李亦博在全市農村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作座談會上強調
系統(tǒng)謀劃統(tǒng)籌推進選育管用 培優(yōu)建強村級后備力量隊伍
系統(tǒng)謀劃統(tǒng)籌推進選育管用 培優(yōu)建強村級后備力量隊伍
更新時間：2025/2/14 10:13:05 來源：焦作日報
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2月13日上午,，全市農村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作座談會召開,。市委書記李亦博出席并講話，強調要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想,、關于基層治理的重要論述,，認真落實省委書記劉寧在全省2024年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會上針對我市提出的具體指示要求，聚焦選育管用全鏈條,，系統(tǒng)謀劃,、扎實推進村（社區(qū)）干部培育儲備工作，為村（社區(qū)）“兩委”換屆工作做足準備,、打牢基礎,。
“希望豐富教育培訓內容方式，提升后備力量能力素質”“持續(xù)加大基層干部關心關愛力度”“建議探索推行優(yōu)秀人才跨村任職機制”……座談會上,，縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記代表,、縣（市、區(qū)）委組織部長代表及村級后備人選代表等結合各自實際,，各抒己見,、暢所欲言，談想法,、講體會,、提建議。李亦博邊聽邊記,，不時與大家交流探討,，要求系統(tǒng)梳理意見建議，分類研究制定解決辦法和改進舉措,，確保后備人才選得準,、育得強、管得好,、用得上,，切實培優(yōu)建強村級后備力量隊伍，為基層黨組織蓄好源頭活水，讓鄉(xiāng)村發(fā)展“后繼有人”,。
李亦博強調,，一要全面摸排分析，建好后備力量動態(tài)臺賬,。要堅持從基層實際,、長遠發(fā)展出發(fā)，嚴格按照政治素質好,、道德品行好,、帶富能力強、協(xié)調能力強的“雙好雙強”標準,，進一步全面調研摸底,、逐村逐人研判，因村制宜拓寬后備人選來源渠道,，健全培養(yǎng)對象臺賬和動態(tài)管理機制,，切實把好“入口關”、建好“儲備庫”,，真正把優(yōu)秀人才選出來,、用起來。二要強化教育培養(yǎng),，提升干事創(chuàng)業(yè)能力素質,。要建立全面跟蹤培養(yǎng)機制，堅持教育培訓與實踐鍛煉并舉,，發(fā)揮市縣鄉(xiāng)黨校主陣地作用,，謀劃實施分專題、全覆蓋教育培訓計劃,，推行后備力量培育“導師”幫帶模式,，有針對性選派新增后備力量到鄉(xiāng)村振興、基層治理,、人居環(huán)境整治等關鍵崗位跟崗歷練,、實踐鍛煉，不斷提升后備力量執(zhí)行政策,、服務群眾,、依法辦事和推動發(fā)展能力。三要科學考核管理,，形成備用結合良好梯隊,。要堅持能上能下、優(yōu)中選優(yōu),，定期分析研判,、突出備用結合，及時掌握后備力量思想動態(tài)、工作實績,、發(fā)展?jié)摿腿罕娬J可度等情況,，適時有序做好條件成熟的優(yōu)秀人才推選使用工作，健全完善激勵保障措施,，充分激發(fā)后備力量干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性,，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。四要堅持統(tǒng)籌推進,，抓實培育儲備各項任務,。要加強組織領導，各縣（市,、區(qū)）主要負責同志要扛穩(wěn)第一責任人責任,，建立健全包鄉(xiāng)聯村、風險防范,、考核評價等機制，凝心聚力推動村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作取得扎實成效,，著力打造一支數量充足,、結構合理、素質優(yōu)良,、作用突出的后備力量隊伍,，為推進鄉(xiāng)村全面振興、促進基層高效能治理提供堅強人才支撐和組織保證,。
袁家超,、董炳麓出席會議。
（記者翟倩倩,、焦嬌）
總值班：王靜鋒 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王建新 |
編 輯：劉 佳 |
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2月13日上午,，全市農村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作座談會召開,。市委書記李亦博出席并講話，強調要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想,、關于基層治理的重要論述,，認真落實省委書記劉寧在全省2024年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會上針對我市提出的具體指示要求，聚焦選育管用全鏈條,，系統(tǒng)謀劃,、扎實推進村（社區(qū)）干部培育儲備工作，為村（社區(qū)）“兩委”換屆工作做足準備,、打牢基礎,。
“希望豐富教育培訓內容方式，提升后備力量能力素質”“持續(xù)加大基層干部關心關愛力度”“建議探索推行優(yōu)秀人才跨村任職機制”……座談會上,，縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記代表,、縣（市,、區(qū)）委組織部長代表及村級后備人選代表等結合各自實際，各抒己見,、暢所欲言,，談想法、講體會,、提建議,。李亦博邊聽邊記，不時與大家交流探討,，要求系統(tǒng)梳理意見建議,，分類研究制定解決辦法和改進舉措，確保后備人才選得準,、育得強,、管得好、用得上,，切實培優(yōu)建強村級后備力量隊伍,，為基層黨組織蓄好源頭活水，讓鄉(xiāng)村發(fā)展“后繼有人”,。
李亦博強調,，一要全面摸排分析，建好后備力量動態(tài)臺賬,。要堅持從基層實際、長遠發(fā)展出發(fā),，嚴格按照政治素質好,、道德品行好、帶富能力強,、協(xié)調能力強的“雙好雙強”標準,，進一步全面調研摸底、逐村逐人研判,，因村制宜拓寬后備人選來源渠道,，健全培養(yǎng)對象臺賬和動態(tài)管理機制，切實把好“入口關”,、建好“儲備庫”,，真正把優(yōu)秀人才選出來、用起來,。二要強化教育培養(yǎng),，提升干事創(chuàng)業(yè)能力素質。要建立全面跟蹤培養(yǎng)機制,，堅持教育培訓與實踐鍛煉并舉,，發(fā)揮市縣鄉(xiāng)黨校主陣地作用,，謀劃實施分專題、全覆蓋教育培訓計劃,，推行后備力量培育“導師”幫帶模式,，有針對性選派新增后備力量到鄉(xiāng)村振興、基層治理,、人居環(huán)境整治等關鍵崗位跟崗歷練,、實踐鍛煉，不斷提升后備力量執(zhí)行政策,、服務群眾,、依法辦事和推動發(fā)展能力。三要科學考核管理,，形成備用結合良好梯隊,。要堅持能上能下、優(yōu)中選優(yōu),，定期分析研判,、突出備用結合，及時掌握后備力量思想動態(tài),、工作實績,、發(fā)展?jié)摿腿罕娬J可度等情況，適時有序做好條件成熟的優(yōu)秀人才推選使用工作,，健全完善激勵保障措施,，充分激發(fā)后備力量干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力,。四要堅持統(tǒng)籌推進,，抓實培育儲備各項任務。要加強組織領導,，各縣（市,、區(qū)）主要負責同志要扛穩(wěn)第一責任人責任，建立健全包鄉(xiāng)聯村,、風險防范,、考核評價等機制，凝心聚力推動村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作取得扎實成效,，著力打造一支數量充足,、結構合理、素質優(yōu)良,、作用突出的后備力量隊伍,，為推進鄉(xiāng)村全面振興、促進基層高效能治理提供堅強人才支撐和組織保證,。
袁家超,、董炳麓出席會議,。
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