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新聞專題制作

焦作煤礦要傳承好“特別能戰(zhàn)斗”精神
□崔立峰
更新時間:2021-8-6 15:20:20    來源:焦作日報
  有著百年煤炭開采歷史的焦作煤礦,不僅是中國近現(xiàn)代工業(yè)的重要見證者,、參與者和創(chuàng)造者,,也是毛澤東贊譽焦作煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”精神的發(fā)源地之一。如今,,在企業(yè)轉(zhuǎn)型,、高質(zhì)量發(fā)展的挑戰(zhàn)和機遇面前,焦作煤礦要傳承好“特別能戰(zhàn)斗”精神,,賡續(xù)特別能戰(zhàn)斗的紅色基因,。

  1925年12月1日,毛澤東同志在《中國社會各階級的分析》一文中寫道:“我們看四年以來的罷工運動,,如海員罷工,、鐵路罷工,、開灤和焦作煤礦罷工、沙面罷工以及‘五卅’后上海香港兩處的大罷工所表現(xiàn)的力量,,就可知工業(yè)無產(chǎn)階級在中國革命中所處地位的重要,。他們所以能如此,第一個原因是集中,,無論哪種人都不如他們的集中,。第二個原因是經(jīng)濟地位低下。他們失了生產(chǎn)手段,,剩下兩手,,絕了發(fā)財?shù)耐质艿降蹏髁x,、軍閥,、資產(chǎn)階級的極殘酷的待遇,所以他們特別能戰(zhàn)斗,�,!�

  毛澤東同志之所以贊譽焦作煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”,是因為1925年7月,,11000名焦作煤礦工人在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,為了聲援上�,!拔遑Α边\動,,為了反對壓迫、反對剝削,,為了爭取自身利益,,為了過上更好的生活,舉行了轟轟烈烈的大罷工,,時長8個多月,,最終取得了資本家全面答應(yīng)罷工條款、礦工無一人犧牲的全面勝利,。毛澤東對焦作煤礦的盛贊,,不僅是指大罷工取得的全面勝利,更是指焦作煤礦工人能夠自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),,在爭取美好生活的過程中所表現(xiàn)出的團結(jié),、堅韌、不怕犧牲以及大無畏的奉獻精神,。

  抗日戰(zhàn)爭中,,焦作煤礦主動將礦井設(shè)備和技術(shù)人員南遷湖南和四川,建立譚家山,、威遠,、石燕等煤礦,,為民族抗戰(zhàn)提供60%以上工業(yè)能源;解放戰(zhàn)爭中,,焦作煤礦再次將設(shè)備人員備戰(zhàn)上山,,在山西解放區(qū)建立西白兔發(fā)電廠、兵工廠等,,支援解放事業(yè),;新中國成立后,焦作煤礦回到人民手中,,廣大礦工聽黨話,、感黨恩,以飽滿的熱情投入到社會主義建設(shè)中,,連續(xù)創(chuàng)出安全,、生產(chǎn)、效率多個第一,,支持國民經(jīng)濟建設(shè),;在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡中,焦作煤礦勠力同心,,讓一年扭虧工作走在全國前列,,并經(jīng)歷了破產(chǎn)改制、社會職能移交,、企業(yè)重組,、產(chǎn)能退出等陣痛,最終走上了企業(yè)發(fā)展快車道,。

  焦作煤礦工人在不同時期所表現(xiàn)出的堅韌和不屈,、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)、犧牲和奉獻,,都證明了焦作煤礦工人是一支聽黨話,、跟黨走的“特別能戰(zhàn)斗”隊伍。

  傳承“特別能戰(zhàn)斗”精神,,必須找準(zhǔn)與新時期的契合點,。

  以史為鑒、開創(chuàng)未來,,必須不斷推進黨的建設(shè)新的偉大工程,。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào):堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),,是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢,。焦作煤礦要以加強黨的建設(shè)為切入點,,全面推進黨建工作與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,,將黨建工作覆蓋到煤炭生產(chǎn)、礦井安全,、經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),。

  在加強黨的建設(shè)過程中,要做到思想統(tǒng)一,,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,,不斷加強對思想路線的學(xué)習(xí),把賡續(xù)好“特別能戰(zhàn)斗”精神作為黨建工作的一項重要內(nèi)容,,通過扎實的思想引導(dǎo),、宣傳灌輸,把這種精神根植到每一名員工心中,。要圍繞中心工作,,緊盯企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展目標(biāo),打造“黨建融中心,、體系全覆蓋”黨建工作體系,,構(gòu)建一個標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、基礎(chǔ)扎實的管理體系,;要建設(shè)“黨建+雙重預(yù)防”體系,,打造一個安全穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展模式,;要建設(shè)“黨建+規(guī)范運營”體系,,形成一個標(biāo)準(zhǔn)管理、運行規(guī)范的工作機制,;要建設(shè)“黨建+先進引領(lǐng)”體系,建設(shè)一支團結(jié)務(wù)實,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工隊伍,;要建設(shè)“黨建+監(jiān)督制約”體系,營造一個廉潔奉公,、和諧穩(wěn)定的良好局面,;要建設(shè)“黨建+雙心服務(wù)”體系,實現(xiàn)一個關(guān)愛員工,、溫暖員工的根本目標(biāo),,從而調(diào)動全體員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

