中站區(qū)：以“本”為要 抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)
更新時間：2025/3/21 15:37:24 來源：焦作日報
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加強(qiáng)新時代新征程黨員隊(duì)伍建設(shè)，是永葆黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求,。近年來,，中站區(qū)以“本”為要，從黨員發(fā)展,、教育培訓(xùn),、規(guī)范管理和作用發(fā)揮“四道關(guān)口”著手，從嚴(yán)從實(shí)鍛造新時代黨員隊(duì)伍,。
謹(jǐn)本詳始
把好黨員隊(duì)伍“質(zhì)與量”關(guān)口
全盤考慮,，推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化。根據(jù)市級下發(fā)的發(fā)展黨員計(jì)劃,，充分結(jié)合中站區(qū)實(shí)際情況,，著眼優(yōu)化黨員隊(duì)伍性別、年齡,、學(xué)歷,、專業(yè)結(jié)構(gòu)細(xì)化黨員指標(biāo)分配，向青年,、農(nóng)民工,、婦女、知識分子和“兩新”組織等群體適當(dāng)傾斜,。建立發(fā)展黨員工作定期調(diào)度機(jī)制,，堅(jiān)持每月一調(diào)度，動態(tài)掌握各領(lǐng)域黨員隊(duì)伍數(shù)量結(jié)構(gòu),，對工作進(jìn)度慢,、計(jì)劃執(zhí)行出現(xiàn)偏差的及時督促指導(dǎo)。
嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn),，推動質(zhì)量優(yōu)化,。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員區(qū)級聯(lián)審制度和談心談話制度，制定完善“政治不合格”負(fù)面清單,，在落實(shí)5個階段和25個步驟基礎(chǔ)上,，增設(shè)區(qū)委組織部專人預(yù)審新發(fā)展黨員檔案環(huán)節(jié)，確保黨員發(fā)展一個合格一個,。去年以來,，對全區(qū)2021年以來新發(fā)展的457名黨員進(jìn)行了全面審查，有效促進(jìn)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,。
源頭培養(yǎng)，推動儲備優(yōu)化。加大入黨積極分子儲備培養(yǎng)力度,，建立培養(yǎng)聯(lián)系人把關(guān)幫帶制度,，對入黨積極分子一對一聯(lián)系培養(yǎng)；嚴(yán)格落實(shí)入黨前先當(dāng)志愿者,，引導(dǎo)入黨積極分子積極參與環(huán)境整治,、服務(wù)群眾、隱患排查等志愿服務(wù),，在實(shí)踐鍛煉中堅(jiān)定政治立場,、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。
固本榮枝
把好黨員隊(duì)伍“教與學(xué)”關(guān)口
突出按需培訓(xùn),。通過發(fā)放調(diào)查問卷,、召開座談會等形式，該區(qū)分行業(yè)領(lǐng)域,，面向基層黨組織和廣大黨員征求意見建議,，摸清黨員干部教育培訓(xùn)需求；按照“干什么學(xué)什么,、缺什么補(bǔ)什么”的原則,，邀請人社局、商務(wù)局,、市場監(jiān)管局等單位以及優(yōu)秀非公企業(yè)工作人員等現(xiàn)場授課,，提供有針對性的教育培訓(xùn)，推動黨員教育培訓(xùn)由“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變,，進(jìn)一步提升實(shí)用性,。
打造特色課堂。深入推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃落實(shí),，探索劃分領(lǐng)導(dǎo)干部黨員,、區(qū)直單位黨員、農(nóng)村（社區(qū)）黨員,、年老體弱黨員,、企業(yè)黨員、流動黨員,、新黨員等7類人群,，分別采取“推薦學(xué)習(xí)資料”“微型黨課”“菜單式”“送學(xué)式”“上門幫帶式”“雙向式”“前移式”等培訓(xùn)方式；充分發(fā)揮轄區(qū)紅色資源富集優(yōu)勢,，依托西大井文旅景區(qū),、十二會村紅色教育基地、趙莊太行八英館等陣地,，打造區(qū)委黨校特色現(xiàn)場教學(xué)區(qū),，不斷豐富廣大黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容。
固本強(qiáng)基
把好黨員隊(duì)伍“管與理”關(guān)口
