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新聞推薦
□中組部解讀
>>意義
違規(guī)用人時(shí)有發(fā)生
中組部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,,當(dāng)前,,選人用人上不正之風(fēng)仍是干部群眾反映強(qiáng)烈的問題,違規(guī)用人現(xiàn)象在有的地方和單位時(shí)有發(fā)生,、屢禁不止,,主要是跑官要官、拉票賄選,、買官賣官,、違規(guī)用人和說情打招呼等問題�,!兑庖姟肥且�(guī)范干部選拔任用工作的總章程,,與《干部任用條例》相銜接,、相配套,,保證干部選拔任用制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,。著眼于解決選人用人上的突出問題,,對(duì)深入整治用人上不正之風(fēng)提出了具體措施要求。將一些比較成熟的做法鞏固下來,上升為制度規(guī)定,以行之有效,、行之久遠(yuǎn),。
>>要求
用人程序禁搞變通
中組部表示,加強(qiáng)干部選拔任用,,要看選人用人的質(zhì)量如何,,是否選出了好干部。具體來說,,主要把握好4點(diǎn):一是監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行用人原則和標(biāo)準(zhǔn)情況,,看用人導(dǎo)向是否端正。二是監(jiān)督嚴(yán)格把握用人資格和條件情況,,看用人把關(guān)是否嚴(yán)格,。比如,是否存在降格以求,、“破格”變“出格”等問題。三是監(jiān)督嚴(yán)格履行用人程序和步驟情況,,看用人程序是否合規(guī),。著重看在動(dòng)議、民主推薦,、考察,、討論決定、任職等環(huán)節(jié),,是否存在搞變通,、作選擇、走形式,。四是監(jiān)督嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律情況,,看用人風(fēng)氣是否清正。
>>監(jiān)督
探索網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督系統(tǒng)
中組部表示,,查處問責(zé)是整治用人上不正之風(fēng)最直接,、最有威懾力的手段,。去年針對(duì)網(wǎng)絡(luò)反映突出的“火箭提拔”等問題,中組部督促幾個(gè)地方對(duì)違規(guī)破格提拔典型案件進(jìn)行了嚴(yán)肅查處和問責(zé),。為了進(jìn)一步解決查處難,、問責(zé)難的問題,《意見》重點(diǎn)提出,,實(shí)行查核結(jié)果抽查復(fù)核和分析研判,,對(duì)處理不到位的責(zé)成重新查辦,防止大事化小,、小事化了,,一查到底。突出追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門負(fù)責(zé)人在用人上的失職瀆職責(zé)任,。運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推廣實(shí)時(shí)監(jiān)督系統(tǒng),,使開展倒查、追究問責(zé)有跡可尋,、有據(jù)可依,。
□案例
1湖南省衡陽市雁峰區(qū)原副區(qū)長(zhǎng)朱松泉違規(guī)提拔案
朱松泉,2012年11月任衡陽市雁峰區(qū)副區(qū)長(zhǎng),。經(jīng)查,,朱松泉2009年1月在衡陽常寧市提任副主任科員和2009年5月提任主任科員時(shí),存在不符合任職資格,、沒有履行相關(guān)程序以及突擊提拔等問題,。衡陽市已免去朱松泉職務(wù),按科級(jí)職務(wù)安排工作,。同時(shí),,對(duì)時(shí)任常寧市委書記胡某某,市委常委,、組織部長(zhǎng)鄒某某,,市委組織部干部組組長(zhǎng)姚某某,雁峰區(qū)委書記唐某某,,進(jìn)行誡勉談話,;對(duì)時(shí)任常寧市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)賀某某、雁峰區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)譚某某,,給予黨內(nèi)警告處分,。
2吉林省松原市水利局原局長(zhǎng)趙文忠違規(guī)提拔任用干部案
趙文忠,2007年5月任松原市水利局局長(zhǎng),、黨委書記,。經(jīng)查,2013年6月和7月,,市水利局黨委兩次召開會(huì)議研究干部問題,,涉及干部16名,。在尚未向市委組織部和人社部門報(bào)審的情況下,擅自對(duì)提拔的13名干部進(jìn)行了任前公示,。涉及到局機(jī)關(guān)提拔的7名干部,,均未按規(guī)定履行民主推薦和組織考察等程序。松原市委組織部宣布市水利局黨委兩批次研究的所有干部任用事項(xiàng)一律無效,;責(zé)令趙文忠辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),,并進(jìn)行誡勉談話。
3山西省中陽縣委超職數(shù)配備干部案
