退休后再就業(yè)“銀發(fā)族”有啥想法
更新時(shí)間：2024/11/15 9:13:54 來源：焦作晚報(bào)
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據(jù)報(bào)道，《鄭州市客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例》部分內(nèi)容作出修改,，將鄭州市出租汽車駕駛員從業(yè)年齡延長至65周歲,，鼓勵(lì)達(dá)到法定退休年齡的優(yōu)秀駕駛員按照要求延續(xù)上崗注冊�,！般y發(fā)”的哥,、的姐上崗了，關(guān)于“銀發(fā)族”就業(yè)的話題,，也成為我市老年人街頭巷尾熱議的內(nèi)容,。今天，我們來聽聽老年人關(guān)于退休后再就業(yè)的想法和打算,。
前段時(shí)間,，剛退休的姜先生突然有些失落。為啥,？“整天閑在家里沒著沒落,，感覺自己還能重新就業(yè)，但是不知道能干點(diǎn)啥,。我去人才市場轉(zhuǎn)一圈,，發(fā)現(xiàn)很多崗位對男性就業(yè)年齡的限制是55歲�,！彼f,。
姜先生說，他一個(gè)月退休工資只有2000多元,，目前家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重,，特別希望能通過再就業(yè)增加點(diǎn)收入，但年齡成了阻礙他再就業(yè)的壁壘,。在找工作的過程中,，他發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在能做的工作大多是一些辛苦活，比如洗碗工,、餐廳服務(wù)員,、保潔員、保安,、護(hù)工等,。即使能在有限的工作里作選擇，也常常因“高齡”而被拒之門外,。在歷時(shí)兩個(gè)多月,、找了多個(gè)工作崗位后，他最終找到了一份保安的工作。工資雖然不高,，但讓他也多了一分安全感,，心里踏實(shí)起來。
記者在采訪時(shí)了解到,，隨著社會(huì)的發(fā)展,、生活水平的提升，越來越多的低齡老人有意愿,、也有能力再就業(yè),。相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，42.9%的老年人為保持精神和身體上的活力愿意重返職場,，14.3%的求職者希望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,、發(fā)揮余熱，75.2%的求職者期待通過再就業(yè)補(bǔ)貼家用,、增加收入,。
據(jù)我市一家物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)人介紹，許多低齡老人因種種原因,，雖然到了退休年齡,，但仍然選擇工作，為家庭撐起半邊天,�,？蓪τ谒麄儊碚f，要找到一份工作尤其是合適的工作并不容易,。很多時(shí)候，即使他們找到了一份工作,，可能也會(huì)因其工作的臨時(shí)性,、法律意識(shí)淡薄、身體健康情況突變等原因,，導(dǎo)致職業(yè)保障力度不足,。
“銀發(fā)族”再就業(yè)到哪里找工作？就業(yè)平臺(tái)的缺失,，是困擾有再就業(yè)意愿老年人的又一難題,。記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前老年人再就業(yè),，在尋求就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)主要依賴熟人推薦,。由于信息的缺失，在求職過程中,，他們往往不得不作出一定程度的妥協(xié),，接受相對不利的條件，以“補(bǔ)貼家用”的心態(tài)從事一些臨時(shí)性工作�,！耙荒陜�(nèi),，我換了4個(gè)工作，有飯店的勤雜工,，還有保潔工作,，了解不到有效的用工信息，也很難找到合適的工作,�,！痹谑姓厩奥芬患绎埖辏幻�57歲的女性服務(wù)員說,。
近年來,，山陽區(qū)藝新街道冬香好媽媽工作站黨支部書記、站長張冬香帶動(dòng)2000多名“銀發(fā)志愿者”積極奉獻(xiàn)社會(huì),，踐行初心使命,，發(fā)揮積極作用，用行動(dòng)溫暖一座城,。今年10月,，她入圍由中國老齡協(xié)會(huì)主辦的全國5名“銀齡行動(dòng)”公益形象代言人之一。關(guān)于“銀發(fā)族”再就業(yè)的話題,，她說,，鄭州市對出租汽車駕駛員從業(yè)年齡的延長，響應(yīng)了駕駛員的呼聲,，結(jié)合行業(yè)實(shí)際為更多有經(jīng)驗(yàn)的駕駛員提供就業(yè)機(jī)會(huì),，同時(shí)也能為市民提供更加便捷、安全的出行服務(wù),。她認(rèn)為,，讓老年技能人才在身體允許的情況下，繼續(xù)以返聘,、顧問,、監(jiān)督等形式，在生產(chǎn),、制造,、服務(wù)需要的各個(gè)環(huán)節(jié)對年輕人進(jìn)行“傳”“幫”“帶”，既是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)有效傳承和積極創(chuàng)新的基礎(chǔ),，也能從精神上幫助這些老年人樹立具體目標(biāo),、保持活力，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的多重提升,。
“‘銀發(fā)族’在就業(yè)過程中要量力而行,，準(zhǔn)確評估自身的身心健康情況,，選擇匹配度高的工作崗位。另外,，還要根據(jù)身體情況對就業(yè)計(jì)劃適時(shí)作出調(diào)整,。”張冬香說,，鄭州市延長出租汽車駕駛員從業(yè)年齡的政策,，具有積極的社會(huì)意義，對老年人起到了很好的精神示范引領(lǐng)作用,，希望針對“銀發(fā)族”就業(yè)能出臺(tái)更多保障措施,。
（記者梁智玲）