強(qiáng)化流動黨員日常管理。著眼突破流動黨員管理痛點(diǎn)難點(diǎn),。以各基層黨組織為單位,，采取“主動出擊”“地毯式”走訪、排查,，“兩新”組織“牽頭發(fā)力”,，聯(lián)企干部摸排登記，村社網(wǎng)格兜底管理,，建立流動黨員“一人一檔”管理臺賬,。針對在外地的流動黨員，建立“結(jié)對聯(lián)絡(luò)”制度,，由黨組織書記或支部委員專人聯(lián)絡(luò),，以電話詢訪、外出探訪等形式開展交流談心,，加強(qiáng)對流動黨員的聯(lián)絡(luò),、服務(wù)與思想培訓(xùn)。同時,，以嚴(yán)格新經(jīng)濟(jì)組織黨員組織生活為“小切口”,，堅(jiān)持黨員正式組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)原則，制定出臺《中站區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織黨員雙重管理辦法》,，針對本區(qū)域內(nèi)在企業(yè)具有穩(wěn)定工作但組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)移的黨員,，根據(jù)實(shí)際情況和黨員意愿主動參與雙重管理，逐步完成轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系工作,。
聚焦組織生活提質(zhì)增效,。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，每月推送“三會一課”學(xué)習(xí)清單和主題黨日活動清單,，進(jìn)一步對組織生活會進(jìn)行安排,，要求全面梳理檢視問題，充分開展批評與自我批評,；建立黨建“三查”機(jī)制,，采取支部自查、黨委核查,、組織部門抽查的方式了解落實(shí)情況,，提高組織生活質(zhì)量。去年以來,，對全區(qū)17家黨（工）委開展專項(xiàng)督導(dǎo),，通過建立專項(xiàng)臺賬、回頭看等方式,，推動問題扎實(shí)整改,。
敦本務(wù)實(shí)
把好黨員隊(duì)伍“用與效”關(guān)口
建好一線服務(wù)隊(duì)伍,。在轄區(qū)內(nèi)組建“小紅李”“小梅助力團(tuán)”等黨員志愿服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化開展承諾踐諾,、建言獻(xiàn)策等活動,；在全區(qū)設(shè)立67個黨員示范崗，劃分129個黨員責(zé)任區(qū),，結(jié)合黨建引領(lǐng)高效能治理工作部署，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果,，推動全區(qū)黨員干部積極投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、強(qiáng)村富民、環(huán)境提升等工作中,。
搭建作用發(fā)揮平臺,。開發(fā)“智慧黨建”系統(tǒng)，為840余名在職黨員線上逐一建檔立卡,，結(jié)合報到黨員個人特長,、崗位特點(diǎn)等，將全區(qū)“雙報到”在職黨員下沉到205個網(wǎng)格“領(lǐng)事認(rèn)崗”,。同時,，平臺對服務(wù)情況動態(tài)更新，社區(qū)黨組織和所屬部門可在平臺對在職黨員“雙報到”工作落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督,，切實(shí)以信息化手段破解形式化問題,。去年以來，全區(qū)開展志愿服務(wù)活動400余次,，完成服務(wù)紀(jì)實(shí)3000余次,，認(rèn)領(lǐng)點(diǎn)亮群眾“微心愿”600余條。
做好日常關(guān)懷激勵,。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,，激勵全區(qū)黨員奮勇爭先。做好表彰表揚(yáng),，推薦評選市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者5名、優(yōu)秀基層黨組織6個,，為26名黨齡達(dá)到50年以上老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章,。全面實(shí)施落實(shí)關(guān)懷幫扶措施，對生活困難,、無人照料,、老弱病殘等類型黨員進(jìn)行臺賬式管理、精細(xì)化服務(wù),，定期上門提供關(guān)心探望,，使其充分感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖,。
（記者 杜挺勇）
總值班：李相宜 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：趙銀岷 |
校 對：王經(jīng)東 |
