時政要聞
志愿者丁晶晶(左)給新入職員工發(fā)放鑰匙
志愿者丁晶晶在整理生活物資
新入職員工在員工公寓做核酸檢測
□河南日報記者 楊凌 王延輝 大河報·大河財立方記者 段偉朵 文 大河網記者 范昭 攝影
11月15日,,鄭州富士康首批新員工入住公寓后第三天,他們安頓情況如何,?當天上午,,記者走進員工公寓實地探訪,。
生活物資不缺,,吃住有保障
安陽市滑縣的“90后”姑娘丁晶晶入住后,,主動做起志愿者,,為這兩天陸續(xù)到來的工友們指引入住、分發(fā)物資等,。丁晶晶告訴記者,,她所在的宿舍進行了翻新,生活物資不缺,,吃住都有基本保障,。她與來自安陽、漯河的11位工友分配到一套位于10層的三室一廳里,。
與大多數人一樣,,丁晶晶來富士康打工,最先考慮的是薪資,,“像我們出來打工的,,主要是為了掙錢,。”她每天都會跟父母視頻通話,,講講這里的生活,,“家人都放心了不少�,!�
“提供免費被褥,,發(fā)放毛巾、牙刷,、洗發(fā)水等基本日用品,,這些細節(jié)很到位�,!碧峒案皇靠怠俺跤∠蟆�,,從焦作趕來入職的劉先生介紹,辦理入職后,,他和工友們開啟為期3天的閉環(huán)培訓,,期間食宿免費。他感覺整體管理還行,,防疫措施也比較到位,,能看出政府部門和企業(yè)都下了大力氣。不過他覺得一些細節(jié)還有待完善,,比如第一天提供的盒飯餐量不夠大,,飲用熱水打水排隊時間較長。
針對新員工反映的問題,,動態(tài)調整保障舉措
“每個單元都有微信群,,新員工入住前掃碼進群,群里有我們的工作人員和企業(yè)志愿者,,大家有問題可在群里反映,。”鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)IT產業(yè)園社區(qū)服務中心裕鴻工作站站長黃俊偉告訴記者,,新員工入住后,,航空港區(qū)管委會也組織開展了走訪活動,“今天早上,,社區(qū)工作者又配合企業(yè),,對早餐進行了優(yōu)化,增加了包子,、面包和火腿腸等食品,。”黃俊偉補充說,。
“針對新員工反映的問題,,我們推出‘4個1’舉措,。”航空港區(qū)綜合行政執(zhí)法局副局長,、IT社區(qū)疫情防控指揮部副指揮長段宏軍介紹,,發(fā)放1個防疫包、增加1份溫暖早餐,、開展1次深入走訪,、營造1個舒心環(huán)境。此外,,除了提升原有公共熱水器供應能力,,指揮部也協調了一批電熱水壺,隨后將陸續(xù)發(fā)放到房間,�,!斑@些舉措隨后會根據員工們的實際需求動態(tài)調整�,!倍魏贶娦厍皰熘幻都t色胸牌,,不是“工作證”,而是“服務證”,,上面寫著“和你在一起,,共建咱們的家”。
廠區(qū)內設置多個物資保障點,,員工可按需購買
記者獲悉,,新員工居住小區(qū)的超市將陸續(xù)開放,富士康廠區(qū)內也設置有多個物資保障點,,員工可根據需求自行購買各種生活物品,。
為盡快恢復產能,,鄭州富士康iDPBG事業(yè)群11月13日發(fā)布最新招工政策,。目前,各地招工持續(xù)進行,。記者了解到,,結束短暫的閉環(huán)培訓后,首批新員工將進入車間,,正式開啟工作時光,。
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志愿者丁晶晶(左)給新入職員工發(fā)放鑰匙
志愿者丁晶晶在整理生活物資
新入職員工在員工公寓做核酸檢測
□河南日報記者 楊凌 王延輝 大河報·大河財立方記者 段偉朵 文 大河網記者 范昭 攝影
11月15日,鄭州富士康首批新員工入住公寓后第三天,,他們安頓情況如何,?當天上午,記者走進員工公寓實地探訪,。
生活物資不缺,,吃住有保障
安陽市滑縣的“90后”姑娘丁晶晶入住后,主動做起志愿者,,為這兩天陸續(xù)到來的工友們指引入住,、分發(fā)物資等。丁晶晶告訴記者,,她所在的宿舍進行了翻新,,生活物資不缺,吃住都有基本保障,。她與來自安陽,、漯河的11位工友分配到一套位于10層的三室一廳里。
與大多數人一樣,,丁晶晶來富士康打工,,最先考慮的是薪資,“像我們出來打工的,,主要是為了掙錢,。”她每天都會跟父母視頻通話,,講講這里的生活,,“家人都放心了不少�,!�
“提供免費被褥,,發(fā)放毛巾、牙刷,、洗發(fā)水等基本日用品,,這些細節(jié)很到位,�,!碧峒案皇靠怠俺跤∠蟆保瑥慕棺髭s來入職的劉先生介紹,,辦理入職后,,他和工友們開啟為期3天的閉環(huán)培訓,期間食宿免費。他感覺整體管理還行,,防疫措施也比較到位,,能看出政府部門和企業(yè)都下了大力氣。不過他覺得一些細節(jié)還有待完善,,比如第一天提供的盒飯餐量不夠大,,飲用熱水打水排隊時間較長。
針對新員工反映的問題,,動態(tài)調整保障舉措
“每個單元都有微信群,,新員工入住前掃碼進群,群里有我們的工作人員和企業(yè)志愿者,,大家有問題可在群里反映,。”鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)IT產業(yè)園社區(qū)服務中心裕鴻工作站站長黃俊偉告訴記者,,新員工入住后,,航空港區(qū)管委會也組織開展了走訪活動,“今天早上,,社區(qū)工作者又配合企業(yè),,對早餐進行了優(yōu)化,增加了包子,、面包和火腿腸等食品,。”黃俊偉補充說,。
“針對新員工反映的問題,,我們推出‘4個1’舉措�,!焙娇崭蹍^(qū)綜合行政執(zhí)法局副局長,、IT社區(qū)疫情防控指揮部副指揮長段宏軍介紹,發(fā)放1個防疫包,、增加1份溫暖早餐,、開展1次深入走訪、營造1個舒心環(huán)境,。此外,,除了提升原有公共熱水器供應能力,指揮部也協調了一批電熱水壺,,隨后將陸續(xù)發(fā)放到房間,。“這些舉措隨后會根據員工們的實際需求動態(tài)調整,�,!倍魏贶娦厍皰熘幻都t色胸牌,,不是“工作證”,而是“服務證”,,上面寫著“和你在一起,,共建咱們的家”。
廠區(qū)內設置多個物資保障點,,員工可按需購買
記者獲悉,,新員工居住小區(qū)的超市將陸續(xù)開放,富士康廠區(qū)內也設置有多個物資保障點,,員工可根據需求自行購買各種生活物品,。
為盡快恢復產能,鄭州富士康iDPBG事業(yè)群11月13日發(fā)布最新招工政策,。目前,,各地招工持續(xù)進行。記者了解到,,結束短暫的閉環(huán)培訓后,,首批新員工將進入車間,正式開啟工作時光,。
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