經(jīng)查,,2013年2月21日,,在縣公安局已超配1名副局長(zhǎng)和1名副政委的情況下,中陽縣委常委會(huì)又通過了對(duì)縣公安局王某某等6人的任職決定,。山西省委組織部責(zé)成中陽縣委免去之前超配的1名副局長(zhǎng)和1名副政委,,并撤銷王某某等6人的任職決定。同時(shí),,對(duì)呂梁市政協(xié)副主席,、時(shí)任中陽縣委書記劉某某給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
4湖南省政協(xié)副主席童名謙違紀(jì)違法
經(jīng)查,,童名謙在任湖南省衡陽市委書記期間,,作為市換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律第一責(zé)任人,,不正確履行職責(zé),,對(duì)衡陽市人大選舉湖南省人大代表前后暴露出的賄選問題,沒有及時(shí)采取有效措施嚴(yán)肅查處,,導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重的以賄賂手段破壞選舉的違紀(jì)違法案件,,給黨、國(guó)家和人民利益造成重大損失,,政治影響和社會(huì)影響極其惡劣,。童名謙上述玩忽職守行為已構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌犯罪。
5河南省固始縣3名干部“帶病提拔”案
經(jīng)查,,固始縣國(guó)土局原紀(jì)委書記許培明,2010年1月被判處玩忽職守罪,,免予刑事處罰,;2012年9月,被提拔為縣國(guó)土局主任科員,。許新,,固始縣礦產(chǎn)稽查大隊(duì)原大隊(duì)長(zhǎng),2010年1月被判處玩忽職守罪,,免予刑事處罰,;2011年5月,,被任命為縣國(guó)土局黨委委員;2012年9月,,被提拔為縣國(guó)土局副局長(zhǎng),。楊志輝,固始縣國(guó)土局地產(chǎn)交易中心原副主任,,2010年5月被判處有期徒刑3年,、緩刑5年;2012年12月,,被調(diào)任縣城市土地監(jiān)察大隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng),。河南省有關(guān)部門對(duì)當(dāng)事人和責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理:對(duì)許培明、許新給予留黨察看一年,、行政撤職處分,;對(duì)楊志輝給予開除黨籍、開除公職處分,;對(duì)信陽市國(guó)土局,,固始縣紀(jì)委、組織部,、國(guó)土局,、法院等5個(gè)單位的12名相關(guān)責(zé)任人給予了黨紀(jì)政紀(jì)處分。
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□中組部解讀
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違規(guī)用人時(shí)有發(fā)生
中組部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,,當(dāng)前,,選人用人上不正之風(fēng)仍是干部群眾反映強(qiáng)烈的問題,違規(guī)用人現(xiàn)象在有的地方和單位時(shí)有發(fā)生,、屢禁不止,,主要是跑官要官、拉票賄選,、買官賣官,、違規(guī)用人和說情打招呼等問題�,!兑庖姟肥且�(guī)范干部選拔任用工作的總章程,,與《干部任用條例》相銜接、相配套,,保證干部選拔任用制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,。著眼于解決選人用人上的突出問題,,對(duì)深入整治用人上不正之風(fēng)提出了具體措施要求。將一些比較成熟的做法鞏固下來,,上升為制度規(guī)定,以行之有效,、行之久遠(yuǎn),。
>>要求
用人程序禁搞變通
中組部表示,加強(qiáng)干部選拔任用,,要看選人用人的質(zhì)量如何,,是否選出了好干部。具體來說,,主要把握好4點(diǎn):一是監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行用人原則和標(biāo)準(zhǔn)情況,,看用人導(dǎo)向是否端正。二是監(jiān)督嚴(yán)格把握用人資格和條件情況,,看用人把關(guān)是否嚴(yán)格,。比如,是否存在降格以求,、“破格”變“出格”等問題,。三是監(jiān)督嚴(yán)格履行用人程序和步驟情況,看用人程序是否合規(guī),。著重看在動(dòng)議,、民主推薦、考察,、討論決定,、任職等環(huán)節(jié),是否存在搞變通,、作選擇,、走形式。四是監(jiān)督嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律情況,,看用人風(fēng)氣是否清正,。
>>監(jiān)督
探索網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督系統(tǒng)