  傳承“特別能戰(zhàn)斗”精神,,必須發(fā)揮旗幟引領(lǐng)作用,。

  在“特別能戰(zhàn)斗”這面旗幟的鼓舞引領(lǐng)下,焦作煤礦全體員工積極投身國家建設(shè),,用辛勤和汗水,、智慧和勇氣書寫著百年焦煤的輝煌,,涌現(xiàn)出了全國勞模劉九學(xué)、丁百元,、呂茂盛,、宋大國和全國學(xué)雷鋒標(biāo)兵張新景、全國道德楷模謝延信等一大批先進人物,。這些先進典型成為所有焦作煤礦全體員工學(xué)習(xí)的榜樣和追趕的目標(biāo),,不斷為“特別能戰(zhàn)斗”精神賦予特別能吃苦、特別能擔(dān)當(dāng),、特別能奉獻的時代內(nèi)涵,。

  如今,焦作煤礦處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期,。要實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),,就必須在發(fā)揮旗幟引領(lǐng)作用上下功夫,建立完善各種激勵機制,,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情,。要發(fā)現(xiàn)和挖掘員工中的先進典型,營造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍,。要高舉“特別能戰(zhàn)斗”這面精神旗幟,,把其作為引領(lǐng)焦煤轉(zhuǎn)型發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)、作為前進道路上的指明燈,、作為用心做事的動力源,,以實際行動創(chuàng)造出更多的工作業(yè)績。要正視企業(yè)面臨的困難,,勇?lián)缟系氖姑拓?zé)任,,增強危機意識和憂患意識,堅定奪取勝利的信心,,鼓足攻堅克難的勇氣,。要將“特別能戰(zhàn)斗”精神延伸到企業(yè)發(fā)展的方方面面,尤其是在建設(shè)“平安焦煤”“百年焦煤”“活力焦煤”“幸福焦煤”中,,持續(xù)打好深化改革,、效能提升、風(fēng)險管控三大攻堅戰(zhàn),,用心譜寫焦作煤礦第二個一百年的新華章,。

  傳承“特別能戰(zhàn)斗”精神,必須黨政工團齊抓共管,。

  面對新時期出現(xiàn)的新困難,、新形勢提出的新要求,焦作煤礦要通過打造紅色文化,、紅色堡壘,、紅色陣地,、典型引領(lǐng)等紅色工程,教育和引導(dǎo)廣大干部員工不怕困難,、不怕挫折,,傳承好“特別能戰(zhàn)斗”精神。黨政工團要齊抓共管,,深入開展“企業(yè)困難怎么辦,、應(yīng)對嚴(yán)峻形勢怎么看、立足崗位怎么干”大討論,,增強全員戰(zhàn)勝困難,、解決難題的信心,匯聚起解危脫困,、破繭而出的力量,。

   要把“特別能戰(zhàn)斗”精神融入工作中,本著對企業(yè)負責(zé),、對員工負責(zé)的態(tài)度,,自覺規(guī)范行為,用心做好每件事情,。要繼承焦作煤礦歷史上安全工作的好經(jīng)驗和好做法,,樹牢安全發(fā)展“零”理念,以敬畏生命,、敬畏職責(zé),、敬畏規(guī)章之心,抓好各項規(guī)章制度的落實,,破解技術(shù)上的瓶頸,,夯實發(fā)展基礎(chǔ)。要積極探索新形勢下企業(yè)經(jīng)營模式,,用改革的思維和手段,,找準(zhǔn)扭虧增盈的辦法,破解企業(yè)發(fā)展的困境和難題,,改變生產(chǎn)和經(jīng)營的被動局面,實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展,。要加快轉(zhuǎn)型升級,,加大改革力度,增強企業(yè)發(fā)展后勁,,以“生產(chǎn)方式綠色化,、生產(chǎn)過程智能化、生產(chǎn)產(chǎn)品高端化”為導(dǎo)向,,補短板,,強弱項,,促提升,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。

  (作者單位:河南能源焦煤集團黨委宣傳部)