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據(jù)報(bào)道,，《鄭州市客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例》部分內(nèi)容作出修改,，將鄭州市出租汽車駕駛員從業(yè)年齡延長至65周歲，鼓勵(lì)達(dá)到法定退休年齡的優(yōu)秀駕駛員按照要求延續(xù)上崗注冊,�,！般y發(fā)”的哥、的姐上崗了,，關(guān)于“銀發(fā)族”就業(yè)的話題,，也成為我市老年人街頭巷尾熱議的內(nèi)容。今天,，我們來聽聽老年人關(guān)于退休后再就業(yè)的想法和打算,。
前段時(shí)間，剛退休的姜先生突然有些失落,。為啥,？“整天閑在家里沒著沒落，感覺自己還能重新就業(yè),，但是不知道能干點(diǎn)啥,。我去人才市場轉(zhuǎn)一圈，發(fā)現(xiàn)很多崗位對男性就業(yè)年齡的限制是55歲,�,！彼f。
姜先生說,，他一個(gè)月退休工資只有2000多元,，目前家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，特別希望能通過再就業(yè)增加點(diǎn)收入,，但年齡成了阻礙他再就業(yè)的壁壘,。在找工作的過程中，他發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在能做的工作大多是一些辛苦活,，比如洗碗工,、餐廳服務(wù)員、保潔員,、保安,、護(hù)工等,。即使能在有限的工作里作選擇，也常常因“高齡”而被拒之門外,。在歷時(shí)兩個(gè)多月,、找了多個(gè)工作崗位后，他最終找到了一份保安的工作,。工資雖然不高,，但讓他也多了一分安全感，心里踏實(shí)起來,。
記者在采訪時(shí)了解到,，隨著社會(huì)的發(fā)展、生活水平的提升,，越來越多的低齡老人有意愿,、也有能力再就業(yè)。相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，42.9%的老年人為保持精神和身體上的活力愿意重返職場,，14.3%的求職者希望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、發(fā)揮余熱,，75.2%的求職者期待通過再就業(yè)補(bǔ)貼家用,、增加收入。
據(jù)我市一家物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)人介紹,，許多低齡老人因種種原因,，雖然到了退休年齡，但仍然選擇工作,，為家庭撐起半邊天,。可對于他們來說,，要找到一份工作尤其是合適的工作并不容易,。很多時(shí)候，即使他們找到了一份工作,，可能也會(huì)因其工作的臨時(shí)性,、法律意識(shí)淡薄、身體健康情況突變等原因,，導(dǎo)致職業(yè)保障力度不足,。
“銀發(fā)族”再就業(yè)到哪里找工作？就業(yè)平臺(tái)的缺失,，是困擾有再就業(yè)意愿老年人的又一難題。記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn),，當(dāng)前老年人再就業(yè),，在尋求就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)主要依賴熟人推薦,。由于信息的缺失，在求職過程中,，他們往往不得不作出一定程度的妥協(xié),，接受相對不利的條件，以“補(bǔ)貼家用”的心態(tài)從事一些臨時(shí)性工作,�,！耙荒陜�(nèi)，我換了4個(gè)工作,，有飯店的勤雜工,，還有保潔工作，了解不到有效的用工信息,，也很難找到合適的工作,。”在市站前路一家飯店,，一名57歲的女性服務(wù)員說,。
近年來，山陽區(qū)藝新街道冬香好媽媽工作站黨支部書記,、站長張冬香帶動(dòng)2000多名“銀發(fā)志愿者”積極奉獻(xiàn)社會(huì),，踐行初心使命，發(fā)揮積極作用,，用行動(dòng)溫暖一座城,。今年10月，她入圍由中國老齡協(xié)會(huì)主辦的全國5名“銀齡行動(dòng)”公益形象代言人之一,。關(guān)于“銀發(fā)族”再就業(yè)的話題,，她說，鄭州市對出租汽車駕駛員從業(yè)年齡的延長,，響應(yīng)了駕駛員的呼聲,，結(jié)合行業(yè)實(shí)際為更多有經(jīng)驗(yàn)的駕駛員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也能為市民提供更加便捷,、安全的出行服務(wù),。她認(rèn)為，讓老年技能人才在身體允許的情況下,，繼續(xù)以返聘,、顧問、監(jiān)督等形式,，在生產(chǎn),、制造、服務(wù)需要的各個(gè)環(huán)節(jié)對年輕人進(jìn)行“傳”“幫”“帶”,，既是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)有效傳承和積極創(chuàng)新的基礎(chǔ),，也能從精神上幫助這些老年人樹立具體目標(biāo),、保持活力，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的多重提升,。
“‘銀發(fā)族’在就業(yè)過程中要量力而行,，準(zhǔn)確評估自身的身心健康情況，選擇匹配度高的工作崗位,。另外,，還要根據(jù)身體情況對就業(yè)計(jì)劃適時(shí)作出調(diào)整�,！睆埗阏f,，鄭州市延長出租汽車駕駛員從業(yè)年齡的政策，具有積極的社會(huì)意義,，對老年人起到了很好的精神示范引領(lǐng)作用,，希望針對“銀發(fā)族”就業(yè)能出臺(tái)更多保障措施。
（記者梁智玲）
總值班：李相宜 |
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