樹立選人用人正確導向
張衛(wèi)濤
張衛(wèi)濤
更新時間：2024/10/15 10:52:44 來源：焦作日報
新聞專題制作
黨的二十屆三中全會指出,，深化干部人事制度改革,，鮮明樹立選人用人正確導向，大力選拔政治過硬,、敢于擔當,、銳意改革、實績突出,、清正廉潔的干部,，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為,、不善為問題,。新時代新征程，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,，要堅持黨管干部原則,，堅持德才兼?zhèn)�,、以德為先,、五湖四海、任人唯賢,，把新時代好干部標準落到實處,。
嚴把政治關(guān)，選用可靠之人,。培養(yǎng)選拔干部,，首先要看政治信仰，是否對黨忠誠,。必須重視強化干部政治素質(zhì)前置性審查,，以鮮明的政治導向教育引導廣大干部增強政治意識，善于從政治上看問題,、把握政治大局,，時刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦，自覺做政治上的明白人,、老實人,，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”。
嚴把能力關(guān),，選用擔當之人,。干部選用必須始終堅持品行與能力相統(tǒng)一、知事與識人相統(tǒng)一,，結(jié)合一貫表現(xiàn),、應急處突、群眾口碑,，全面考察干部的責任擔當和執(zhí)行能力,，不斷推進干部專業(yè)化能力提升工程，使干部練就堪當新時代重任的過硬能力素質(zhì),。
嚴把改革關(guān),，選用創(chuàng)新之人。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強,，惟改革創(chuàng)新者勝,。要選拔任用敢于并善于創(chuàng)新的年輕干部，比如,，善于研究新情況,、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗,、探索新規(guī)律,；善于敏銳洞察和防范化解風險隱患，把準改革正確方向,；善于把握改革面對的主要矛盾和矛盾的主要方面,，以重點突破帶動全盤；善于分清輕重緩急,，把握好改革的時度效,；善于正確處理立和破的關(guān)系，做到破立并舉,、先立后破,，積極穩(wěn)健推進改革；善于用法治思維和法治方式破解改革難題,。
嚴把政績關(guān),，選用實干之人。堅持有為才有位,，突出實踐實干實效,，讓那些想干事、能干事,、干成事的干部有機會有舞臺,。注重在實績中評擔當，健全以丈量實績?yōu)橹攸c的考核評價體系,，建立曬業(yè)績比實績和關(guān)鍵節(jié)點檔案紀實制度,，突出查看干部貫徹落實重大決策部署的成效，專項考察了解干部在推進重點工作,、重大項目,、重要改革中的表現(xiàn)，釋放“以實績論英雄,、憑實績用干部”的信號,。
嚴把廉潔關(guān)，選用自覺之人,。清正廉潔是黨員干部的立身之本和贏得群眾信賴的重要前提,。培養(yǎng)選拔干部,，必須查清查實干部的廉政情況，嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”,；嚴格落實重大事項報告,、述職述廉、黨員民主評議等制度,，加強干部監(jiān)督管理,；深化標本兼治，推進反腐敗國家立法,，加強新時代廉潔文化建設,，教育引導黨員干部增強不想腐的自覺，清清白白做人,、干干凈凈做事,，構(gòu)建風清氣正的選人用人政治生態(tài),。
進一步全面深化改革,、推進中國式現(xiàn)代化，關(guān)鍵在人,。黨員干部要涵養(yǎng)“逢山開路,、遇水架橋”的精氣神，撲下身子,、擼起袖子,，沖鋒在前、迎難而上,，奔著破解矛盾,、攻克難題去，化問題難度為事業(yè)高度,、變困難阻力為前進動力,，以頑強的毅力和堅定的信念推動工作和事業(yè)不斷向前發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻力量,。
（作者單位：中共焦作市委黨校）
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黨的二十屆三中全會指出，深化干部人事制度改革,，鮮明樹立選人用人正確導向,，大力選拔政治過硬、敢于擔當,、銳意改革,、實績突出、清正廉潔的干部,，著力解決干部亂作為,、不作為、不敢為,、不善為問題,。新時代新征程,，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，要堅持黨管干部原則,，堅持德才兼?zhèn)�,、以德為先、五湖四海,、任人唯賢,，把新時代好干部標準落到實處。
嚴把政治關(guān),，選用可靠之人,。培養(yǎng)選拔干部，首先要看政治信仰,，是否對黨忠誠,。必須重視強化干部政治素質(zhì)前置性審查，以鮮明的政治導向教育引導廣大干部增強政治意識,，善于從政治上看問題,、把握政治大局，時刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦,，自覺做政治上的明白人,、老實人，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。
嚴把能力關(guān)，選用擔當之人,。干部選用必須始終堅持品行與能力相統(tǒng)一,、知事與識人相統(tǒng)一，結(jié)合一貫表現(xiàn),、應急處突,、群眾口碑，全面考察干部的責任擔當和執(zhí)行能力,，不斷推進干部專業(yè)化能力提升工程,，使干部練就堪當新時代重任的過硬能力素質(zhì)。
嚴把改革關(guān),，選用創(chuàng)新之人,。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強,，惟改革創(chuàng)新者勝,。要選拔任用敢于并善于創(chuàng)新的年輕干部,，比如，善于研究新情況,、解決新問題,、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律,；善于敏銳洞察和防范化解風險隱患,，把準改革正確方向；善于把握改革面對的主要矛盾和矛盾的主要方面,，以重點突破帶動全盤,；善于分清輕重緩急，把握好改革的時度效,；善于正確處理立和破的關(guān)系,，做到破立并舉、先立后破,，積極穩(wěn)健推進改革,；善于用法治思維和法治方式破解改革難題。
嚴把政績關(guān),，選用實干之人,。堅持有為才有位，突出實踐實干實效,，讓那些想干事,、能干事、干成事的干部有機會有舞臺,。注重在實績中評擔當,，健全以丈量實績?yōu)橹攸c的考核評價體系，建立曬業(yè)績比實績和關(guān)鍵節(jié)點檔案紀實制度,，突出查看干部貫徹落實重大決策部署的成效,，專項考察了解干部在推進重點工作、重大項目,、重要改革中的表現(xiàn),，釋放“以實績論英雄、憑實績用干部”的信號,。
嚴把廉潔關(guān),，選用自覺之人。清正廉潔是黨員干部的立身之本和贏得群眾信賴的重要前提,。培養(yǎng)選拔干部,，必須查清查實干部的廉政情況，嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”,；嚴格落實重大事項報告,、述職述廉,、黨員民主評議等制度，加強干部監(jiān)督管理,；深化標本兼治,，推進反腐敗國家立法，加強新時代廉潔文化建設,，教育引導黨員干部增強不想腐的自覺,，清清白白做人、干干凈凈做事,，構(gòu)建風清氣正的選人用人政治生態(tài),。
進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化,，關(guān)鍵在人,。黨員干部要涵養(yǎng)“逢山開路、遇水架橋”的精氣神,，撲下身子,、擼起袖子，沖鋒在前,、迎難而上,，奔著破解矛盾、攻克難題去,，化問題難度為事業(yè)高度,、變困難阻力為前進動力，以頑強的毅力和堅定的信念推動工作和事業(yè)不斷向前發(fā)展,，為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻力量,。
（作者單位：中共焦作市委黨校）
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