文章編輯:趙銀岷 
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焦作煤礦要傳承好“特別能戰(zhàn)斗”精神
□崔立峰
2021-8-6 15:20:20    來源:焦作日報
  有著百年煤炭開采歷史的焦作煤礦,,不僅是中國近現(xiàn)代工業(yè)的重要見證者,、參與者和創(chuàng)造者,也是毛澤東贊譽焦作煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”精神的發(fā)源地之一,。如今,,在企業(yè)轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展的挑戰(zhàn)和機遇面前,,焦作煤礦要傳承好“特別能戰(zhàn)斗”精神,,賡續(xù)特別能戰(zhàn)斗的紅色基因。

  1925年12月1日,,毛澤東同志在《中國社會各階級的分析》一文中寫道:“我們看四年以來的罷工運動,,如海員罷工、鐵路罷工,、開灤和焦作煤礦罷工,、沙面罷工以及‘五卅’后上海香港兩處的大罷工所表現(xiàn)的力量,就可知工業(yè)無產(chǎn)階級在中國革命中所處地位的重要,。他們所以能如此,,第一個原因是集中,無論哪種人都不如他們的集中,。第二個原因是經(jīng)濟地位低下,。他們失了生產(chǎn)手段,剩下兩手,,絕了發(fā)財?shù)耐�,,又受到帝國主義、軍閥,、資產(chǎn)階級的極殘酷的待遇,,所以他們特別能戰(zhàn)斗�,!�

  毛澤東同志之所以贊譽焦作煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”,,是因為1925年7月,11000名焦作煤礦工人在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,,為了聲援上�,!拔遑Α边\動,為了反對壓迫,、反對剝削,,為了爭取自身利益,為了過上更好的生活,,舉行了轟轟烈烈的大罷工,時長8個多月,最終取得了資本家全面答應(yīng)罷工條款,、礦工無一人犧牲的全面勝利,。毛澤東對焦作煤礦的盛贊,不僅是指大罷工取得的全面勝利,,更是指焦作煤礦工人能夠自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),,在爭取美好生活的過程中所表現(xiàn)出的團結(jié)、堅韌,、不怕犧牲以及大無畏的奉獻精神,。

  抗日戰(zhàn)爭中,焦作煤礦主動將礦井設(shè)備和技術(shù)人員南遷湖南和四川,,建立譚家山,、威遠、石燕等煤礦,,為民族抗戰(zhàn)提供60%以上工業(yè)能源,;解放戰(zhàn)爭中,焦作煤礦再次將設(shè)備人員備戰(zhàn)上山,,在山西解放區(qū)建立西白兔發(fā)電廠,、兵工廠等,支援解放事業(yè),;新中國成立后,,焦作煤礦回到人民手中,廣大礦工聽黨話,、感黨恩,,以飽滿的熱情投入到社會主義建設(shè)中,連續(xù)創(chuàng)出安全,、生產(chǎn),、效率多個第一,支持國民經(jīng)濟建設(shè),;在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡中,,焦作煤礦勠力同心,讓一年扭虧工作走在全國前列,,并經(jīng)歷了破產(chǎn)改制,、社會職能移交、企業(yè)重組,、產(chǎn)能退出等陣痛,,最終走上了企業(yè)發(fā)展快車道。

  焦作煤礦工人在不同時期所表現(xiàn)出的堅韌和不屈,、責(zé)任和擔(dān)當(dāng),、犧牲和奉獻,,都證明了焦作煤礦工人是一支聽黨話、跟黨走的“特別能戰(zhàn)斗”隊伍,。

  傳承“特別能戰(zhàn)斗”精神,,必須找準(zhǔn)與新時期的契合點。

  以史為鑒,、開創(chuàng)未來,,必須不斷推進黨的建設(shè)新的偉大工程。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào):堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),、加強黨的建設(shè),,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢,。焦作煤礦要以加強黨的建設(shè)為切入點,全面推進黨建工作與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,,將黨建工作覆蓋到煤炭生產(chǎn),、礦井安全、經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),。

  在加強黨的建設(shè)過程中,,要做到思想統(tǒng)一,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,,不斷加強對思想路線的學(xué)習(xí),,把賡續(xù)好“特別能戰(zhàn)斗”精神作為黨建工作的一項重要內(nèi)容,通過扎實的思想引導(dǎo),、宣傳灌輸,,把這種精神根植到每一名員工心中。要圍繞中心工作,,緊盯企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展目標(biāo),,打造“黨建融中心、體系全覆蓋”黨建工作體系,,構(gòu)建一個標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,、基礎(chǔ)扎實的管理體系;要建設(shè)“黨建+雙重預(yù)防”體系,,打造一個安全穩(wěn)定,、優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展模式;要建設(shè)“黨建+規(guī)范運營”體系,,形成一個標(biāo)準(zhǔn)管理,、運行規(guī)范的工作機制;要建設(shè)“黨建+先進引領(lǐng)”體系,,建設(shè)一支團結(jié)務(wù)實,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工隊伍,;要建設(shè)“黨建+監(jiān)督制約”體系,營造一個廉潔奉公,、和諧穩(wěn)定的良好局面,;要建設(shè)“黨建+雙心服務(wù)”體系,實現(xiàn)一個關(guān)愛員工,、溫暖員工的根本目標(biāo),從而調(diào)動全體員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情,。