中組部表示,查處問責(zé)是整治用人上不正之風(fēng)最直接,、最有威懾力的手段,。去年針對(duì)網(wǎng)絡(luò)反映突出的“火箭提拔”等問題,中組部督促幾個(gè)地方對(duì)違規(guī)破格提拔典型案件進(jìn)行了嚴(yán)肅查處和問責(zé),。為了進(jìn)一步解決查處難,、問責(zé)難的問題,《意見》重點(diǎn)提出,,實(shí)行查核結(jié)果抽查復(fù)核和分析研判,,對(duì)處理不到位的責(zé)成重新查辦,防止大事化小,、小事化了,,一查到底。突出追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門負(fù)責(zé)人在用人上的失職瀆職責(zé)任。運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推廣實(shí)時(shí)監(jiān)督系統(tǒng),,使開展倒查,、追究問責(zé)有跡可尋、有據(jù)可依,。
□案例
1湖南省衡陽市雁峰區(qū)原副區(qū)長(zhǎng)朱松泉違規(guī)提拔案
朱松泉,,2012年11月任衡陽市雁峰區(qū)副區(qū)長(zhǎng)。經(jīng)查,,朱松泉2009年1月在衡陽常寧市提任副主任科員和2009年5月提任主任科員時(shí),,存在不符合任職資格、沒有履行相關(guān)程序以及突擊提拔等問題,。衡陽市已免去朱松泉職務(wù),,按科級(jí)職務(wù)安排工作。同時(shí),,對(duì)時(shí)任常寧市委書記胡某某,,市委常委、組織部長(zhǎng)鄒某某,,市委組織部干部組組長(zhǎng)姚某某,,雁峰區(qū)委書記唐某某,進(jìn)行誡勉談話,;對(duì)時(shí)任常寧市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)賀某某,、雁峰區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)譚某某,給予黨內(nèi)警告處分,。
2吉林省松原市水利局原局長(zhǎng)趙文忠違規(guī)提拔任用干部案
趙文忠,,2007年5月任松原市水利局局長(zhǎng)、黨委書記,。經(jīng)查,,2013年6月和7月,市水利局黨委兩次召開會(huì)議研究干部問題,,涉及干部16名,。在尚未向市委組織部和人社部門報(bào)審的情況下,擅自對(duì)提拔的13名干部進(jìn)行了任前公示,。涉及到局機(jī)關(guān)提拔的7名干部,,均未按規(guī)定履行民主推薦和組織考察等程序。松原市委組織部宣布市水利局黨委兩批次研究的所有干部任用事項(xiàng)一律無效,;責(zé)令趙文忠辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),,并進(jìn)行誡勉談話。
3山西省中陽縣委超職數(shù)配備干部案
經(jīng)查,,2013年2月21日,,在縣公安局已超配1名副局長(zhǎng)和1名副政委的情況下,,中陽縣委常委會(huì)又通過了對(duì)縣公安局王某某等6人的任職決定。山西省委組織部責(zé)成中陽縣委免去之前超配的1名副局長(zhǎng)和1名副政委,,并撤銷王某某等6人的任職決定,。同時(shí),對(duì)呂梁市政協(xié)副主席,、時(shí)任中陽縣委書記劉某某給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
4湖南省政協(xié)副主席童名謙違紀(jì)違法
經(jīng)查,,童名謙在任湖南省衡陽市委書記期間,,作為市換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律第一責(zé)任人,,不正確履行職責(zé),,對(duì)衡陽市人大選舉湖南省人大代表前后暴露出的賄選問題,沒有及時(shí)采取有效措施嚴(yán)肅查處,,導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重的以賄賂手段破壞選舉的違紀(jì)違法案件,,給黨、國(guó)家和人民利益造成重大損失,,政治影響和社會(huì)影響極其惡劣,。童名謙上述玩忽職守行為已構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌犯罪。
5河南省固始縣3名干部“帶病提拔”案
經(jīng)查,,固始縣國(guó)土局原紀(jì)委書記許培明,,2010年1月被判處玩忽職守罪,免予刑事處罰,;2012年9月,,被提拔為縣國(guó)土局主任科員。許新,,固始縣礦產(chǎn)稽查大隊(duì)原大隊(duì)長(zhǎng),,2010年1月被判處玩忽職守罪,免予刑事處罰,;2011年5月,,被任命為縣國(guó)土局黨委委員;2012年9月,,被提拔為縣國(guó)土局副局長(zhǎng),。楊志輝,固始縣國(guó)土局地產(chǎn)交易中心原副主任,,2010年5月被判處有期徒刑3年,、緩刑5年;2012年12月,,被調(diào)任縣城市土地監(jiān)察大隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng),。河南省有關(guān)部門對(duì)當(dāng)事人和責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理:對(duì)許培明,、許新給予留黨察看一年、行政撤職處分,;對(duì)楊志輝給予開除黨籍,、開除公職處分;對(duì)信陽市國(guó)土局,,固始縣紀(jì)委,、組織部、國(guó)土局,、法院等5個(gè)單位的12名相關(guān)責(zé)任人給予了黨紀(jì)政紀(jì)處分,。
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