工作報告為科技創(chuàng)新工作把舵定向,。
2023年是創(chuàng)新動能加速釋放的一年,。堅定依靠創(chuàng)新驅動轉型、依靠人才支撐強市,，綜合科技創(chuàng)新水平居全省第四位,。實施創(chuàng)新型企業(yè)樹標引領行動，國家級“專精特新”“小巨人”企業(yè),、省“瞪羚”企業(yè),、省“專精特新”企業(yè)數(shù)量均居全省第四位。規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)支出增速居全省第一位,，“四有”研發(fā)活動覆蓋率達76.9%,。多氟多新材料與清華大學共建氟基新材料聯(lián)合研究中心，焦作智慧島榮獲全省優(yōu)秀,，創(chuàng)新平臺體系更加完善,。
今年是中華人民共和國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年,。圍繞今年發(fā)展目標,，科技創(chuàng)新工作將這樣干：
堅持促創(chuàng)新、引人才,，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢,。深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，健全完善主體培育,、創(chuàng)新平臺,、成果轉化、人才引育四個體系,，加快建設區(qū)域創(chuàng)新高地和重要人才中心,。
完善主體培育體系。大力實施科創(chuàng)型種子企業(yè)培育行動，動態(tài)入庫100家種子企業(yè),，力爭新增60家國家高新技術企業(yè),、入庫700家國家科技型中小企業(yè)。高質量推進規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動全覆蓋,，制定新的科技創(chuàng)新激勵政策,，謀劃設立天使基金，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入力度,，確�,！八挠小毖邪l(fā)活動覆蓋率保持在70%以上,。
完善創(chuàng)新平臺體系,。積極融入省實驗室體系，支持龍佰集團,、多氟多新材料等企業(yè)爭創(chuàng)省級重點實驗室,，系統(tǒng)布局建設市級重點實驗室。持續(xù)做實做優(yōu)市產(chǎn)業(yè)技術科學院,，鼓勵企業(yè)聯(lián)合高校,、科研院所建設中試基地等平臺，力爭新增25家省工程技術研究中心,。依托焦作智慧島,、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園研發(fā)數(shù)字平臺，加快科技企業(yè)孵化器,、眾創(chuàng)空間等載體建設,，構建主體多元、類型多樣,、業(yè)態(tài)豐富的創(chuàng)新平臺體系,。
完善成果轉化體系。貫通產(chǎn)學研用,，常態(tài)化開展校（院）地科技合作,，聯(lián)合清華大學、中國科學院等高校院所開展技術攻關,，深化與河南理工大學融合協(xié)同發(fā)展,。組織實施200項以上科技創(chuàng)新項目，力爭在氫氣提純技術,、鈉離子電池關鍵材料技術上實現(xiàn)突破,。充分發(fā)揮市科技大市場等交易平臺作用，力爭技術合同成交額達50億元以上,。
完善人才引育體系,。深入實施“焦作英才計劃”，謀劃設立人才基金，探索飛地引才新模式,，力爭引進3000名以上高層次和急需緊缺人才,，科技人才庫達3600人。探索實施“院士團隊項目進焦作”行動,，努力引進6個以上院士團隊項目,，持續(xù)提升人才服務質效、提供優(yōu)厚人才待遇,，做到真心愛才,、傾心引才、精心用才,，讓更多優(yōu)秀人才向往焦作,、融入焦作、留在焦作,。
（記者徐金華）
總值班：王靜鋒 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：李潤生 |
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2月4日上午,，市十四屆人大二次會議開幕，政府工作報告為科技創(chuàng)新工作把舵定向,。
2023年是創(chuàng)新動能加速釋放的一年,。堅定依靠創(chuàng)新驅動轉型、依靠人才支撐強市,，綜合科技創(chuàng)新水平居全省第四位。實施創(chuàng)新型企業(yè)樹標引領行動,，國家級“專精特新”“小巨人”企業(yè),、省“瞪羚”企業(yè)、省“專精特新”企業(yè)數(shù)量均居全省第四位,。規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)支出增速居全省第一位,，“四有”研發(fā)活動覆蓋率達76.9%。多氟多新材料與清華大學共建氟基新材料聯(lián)合研究中心,，焦作智慧島榮獲全省優(yōu)秀,，創(chuàng)新平臺體系更加完善。
今年是中華人民共和國成立75周年,，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年,。圍繞今年發(fā)展目標，科技創(chuàng)新工作將這樣干：
堅持促創(chuàng)新,、引人才,，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,，健全完善主體培育,、創(chuàng)新平臺、成果轉化,、人才引育四個體系,，加快建設區(qū)域創(chuàng)新高地和重要人才中心。
完善主體培育體系。大力實施科創(chuàng)型種子企業(yè)培育行動,，動態(tài)入庫100家種子企業(yè),，力爭新增60家國家高新技術企業(yè)、入庫700家國家科技型中小企業(yè),。高質量推進規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動全覆蓋,，制定新的科技創(chuàng)新激勵政策，謀劃設立天使基金,，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入力度,，確保“四有”研發(fā)活動覆蓋率保持在70%以上,。
完善創(chuàng)新平臺體系,。積極融入省實驗室體系，支持龍佰集團,、多氟多新材料等企業(yè)爭創(chuàng)省級重點實驗室,，系統(tǒng)布局建設市級重點實驗室。持續(xù)做實做優(yōu)市產(chǎn)業(yè)技術科學院,，鼓勵企業(yè)聯(lián)合高校,、科研院所建設中試基地等平臺，力爭新增25家省工程技術研究中心,。依托焦作智慧島,、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園研發(fā)數(shù)字平臺，加快科技企業(yè)孵化器,、眾創(chuàng)空間等載體建設,，構建主體多元、類型多樣,、業(yè)態(tài)豐富的創(chuàng)新平臺體系,。
完善成果轉化體系。貫通產(chǎn)學研用,，常態(tài)化開展校（院）地科技合作,，聯(lián)合清華大學、中國科學院等高校院所開展技術攻關,，深化與河南理工大學融合協(xié)同發(fā)展,。組織實施200項以上科技創(chuàng)新項目，力爭在氫氣提純技術,、鈉離子電池關鍵材料技術上實現(xiàn)突破,。充分發(fā)揮市科技大市場等交易平臺作用，力爭技術合同成交額達50億元以上,。
完善人才引育體系,。深入實施“焦作英才計劃”,，謀劃設立人才基金，探索飛地引才新模式,，力爭引進3000名以上高層次和急需緊缺人才,，科技人才庫達3600人。探索實施“院士團隊項目進焦作”行動,，努力引進6個以上院士團隊項目,，持續(xù)提升人才服務質效、提供優(yōu)厚人才待遇,，做到真心愛才,、傾心引才、精心用才,，讓更多優(yōu)秀人才向往焦作,、融入焦作、留在焦作,。
（記者徐金華）
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