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焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
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加強(qiáng)新時代新征程黨員隊(duì)伍建設(shè),，是永葆黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。近年來,，中站區(qū)以“本”為要,，從黨員發(fā)展、教育培訓(xùn),、規(guī)范管理和作用發(fā)揮“四道關(guān)口”著手,，從嚴(yán)從實(shí)鍛造新時代黨員隊(duì)伍。
謹(jǐn)本詳始
把好黨員隊(duì)伍“質(zhì)與量”關(guān)口
全盤考慮,，推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化,。根據(jù)市級下發(fā)的發(fā)展黨員計(jì)劃，充分結(jié)合中站區(qū)實(shí)際情況,，著眼優(yōu)化黨員隊(duì)伍性別、年齡,、學(xué)歷,、專業(yè)結(jié)構(gòu)細(xì)化黨員指標(biāo)分配，向青年,、農(nóng)民工,、婦女、知識分子和“兩新”組織等群體適當(dāng)傾斜,。建立發(fā)展黨員工作定期調(diào)度機(jī)制,，堅(jiān)持每月一調(diào)度，動態(tài)掌握各領(lǐng)域黨員隊(duì)伍數(shù)量結(jié)構(gòu),，對工作進(jìn)度慢,、計(jì)劃執(zhí)行出現(xiàn)偏差的及時督促指導(dǎo)。
嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn),，推動質(zhì)量優(yōu)化,。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員區(qū)級聯(lián)審制度和談心談話制度，制定完善“政治不合格”負(fù)面清單,，在落實(shí)5個階段和25個步驟基礎(chǔ)上,，增設(shè)區(qū)委組織部專人預(yù)審新發(fā)展黨員檔案環(huán)節(jié)，確保黨員發(fā)展一個合格一個,。去年以來,，對全區(qū)2021年以來新發(fā)展的457名黨員進(jìn)行了全面審查，有效促進(jìn)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,。
源頭培養(yǎng),，推動儲備優(yōu)化。加大入黨積極分子儲備培養(yǎng)力度,，建立培養(yǎng)聯(lián)系人把關(guān)幫帶制度,，對入黨積極分子一對一聯(lián)系培養(yǎng),；嚴(yán)格落實(shí)入黨前先當(dāng)志愿者，引導(dǎo)入黨積極分子積極參與環(huán)境整治,、服務(wù)群眾,、隱患排查等志愿服務(wù)，在實(shí)踐鍛煉中堅(jiān)定政治立場,、強(qiáng)化黨性修養(yǎng),。
固本榮枝
把好黨員隊(duì)伍“教與學(xué)”關(guān)口
突出按需培訓(xùn)。通過發(fā)放調(diào)查問卷,、召開座談會等形式,，該區(qū)分行業(yè)領(lǐng)域，面向基層黨組織和廣大黨員征求意見建議,，摸清黨員干部教育培訓(xùn)需求,；按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則,，邀請人社局,、商務(wù)局、市場監(jiān)管局等單位以及優(yōu)秀非公企業(yè)工作人員等現(xiàn)場授課,，提供有針對性的教育培訓(xùn),，推動黨員教育培訓(xùn)由“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升實(shí)用性,。
打造特色課堂,。深入推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃落實(shí)，探索劃分領(lǐng)導(dǎo)干部黨員,、區(qū)直單位黨員,、農(nóng)村（社區(qū)）黨員、年老體弱黨員,、企業(yè)黨員,、流動黨員、新黨員等7類人群,，分別采取“推薦學(xué)習(xí)資料”“微型黨課”“菜單式”“送學(xué)式”“上門幫帶式”“雙向式”“前移式”等培訓(xùn)方式,；充分發(fā)揮轄區(qū)紅色資源富集優(yōu)勢，依托西大井文旅景區(qū),、十二會村紅色教育基地,、趙莊太行八英館等陣地，打造區(qū)委黨校特色現(xiàn)場教學(xué)區(qū),，不斷豐富廣大黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容,。
固本強(qiáng)基
把好黨員隊(duì)伍“管與理”關(guān)口