  傳承“特別能戰(zhàn)斗”精神,,必須發(fā)揮旗幟引領(lǐng)作用。

  在“特別能戰(zhàn)斗”這面旗幟的鼓舞引領(lǐng)下,,焦作煤礦全體員工積極投身國家建設(shè),,用辛勤和汗水、智慧和勇氣書寫著百年焦煤的輝煌,,涌現(xiàn)出了全國勞模劉九學(xué),、丁百元、呂茂盛,、宋大國和全國學(xué)雷鋒標(biāo)兵張新景,、全國道德楷模謝延信等一大批先進人物。這些先進典型成為所有焦作煤礦全體員工學(xué)習(xí)的榜樣和追趕的目標(biāo),,不斷為“特別能戰(zhàn)斗”精神賦予特別能吃苦,、特別能擔(dān)當(dāng)、特別能奉獻的時代內(nèi)涵,。

  如今,,焦作煤礦處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期。要實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),,就必須在發(fā)揮旗幟引領(lǐng)作用上下功夫,,建立完善各種激勵機制,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情,。要發(fā)現(xiàn)和挖掘員工中的先進典型,,營造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。要高舉“特別能戰(zhàn)斗”這面精神旗幟,,把其作為引領(lǐng)焦煤轉(zhuǎn)型發(fā)展的風(fēng)向標(biāo),、作為前進道路上的指明燈、作為用心做事的動力源,,以實際行動創(chuàng)造出更多的工作業(yè)績,。要正視企業(yè)面臨的困難,勇?lián)缟系氖姑拓?zé)任,,增強危機意識和憂患意識,,堅定奪取勝利的信心,,鼓足攻堅克難的勇氣。要將“特別能戰(zhàn)斗”精神延伸到企業(yè)發(fā)展的方方面面,,尤其是在建設(shè)“平安焦煤”“百年焦煤”“活力焦煤”“幸福焦煤”中,,持續(xù)打好深化改革、效能提升,、風(fēng)險管控三大攻堅戰(zhàn),,用心譜寫焦作煤礦第二個一百年的新華章。

  傳承“特別能戰(zhàn)斗”精神,,必須黨政工團齊抓共管,。

  面對新時期出現(xiàn)的新困難、新形勢提出的新要求,,焦作煤礦要通過打造紅色文化,、紅色堡壘、紅色陣地,、典型引領(lǐng)等紅色工程,,教育和引導(dǎo)廣大干部員工不怕困難、不怕挫折,,傳承好“特別能戰(zhàn)斗”精神,。黨政工團要齊抓共管,深入開展“企業(yè)困難怎么辦,、應(yīng)對嚴(yán)峻形勢怎么看,、立足崗位怎么干”大討論,增強全員戰(zhàn)勝困難,、解決難題的信心,,匯聚起解危脫困、破繭而出的力量,。

   要把“特別能戰(zhàn)斗”精神融入工作中,,本著對企業(yè)負責(zé)、對員工負責(zé)的態(tài)度,,自覺規(guī)范行為,,用心做好每件事情。要繼承焦作煤礦歷史上安全工作的好經(jīng)驗和好做法,,樹牢安全發(fā)展“零”理念,,以敬畏生命、敬畏職責(zé),、敬畏規(guī)章之心,,抓好各項規(guī)章制度的落實,破解技術(shù)上的瓶頸,,夯實發(fā)展基礎(chǔ),。要積極探索新形勢下企業(yè)經(jīng)營模式,,用改革的思維和手段,找準(zhǔn)扭虧增盈的辦法,,破解企業(yè)發(fā)展的困境和難題,,改變生產(chǎn)和經(jīng)營的被動局面,實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展,。要加快轉(zhuǎn)型升級,,加大改革力度,增強企業(yè)發(fā)展后勁,,以“生產(chǎn)方式綠色化,、生產(chǎn)過程智能化、生產(chǎn)產(chǎn)品高端化”為導(dǎo)向,,補短板,強弱項,,促提升,,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  (作者單位:河南能源焦煤集團黨委宣傳部)

文章編輯:趙銀岷 
 
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