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明年,,我國將實施本科人才培養(yǎng)質量國家標準。教育部副部長林蕙青今天在2016年中國高等教育學會學術年會暨高等教育國際論壇上透露,,教育部將于今年年底、明年年初頒布實施全部92個本科專業(yè)類的教學質量標準,,作為本科人才培養(yǎng)質量的國家標準和基本要求,。
當前,人才培養(yǎng)被高校擺在更加重要突出的位置,。林蕙青說,,新修訂的高等教育法再次明確,高等學校應當以培養(yǎng)人才為中心,,開展教學,、科研、社會服務以及文化傳承創(chuàng)新,。
她介紹,,最近一批高校在制訂“一流大學和一流學科建設方案”時,把建設一流本科作為核心指標,,把教育教學改革作為重要內容,。一些高校“重科研、輕教學”的傾向正在扭轉,,一些高校的科研優(yōu)勢正在轉化為人才培養(yǎng)優(yōu)勢,。而高校新一輪綜合改革方案普遍將教師評聘獎勵制度改革作為重點,重中之重是增加教學權重,、引導鼓勵教師把精力更多地投入教書育人,。此外,人才培養(yǎng)經費持續(xù)增加,,31個�,。▍^(qū)、市)普通本科高校生均撥款全部達到1.2萬元,。高校質量保障主體意識增強,,一批高校形成了人才培養(yǎng)工作自我診斷、自我完善工作機制,。
但是,林蕙青指出,,在充分肯定成績的同時,,也要清醒地看到,就全局來看,,人才培養(yǎng)中心地位還不夠牢固,,高校“重科研,、輕教學”的問題仍比較突出,,對教學工作的重視、教師投入,、資源保障還沒完全到位,,人才培養(yǎng)工作仍在爬坡過程中。
林蕙青表示,,提高人才培養(yǎng)質量,,是學校、教師,、學生和各級教育行政部門的共同責任,,各方都要擔負起各自的使命和責任。
她以高校為例指出,,高校要進一步落實人才培養(yǎng)核心地位,。比如,當前重要的是,,高校要避免將“重視教學”“重視人才培養(yǎng)”泛化、抽象化。學生和老師不是符號和數(shù)字,,高校要深入,、具體的推進人才培養(yǎng)工作。此外,,高校也應該對院系和教師開展教學改革加大資金支持力度,,同時,要加大對學生實習的投入,。
林蕙青介紹,,為了完善教學管理制度,教育部制訂和修訂基礎性教學文件,,還實施一系列教改專項,,推動教學改革,。比如,實施中央高校教育教學改革專項,、中西部高�,;A能力建設工程專項,國家投入資金支持若干國家發(fā)展戰(zhàn)略急需的重點領域,,推進教學改革。
同時,,教育部也在積極推動教學質量評價監(jiān)督:要求高校建立健全教學質量自評體系;開展對高校教學質量的審核評估,;對高水平大學的工程,、醫(yī)學等職業(yè)性強的專業(yè),,開展專業(yè)認證,,確立國際標準;支持第三方社會機構開展多種形式的學校教育教學評價。比如,,去年中國高等教育學會組織的“學生喜愛的大學校長”評選活動、全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心每年開展的學生對學校教學工作滿意度調查等,。(記者 原春琳)
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明年,我國將實施本科人才培養(yǎng)質量國家標準,。教育部副部長林蕙青今天在2016年中國高等教育學會學術年會暨高等教育國際論壇上透露,教育部將于今年年底,、明年年初頒布實施全部92個本科專業(yè)類的教學質量標準,作為本科人才培養(yǎng)質量的國家標準和基本要求,。
當前,人才培養(yǎng)被高校擺在更加重要突出的位置,。林蕙青說,,新修訂的高等教育法再次明確,,高等學校應當以培養(yǎng)人才為中心,,開展教學,、科研、社會服務以及文化傳承創(chuàng)新,。
她介紹,最近一批高校在制訂“一流大學和一流學科建設方案”時,,把建設一流本科作為核心指標,,把教育教學改革作為重要內容,。一些高校“重科研,、輕教學”的傾向正在扭轉,,一些高校的科研優(yōu)勢正在轉化為人才培養(yǎng)優(yōu)勢,。而高校新一輪綜合改革方案普遍將教師評聘獎勵制度改革作為重點,,重中之重是增加教學權重、引導鼓勵教師把精力更多地投入教書育人,。此外,人才培養(yǎng)經費持續(xù)增加,,31個省(區(qū),、市)普通本科高校生均撥款全部達到1.2萬元。高校質量保障主體意識增強,,一批高校形成了人才培養(yǎng)工作自我診斷、自我完善工作機制,。
但是,,林蕙青指出,,在充分肯定成績的同時,也要清醒地看到,,就全局來看,人才培養(yǎng)中心地位還不夠牢固,,高�,!爸乜蒲小⑤p教學”的問題仍比較突出,,對教學工作的重視、教師投入,、資源保障還沒完全到位,人才培養(yǎng)工作仍在爬坡過程中,。
林蕙青表示,,提高人才培養(yǎng)質量,是學校,、教師,、學生和各級教育行政部門的共同責任,,各方都要擔負起各自的使命和責任,。
她以高校為例指出,高校要進一步落實人才培養(yǎng)核心地位,。比如,,當前重要的是,高校要避免將“重視教學”“重視人才培養(yǎng)”泛化,、抽象化,。學生和老師不是符號和數(shù)字,高校要深入,、具體的推進人才培養(yǎng)工作。此外,,高校也應該對院系和教師開展教學改革加大資金支持力度,同時,,要加大對學生實習的投入,。
林蕙青介紹,為了完善教學管理制度,,教育部制訂和修訂基礎性教學文件,還實施一系列教改專項,,推動教學改革,。比如,實施中央高校教育教學改革專項,、中西部高校基礎能力建設工程專項,,國家投入資金支持若干國家發(fā)展戰(zhàn)略急需的重點領域,,推進教學改革。
同時,,教育部也在積極推動教學質量評價監(jiān)督:要求高校建立健全教學質量自評體系;開展對高校教學質量的審核評估,;對高水平大學的工程,、醫(yī)學等職業(yè)性強的專業(yè),開展專業(yè)認證,,確立國際標準,;支持第三方社會機構開展多種形式的學校教育教學評價。比如,,去年中國高等教育學會組織的“學生喜愛的大學校長”評選活動,、全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心每年開展的學生對學校教學工作滿意度調查等,。(記者 原春琳)
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