強(qiáng)化流動黨員日常管理。著眼突破流動黨員管理痛點(diǎn)難點(diǎn),。以各基層黨組織為單位,，采取“主動出擊”“地毯式”走訪,、排查，“兩新”組織“牽頭發(fā)力”,，聯(lián)企干部摸排登記,，村社網(wǎng)格兜底管理，建立流動黨員“一人一檔”管理臺賬,。針對在外地的流動黨員,，建立“結(jié)對聯(lián)絡(luò)”制度，由黨組織書記或支部委員專人聯(lián)絡(luò),，以電話詢訪,、外出探訪等形式開展交流談心，加強(qiáng)對流動黨員的聯(lián)絡(luò),、服務(wù)與思想培訓(xùn),。同時，以嚴(yán)格新經(jīng)濟(jì)組織黨員組織生活為“小切口”,，堅(jiān)持黨員正式組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)原則,，制定出臺《中站區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織黨員雙重管理辦法》，針對本區(qū)域內(nèi)在企業(yè)具有穩(wěn)定工作但組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)移的黨員,，根據(jù)實(shí)際情況和黨員意愿主動參與雙重管理，逐步完成轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系工作,。
聚焦組織生活提質(zhì)增效,。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，每月推送“三會一課”學(xué)習(xí)清單和主題黨日活動清單,，進(jìn)一步對組織生活會進(jìn)行安排,，要求全面梳理檢視問題，充分開展批評與自我批評,；建立黨建“三查”機(jī)制,，采取支部自查、黨委核查,、組織部門抽查的方式了解落實(shí)情況,，提高組織生活質(zhì)量。去年以來,，對全區(qū)17家黨（工）委開展專項(xiàng)督導(dǎo),，通過建立專項(xiàng)臺賬、回頭看等方式,，推動問題扎實(shí)整改,。
敦本務(wù)實(shí)
把好黨員隊(duì)伍“用與效”關(guān)口
建好一線服務(wù)隊(duì)伍。在轄區(qū)內(nèi)組建“小紅李”“小梅助力團(tuán)”等黨員志愿服務(wù)隊(duì),，常態(tài)化開展承諾踐諾,、建言獻(xiàn)策等活動,；在全區(qū)設(shè)立67個黨員示范崗，劃分129個黨員責(zé)任區(qū),，結(jié)合黨建引領(lǐng)高效能治理工作部署,，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，推動全區(qū)黨員干部積極投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、強(qiáng)村富民,、環(huán)境提升等工作中。
搭建作用發(fā)揮平臺,。開發(fā)“智慧黨建”系統(tǒng),，為840余名在職黨員線上逐一建檔立卡，結(jié)合報到黨員個人特長,、崗位特點(diǎn)等,，將全區(qū)“雙報到”在職黨員下沉到205個網(wǎng)格“領(lǐng)事認(rèn)崗”。同時,，平臺對服務(wù)情況動態(tài)更新,，社區(qū)黨組織和所屬部門可在平臺對在職黨員“雙報到”工作落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督，切實(shí)以信息化手段破解形式化問題,。去年以來,，全區(qū)開展志愿服務(wù)活動400余次，完成服務(wù)紀(jì)實(shí)3000余次,，認(rèn)領(lǐng)點(diǎn)亮群眾“微心愿”600余條,。
做好日常關(guān)懷激勵。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,，激勵全區(qū)黨員奮勇爭先,。做好表彰表揚(yáng)，推薦評選市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者5名,、優(yōu)秀基層黨組織6個，為26名黨齡達(dá)到50年以上老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章,。全面實(shí)施落實(shí)關(guān)懷幫扶措施,，對生活困難、無人照料,、老弱病殘等類型黨員進(jìn)行臺賬式管理,、精細(xì)化服務(wù)，定期上門提供關(guān)心探望,，使其充分感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖,。
（記者 杜挺勇）
總值班：李相宜 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：趙銀岷 |
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